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本报讯（记者 艾灵） 昨日，省人社厅网站转发省统计局发布的2011年全省各地在岗职工平均工资统计数据。

2011年，我省在岗职工平均工资突破了3万元，达到34197元。其中，长春市排在首位，首次突破4万元，达到了41473元。

去年全省在岗职工平均工资突破3万元，达到34197元

根据统计数据显示，2011年，全省在岗职工平均工资突破3万元，达到34197元，而2010年这一数字为29399元，2009年为26230元。其中，按从高到低顺序，排在首位的是长春市，已经突破4万元，达到41473元。2010年长春市在岗职工平均工资为35723元。2009年长春市首次突破3万元，达到30448元。地级城市中，吉林市和松原市位列长春市之后，分别为35088元和33705元，白城市最低，为24339元。

在公布的53个市（县、区）、农垦企业的在岗职工平均工资数据中，超过4万元的只有长春市，3万~4万元的有8个，其余（农垦企业除外）均在2万~3万元之间。

统计税前工资，包括奖金、加班费、补助等

“我身边许多人都感觉，好像没拿到这么多钱。”昨日，长春市民刘先生说，身边好多人的第一反应都是这样。

据了解，在岗职工平均工资调查对象包括城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。这一统计并不包括私营企业、个体户等。

而这些年，在岗职工工资的统计口径，主要是依据经国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》。工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资；统计的是个人税前工资，包括养老、医疗、住房等个人账户的基金和税金等费用。

在岗职工平均工资中，包括计算周期内的所有收入，如工资、奖金、加班费、补助，及现金性收入，如报销的电话费、过节费、餐补等。

参数“出炉”，长春个体人员参保缴费标准近期发布

记者了解到，2011年全省在岗职工平均工资的“出炉”，直接决定着2012年度养老保险缴费基数的核定和退休人员基本养老金的计发。其中，长春市个体人员参保缴费是以当地上年度在岗职工平均工资作为缴费参数的，根据参保个人经济状况，可以选择按当地上年度在岗职工平均工资的100%、80%或者60%作为缴费基数，缴费比例为20%。

在岗职工平均工资上涨之后，一些参保人员缴费的金额也会相应的增加。近期，长春市社保局就将发布今年个体人员参保缴费标准。

预计“十二五”期间，平均工资年均递增12%以上

近些年，我省的工资水平在全国各地的排名中始终靠后。

今年年初，我省公布了《吉林省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》。其中透露，“十二五”期间，吉林省将继续深化收入分配制度改革，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比例，增加低收入群体工资收入，扩大中等收入群体比重，提高机关事业单位职工收入水平。加强对国有及国有控股企业高管的薪酬监管，使企业经营管理者与普通职工工资收入分配比例更趋合理。

另外，还会建立职工工资正常增长机制，制定实施职工工资增长计划。全面推行工资集体协商制度，适时调整最低工资标准，到2015年达到职工平均工资的40%以上。

预计“十二五”期间，吉林省在岗职工平均工资年均递增12%以上，在岗职工平均工资达到或接近全国职工平均工资水平。