现在很多工作都是要求人去适应工作,而不是工作去适应人,每个工作都有它的好的一面和不好的一面,就看自己能不能去适应了,适应不下来不去改变自己,就只有不断的换新工作,寻找自己能适应的,久而久之你会发现自己一直在寻找自己适应的工作,自己做过的工作都没积累到好多经验!所以在选工作之前就擦亮眼睛,是不是自己喜欢的工作,如果是在遇到困难时就坚持吧,想方法解决困难,因为随着自己的年龄增长,你必须往上爬,升到管理阶层,初做管理者时肯定经验是不足的,相应承担的责任也比一般职员大,工作量也要相对多些,你会发现自己还真不适应,但是没办法为了以后不容易轻易被人代替,你只得咬牙去适应工作。社会很现实,如果你一直不想升管理层,当你快40岁时,假如公司裁员,公司没赚到多的钱,为了节省开支,首先开的就是年龄大的基层员工;因为公司会认为该员工在公司混了十几年还是个小职员,没有上进心,还得给你多开工龄工资!任何一个年轻人都能胜任你的工作,而且薪水还比你低!再来看看,一直寻找自己适应的工作而不断换工作的人,换到老时,发现很多工作都卡年龄,你会因为年龄失去很多工作机会,越换越差,因为公司在招员工把年龄放到45岁的,大多都是体力劳动,是很多年轻人不愿意做的,如餐馆员工,从早上到晚的!终上所述,只有人去适应工作,而不是工作去适应人!适者生存,因为在这地球上的所有有生命,人,动物,植物都是适者生存,否者就会被自然淘汰,人会被社会淘汰,要么一直生活在社会的最底层,整天为了吃穿,为了小孩的教育费而苦恼。有的人可以选择不生育小孩,但当你老了没有足够的钱,连病都生不起,富二代除外!不过我们大部分人都不是富二代,只是普通人,活着不易!余华写的《活着》很值得我们去看,去深思!
什么是工作适应论?
什么是工作适应论?现在很多工作都是要求人去适应工作,而不是工作去适应人,每个工作都有它的好的一面和不好的一面,就看自己能不能去适应了,适应不下来不去改变自己,就只有不断的换新工作,寻找自己能适应的
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