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三十岁后,也要积累经济资源和社会资源

三十岁后,也要积累经济资源和社会资源如果你也在 30 岁这个年龄段,强烈推荐收藏本文。

01 多数人为了逃避真正的思考愿意做任何事情

团队一名同事私信我。

欢姐,你交代我的这个文字材料,我过去没写过,时间特别紧,能不能让某某同事帮写一下(某某同事是团队最能写材料的小伙)。

我说不能,你写吧。不会写,我们商量着写。

想起美团王兴曾说过的一句话:

多数人为了逃避真正的思考愿意做任何事情。

每天看上去很勤奋很忙碌,但都是在做「皇帝的新衣」,没有太多价值和意义。

刚参加工作那会,我在薪酬福利岗。

跑社保、开收入证明、算工资、解答分支机构咨询、反馈各部门来文意见,每天要处理很多事务性工作。

有时也会接到起草数据分析报告、设计薪酬制度体系、写讲话稿一类的活。

这些工作有时限要求,有的紧急有的相对宽松,自己可以安排。

我当时用小本子记录一天的工作,记了一段时间,发现自己总是下意识地把制度设计、写讲话、写报告这类的活往最后排,排到就快到交稿日期了,才下定决心花些时间来赶紧做完。

我问自己,你在逃避什么?

思来想去,我在逃避的就是深度的思考、分析和写作。

如果做流程性工作,按指定步骤、程序按部就班地开展就好,我是个做事麻利的人,肯定能做得又快又好,领导安排的活都能干得很漂亮。

但如果要涉及到分析、写作,我就没那么灵光了,甚至会很愚钝很笨拙,需要做大量资料准备工作,情况不熟、目标不明、结构不清、素材不够、文采不好。

很多时候不是在写稿,是在熬稿子,熬得油尽灯枯,还写不出高质量的文稿。

不会干,干不好,就不想干,不想干,就更不会干,更干不好。

但立志要以「专业」谋生的我,要不要继续骗自己?

想到这个,我有点着急了。

我开始调整,每天开工第一件事,就是开启一天安排中价值度高、贡献度大、最难搞定的那项工作。

开始是硬着头皮上。遇上了分析和写作任务,所有事情都往后排,没有写作任务,自己定主题写,关联工作实践和方法论,及时记录及时复盘。

这个习惯坚持了10多年,不敢说自己现在写得多好多牛,但通过长期有意识的训练,我再也不担心和惧怕复杂的思考、分析、表达和写作,我相信所有知识工作的难问题,总有解。

长期开展写作、授课、咨询、教练等需要深度打磨的工作,也让我收获了专业。

02 这是一个「专业化生存」的时代

在专业化要求日益提升的现代组织,年轻的知识工作者从小白到高手,从流程型,到经验型,再到专家型,逐步进阶。

但每个人的进阶速度实际差异很大。

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「时间」可能是个人成长最重要的杠杆了。

你是在如何利用你的时间呢?你的时间能卖出什么价格?你是在做自己时间的批发商还是零售商,零售的价格又如何?

如果你一直满足于「批发」,满足于从按部就班、流程化地处理琐事中获得的一时痛快,消耗于刷抖音、刷网剧等不动脑的消遣,那就是贱卖了你宝贵的时间,你的单位时间产出和贡献度都很低,你的成长也会非常有限。

更可悲的是,如果你没有看到时间与资源积累的对应关系,你可能一辈子都只是在批发时间,只能挣辛苦钱。

每个人在自己一生的职业发展中,会逐渐积累起来三类资源,分别是:

· 人力资源:包括个体自身的体力、脑力、认知、技能、才干、经验等等;

· 经济资源:包括购置的房车地产、钱生钱的金钱资源等等;

· 社会资源:包括逐步积累的管理经验、专业优势、组织和平台位势、有价值的人脉、信息网络等等。

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年轻时,全凭一身力气赤手空拳打拼,用体力、脑力、心智、技能多赚点钱是多数人的选择。

特别鼓励年轻人要去快速发展的朝阳行业、头部企业,要去好平台、新平台、牛平台,要多见高手、见牛人、见专家,见天地见众生见世面,把自己的「人力资源」开发挖掘到极致。

即使是「批发」时间,从不同地方「进货」差异也很大。

但人的体力资源、脑力资源都会面临年龄拐点。

比如体力资源积累的拐点通常是 30-40 岁,很多吃「青春饭」的前爆型职业,在一些高速发展的行业,互联网、新媒体、教育、健康行业等等,靠加班和延时工作赚取更多收入的,到一定年龄之前要未雨绸缪,考虑更多深度经验积累,对职业赛道转换做提前布局。

脑力资源积累的拐点通常是 45-55 岁,多数中年人会感觉自己精力大不如前,记忆力下降,对新知识、新事物的接受和学习能力明显放缓甚至下降。

所以,在体力脑力的年龄拐点到来之前,一定要注意提前储备和积累自己的经济资源和社会资源。

在「专业化生存」时代,积累社会资源最基本,也是最有效的方法,就是保持开放心态、坚持终身学习,持续开展能够修建牢固能力护城河的「专家型」工作,否则在职场中、在组织里被下沉、被内卷、被替代是迟早的事。

03 总结一下

1.时间管理,管理的不是时间,而是目标。坦然应对重要挑战,要事为先、琐事快做,盯准目标、把握重点。只把时间用在有价值的人和事上。

2.「时间」是个人成长最重要的杠杆。从小白到高手,要尽快实现从流程型、经验型再到专家型的迭代和跃迁。

3.职业发展的「时间」线分别对应着人力资源、经济资源、社会资源等三类资源的积累。

4.早期个体的打拼主要靠人力资源,到中后期更多要借助经济资源和社会资源。否则我们可能永远只能挣辛苦钱。▽ ▽ ▽《高效学习:曹将的公开课》

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