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锴哥说 | 社会化用工案例-坐拥千万写手的互联网体育媒体,是怎么实现野蛮生长的?

锴哥说 | 社会化用工案例-坐拥千万写手的互联网体育媒体,是怎么实现野蛮生长的?相信很多小伙伴对体育资讯并不陌生,茶余饭后都能聊起球星、比赛。但是提起线上体育论坛,这个案例客户可谓是国内的“头牌”。

相信很多小伙伴对体育资讯并不陌生,茶余饭后都能聊起球星、比赛。

但是提起线上体育论坛,这个案例客户可谓是国内的“头牌”。

今天给大家带来一个客户案例——国内头部某互联网体育媒体公司。

其举办的全国街头篮球IP赛事更是风靡全国,引发了国内球迷狂热追逐。

客户概况企业需求公司雇佣了部分写手进行专业内容输出,为了增强内容层面的专业度和输出量,决定扩大写手团队,但是会面临巨大的人力成本支出!线下IP赛事在全国各个城市举办,需要雇佣大量的兼职人员,同时需要给兼职人员进行费用结算。投资方基于企业安全发展,要求公司财税税务必须合规。

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需求分析

解决方案:将公司自雇佣的主播与写手转变为业务合作关系,进行社会化用工模式转型。

一方面可以减轻公司的人力成本负担,公司内部人员精简;另一方面可以进行合作人员团队的扩充,实现指数级增长!

解决方案:线下赛事IP活动人员转变为业务合作关系,降低人员管理风险的同时节省一定的人力成本,节省的资金可用作活动奖励,从而提升参与人员的积极性,更好地打造赛事IP。

在解决方案设计时,结算与支付同时采用薪福社专业服务结算SaaS系统,实现高频度多笔数费用结算!

方案落地过程

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方案优势及特点

将自有的写手转化为业务合作关系,帮助企业实现规模化发展,并且节省人力成本。

电竞以及主播把劳务关系转化为业务合作关系,给主播增收,增加平台竞争力。

线下IP赛事兼职人员转化为业务合作关系,将省下来的一部分作为奖金,更好激励活动参与者,打造好线下IP赛事。

解决无票做账问题,避免风险,实现税务合规!

兼职人员遍布全国各地,帮助客户解决费用发放以及取得相应的发票问题,做到真正的省钱,省事。

通过将节省下来的钱拿一部分作为公司激励,加大了电竞的竞争力,以及线下体育活动IP的进一步提升。

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