社会资本的提出得益于社会学家和劳动经济学家所进行的概念化工作。早期研究更多强调社会资本与人力资本、物理资本的对比，分析对象多为社区、家庭和个人，并侧重于强调社会资本能够为行动者创造价值的工具性，有较强的“功能主义”色彩随着社会网络分析视角的引入，社会资本研究逐渐形成“结构主义”的思路，强调社会资本存在于关系网络结构中。社会资本的核心是具有价值的关系网络和相关的互惠规范。

在此基础上将社会资本定义为嵌入在行为人所拥有的关系网络中并能够为之所用的实际和潜在的资源，并进一步区分了关系性、认知性、结构性三个维度的社会资本。其中，关系维度强调行为人之间的交互和社会关系本身的属性，如信任、尊敬、友谊等；认知维度指基于行为人之间共享的诠释和意义系统所产生的资源，如共同目标、价值观等；结构维度则指行为人之间关系的整体模式和配置，强调非个人化的网络结构特征。

社会资本研究不应停留在概念和隐喻层面，而应当更加关注其背后的网络机制及影响。强调结构维度是社会资本的根基，认为社会资本区别于其他形式资本的关键恰恰在于它存在于行为人的社会关系尤其是社会网络中。依循此思路，组织管理领域的研究大多以个人、团队或组织的社会网络为基础而展开。因此，本文对社会资本的分析梳理也主要以其社会网络机制为依托，始于对聚合和桥接两类社会资本的概念和功能的梳理，并最终落脚于二者如何整合的问题。#冬日生活打卡季#