面临着即将过完的2021，不知道大家会用什么词来形容自己的“2021”？是内卷、焦虑、破防，还是下班、躺平、EMO，亦或是拼搏、YYDS、加油打工人？选择不定的话，就先来一起看看大家的发言吧！

在近日的微博热搜#用一个词形容你的2021#中，有网友表示自己的2021形容词是“内卷”，觉得现在的工作不只难找，失业的可能性也高，于是为了保住工作就不得不开始内卷，而内卷这种事一但开始就无法停下，否则只会被淘汰得更快！所以，网友们觉得他们的2021简直可以用“卷”到家来形容。另外，也有网友觉得自己的2021形容词是“加油打工人”——不是工作需要我，而是我需要工作。这句话平凡中透露着渴望，屈辱中透露着倔强，反映了当代打工人的真实现状。由此不难看出，无论大家2021年的形容词如何，其实都与工作脱离不开。那如果想在即将到来的2022有个好的开始，避免重蹈覆辙，出现内卷、破防等情况，以及陷入焦虑、迷茫等情绪，大家接下来就应该做一些准备，如转型成社会化用工人员就是值得做的准备之一。

这样建议，是因为社会化用工这一新型用工方式，能给从业者带来更好的工作体验，并且对缓解工作压力、保持身心健康有益。社会化用工模式下，由于从业者与企业是平等的合作关系，那就不用再受企业工作时间与地点的约束，可自由的选择时间段与地点进行工作。9点、10点，在家或是在咖啡厅，都可随心所欲。而如此一来，从业者的收入每月也可再无数额的限制，想获得的多仅需要增加工作量即可，能给予从业者充分的自我发挥空间。所以，对当前的工作生活感到疲惫、厌倦，或是想赚取高收入的从业者，采取社会化用工模式与企业建立工作关系是极佳的选择。

另外，如此建议，也是因为目前使用社会化用工的企业正在稳步增加中。线上医疗、互联网+教育、影视文娱、新零售、快递、外卖等多领域行业企业，都在业务中广泛使用了社会化用工。所以，担心找不到合适岗位的从业者大可放心，有广阔的市场在等待大家。而至于为什么社会化用工也在企业中受欢迎？与它能降低用人成本、精简组织结构、提升组织人效等优势有关。这些优势，是传统雇佣模式不能带给企业的，所以当下企业对社会化用工的接受程度越来越高也就不足为奇。

社会化用工的优势，决定了它必将在行业中占有一席之地，但也不得不说的是，它同样是出了名的难应用，尤其对企业而言，复杂的转型流程十分劝退。因此，想高效转型社会化用工可要做好相应的准备，以免中途出现转型进度难推进、转型周期长等情况，导致转型失败。再或者，也可以直接向专业的服务机构寻求帮助，如很多企业便是在资深社会化用工领域整体解决方案服务商——“用友薪福社”的帮助下完成的转型，取得了极佳的降本增效效果。合作时，用友薪福社会为企业量身定制个性化的「社会化用工整体解决方案」，并能通过方案中的“组织架构和人力资源战略梳理”、“岗位职能解构与分析 ”、“工作任务设定及定价 ”等咨询服务内容协助重新划分工作任务、搭建工作任务市场，以促使企业能迅速地将用工方式调整为平等的业务承揽合作，从而降低成本、实现效益的有效提升。

社会化用工，正在悄然改变着我们的生活。而想借助它收获美好未来的企业与从业者们，现在就应该行动起来，以免错过发展的大好时机！