2018

年度合规报告（1）

此版本为简版（共1776字，不包含完整问卷调查结果图表），若想阅读完整版本（共3538字，包含完整问卷调查结果图表），请点击阅读原文 阅读全本。

中国合规网自2014年至2017年，连续四年推出《中国企业合规管理调查报告》，对大家关注的企业合规问题展开调研。企业合规管理引起了越来越多的关注。基于此，2018年中国合规网从“企业道德与社会责任”和“企业合规外部环境”两方面出具2018年的合规管理调查报告。

往期回顾

根据社科院发布的《企业社会责任蓝皮书（2018）》显示，2018年，中国企业300强社会责任发展指数为34.4分，整体仍处于起步者阶段。同时，2018年的企业社会责任发展指数与2017年相比降低了3分，跌至2015年水平。

中国合规网针对“企业道德与社会责任”的相关问题展开调研。为了让调查结果能更准确地反映中国本土的合规实践情况，本次调查借助微信公众号平台，以中文进行。根据调查数据显示，共有1365人参与“企业道德与社会责任”的调查。以下是“企业道德与社会责任”调查的最终结果：

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2. 订立合同前的风险审查

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目前中国企业道德水平整体偏低，逾八成受访者表示对当前中国企业道德水平不满意

2018年，部分知名企业爆出“丑闻”，这些事件的发生不仅严重减损了企业声誉，也使得群众对企业道德水平的信心大大降低。

（1）长生制药“毒疫苗”事件使得群众对中央企业的信任又一次陷入危机；

（2）网友“花总丢了金箍棒”在微博爆料多家高档酒店严重的卫生乱象，曝光后该网友遭到“死亡威胁”。

这些事件的发生严重打击了人们对中国企业道德水平的信心，在我们的调查中，约一半（48%）的受访者选择1（非常不满意）；打分为5分及以下的占82%，而基本满意的（6分以上）占比不到20%（18%）。

由此可以看出，人们对中国企业道德水平和社会责任的履行情况较为不满。

MEETING SUMMARY

“法治水平有待提高”是企业道德和社会责任滑坡的主要原因

当问及中国企业道德和社会责任滑坡的主要原因时，约三成受访者（27%）认为主要原因是中国的法治水平较低。有一部分社会成员对法律规范表现的无知或冷漠，甚至无视规则秩序。少数国家工作人员依法办事观念不强、能力不足，知法犯法、以言代法、以权压法、徇私枉法的现象依然存在。

此外，19%的受访者选择“上梁不正下梁歪”这一选项。认为企业管理层道德缺失，唯利是图会造成整个企业道德水平的滑坡。

MEETING SUMMARY

“社会环境与社会风气”、“领导层观念”和“国家法律政策”是制约企业履行社会责任的主要因素

24%的受访者表示，社会环境与社会风气是制约企业履行社会责任的最主要因素。“领导层观念”也获得了21%受访者的认同，国家法律政策对企业道德和社会责任也有着重要的指导作用，20%受访者选择了这个选项。

MEETING SUMMARY

六成企业的企业文化建设中包含企业道德与社会责任的内容，但仍有约三成受访者表示公司有过违背企业道德和社会责任的行为

当问及“企业文化建设中是否包含企业道德与社会责任的内容”时，59%的受访者给出了肯定的答案，这表明大部分企业有维护企业道德和履行社会责任的意识。

但仍有28%的受访者明确表示企业存在违背道德的行为。在道德和利益发生冲突时，过半数（52%）的企业选择赚钱营利为第一要务，这说明制度的建设并不是企业道德与社会责任的全部，宣传和实际遵守也不可或缺，否则制度只是一具空壳。

MEETING SUMMARY

当发现公司生产、销售不合格产品时，匿名举报是最常用的方式

30%的受访者表示，当发现公司存在违法违规行为时，会匿名向监督执法机构或媒体举报。匿名举报是现今最常用也是最有效的方式之一。

此外，28%的受访者表示会进行实名举报。相较于匿名举报，实名举报无疑更具有可信度，但是举报人也会面临较大的压力，选择实名举报的员工着实需要极强的勇气和社会责任感。

仍有23%的受访者表示会选择“不吱声”，这种事不关己高高挂起的态度虽无可厚非，但也无益于企业道德水平的提高，是一种不值得鼓励的做法。

当被问及“向政府、公司管理层及其他举报渠道举报（不包括媒体曝光）不良行为有用吗？”大部分受访者（63%）表示并没有用。

MEETING SUMMARY

逾七成受访者表示如果向媒体曝光，会担心跨省追捕

2018年某药酒品牌“跨省追捕”事件的发生，引起舆论的轩然大波。事件起源于一篇名为《中国神酒，来自天堂的毒药》的文章，正是这样一篇文章，让该作者身陷囹圄。一篇阅读量仅为2241的文章，却剥夺了作者三个月的自由。国家机关成为企业的看门人，这如何能够弘扬正义的社会风气，又如何能够让“不道德”的企业不再为所欲为。

总而言之，通过这次调查，我们可以看出，中国企业道德的提高和社会责任的履行仍旧任重道远。如何让不道德的企业受到应有的惩罚，如何建立高效的举报机制，如何减少阻碍企业合规的不良因素，这些问题都值得思考。

MEETING SUMMARY

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