为促进专业技术人才评价与培养、使用、激励等有机衔接，充分发挥职称评价效能，进一步激发专业技术人才创新创业活力，让专业技术人才“评得上、用得好、留得住”。4月13日下午，昆明市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处处长肖劲峰一行到昆明市第三幼儿园就职称评审权下放工作进行实地调研，西山区人力资源和社会保障局、西山区教育体育局陪同调研。

调研中，肖劲峰一行实地参观了昆明市第三幼儿园，幼儿园园长就师资情况、专家人数、专家能力等方面做了详细汇报。肖劲峰认为昆明市第三幼儿园在省内学前教育界具有重要影响力，能够代表西山区学前教育的专业技术发展水平，专业技术人才丰富，具备评审初级职称和中级职称的专家。幼儿园管理规范，运转协调，能够贯彻落实上级部门职称评审政策和规定，具有组织开展学前教育类中（初）级职称评审的能力。下一步将按照审批流程下放评审权，由昆明市第三幼儿园设立学前教育（初）级职称评审委员会实行自主制定评审办法，自主开展评审工作。

职称评审权下放是职称改革工作的重要内容，是激发职称评审促进专业技术人才活力的重要手段，是全面贯彻落实“放管服”改革的重要举措。评审权限下放后，西山区人力资源和社会保障局将做好政策指导及评审事中事后监管工作，并不断创新工作模式，提高服务水平，促进我区专业技术人才队伍、教师队伍的发展，为我区经济社会和谐发展提供有力的智力支持和人才保障。

供稿：事业单位管理科