简介

《中国人力资源社会保障》简介

《中国人力资源社会保障》(月刊)曾用刊名：中国劳动保障;劳动内参;劳动保障通讯，2010年创刊，是劳动保障部唯一工作指导期刊，为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。《中国劳动保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规，准确传达劳动保障重要工作部署，权威解读劳动保障最新政策法规，全面报道各地劳动保障工作的最新动态，深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题，是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。《中国人力资源社会保障》主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部，主办单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部宣传中心，国内统一刊号：11-5941/D，国际标准刊号：1674-9111

《中国人力资源社会保障》收录情况

国家新闻出版总署收录维普网、万方数据库、知网数据库收录

《中国人力资源社会保障》影响因子：

截止2014年知网：复合影响因子：0.143;综合影响因子：0.051

《中国人力资源社会保障》栏目设置

视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等栏目。

《中国人力资源社会保障》投稿须知

一、摘要与关键词：文章要提供100-200字的摘要，客观反映论文的主要内容;提供3-5个关键词，用分号隔开;撰写的文章字数以2500-4500字为宜。

二、作者简介：姓名(出生年月)、性别、工作单位、邮政编码、职称、职务、学历、主要研究方向等(研究生须注明博士研究生或硕士研究生)。

三、注释：注释序号(上标)用带圆圈的阿拉伯数字表示，附于文末。

四、非正式出版物(如博士或硕士学位论文)、未正式发表的讲话等不能作为参考文献引用。

五、参考文献的格式：

1、参考专著：[序号]作者.书名.出版地:出版社，出版年。

2、参考报纸、期刊：[序号]作者.文题.报刊名，出版年，卷(期、版次)，其止页码(具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”)。

六、资助项目需注明资助者、项目编号。

七、体例要求：以“一”、“1”、“(1)”作为文章层次，(1)之下以小标题方式提炼主要观点。

八、图表要求：表格：将表名置于表上方居中;图：将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。

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