巨龙潜伏在水下，还不是施展才华的时机。

一个新项目的开始，一个人来到一个新的环境，最重要的不是显示自己，而是静下心来，去观察周边的任何事物，不断地积蓄自己的能量。

上九潜龙勿用什么意思（亢龙有悔潜龙勿用什么意思）

小王和小李是两位新员工，小王很机灵，很快的进入了状态，总围着领导转，而小李性格比较沉稳，显得比较安静。

慢慢地两个人形成了不同的风格，小王走的是“上层路线”，他唯领导的命令是从。小李不断地学习、实践，工作慢慢地开始得心应手了起来。

转眼间两年过去了，公司要竞聘一个主任岗位，小王、小李也在候选人名单里。

就在竞聘前夕，公司非洲有一个项目，需要总部派人去解决问题。

这件事明显是一个双刃剑，做好了，无疑是功劳一件，但是没有做好，只能落个费力不讨好。

小王想:非洲那个地方，人生地不熟，那边的环境比较复杂，而且那个项目的问题错综复杂，再加上自己这两年竟围着领导转了，没怎么学习真正的技术，所以他决定还是走亲近领导路线比较实际。

而小李第一时间了解了非洲项目遇到的困难，找到了问题的症结，提前制定了解决方案，他提前做足了准备。

小李觉得:这是一个历练的机会，为了提高自己的能力，你想去试一试。

于是，小李找到领导表达了自己的意愿。领导一听非常高兴，与其硬派他人去，不如有人自告奋勇主动要求去更好。

小李到达了非洲项目，由于之前做足了准备工作，他很快的开展了工作，没想到的是:项目的实际情况远比自己了解的要困难的多、复杂的多。

但是，小李没有退缩，也没有后悔，而是把心一横，专心投入到了工作中，至于竞聘的事情，他也已经没有精力去多想。

当一个人心无旁骛忘我工作的时候，会迸发出强大的力量，他不断的组织工作，不断地尝试，也积极的与总部沟通，汇报进展情况。

慢慢地项目有了起色，一个月的时间，小李竟然把问题解决了。

小李的表现让公司各位领导非常满意，不久后开始竞聘主任，因为小李扎实的业务能力加上他勇于担当、不畏困难的责任意识，他最后竞聘成功了。

有人说，这个例子太假了，当上主任的肯定是小王，因为他是领导眼中的“红人”。

现实生活中很多人像小王一样，总想去迎合别人，去拍领导的马屁，这样做有用吗？

有用，毕竟让别人心理舒服是一种能力。

但是，很多人去逢迎别人是不得已而为之，他的内心是不情愿的，他觉得自己在“装孙子”，这样性格的人做做表面文章就行了，不要走阿谀奉承的路线，因为你不适合，你内心实际上是抵触的。还有一部分人，他就是喜欢、擅长去逢迎、拍马屁，他们觉得这很正常，他们内心没有抵触、反感，他们在做自己擅长的事情。

大部分人都是适合走常规路线，那么，为人处事一定要符合规律。

新事物初始阶段的成长，要符合三个特征:

积微成著、潜藏以待、抓住机遇。

《道德经》说:

合抱之木，生于毫末。九层之台，起于垒土。千里之行，始于足下。

合抱的大树，生长于细小的萌芽；九层的高台，筑起于每一堆泥土；千里的远行，是从脚下第一步开始走出来的。

《学经》说:

物起于微，成于积，万仞之山，起于平川，立春之后，是有惊蛰，惊蛰之后必有雷动。

一个新事物刚开始阶段，如果上来就逞强会有什么后果？

必被催之。

一定会被摧毁，本来你的力量就薄弱，别人觉得你太狂妄或者察觉到威胁，会很轻松就灭掉你，而且，灭掉你后不会引起一点涟漪，因为你本来就微不足道。

所以，最开始的阶段一定要做好第一件事:积微成著。

当你积累了一定的实力，有了一定的底蕴，切记，一定要稳住，万万不可张扬，哪怕你是一条龙，也要潜藏，伺机而动。

这时候，你表面上要表现出平静，但底下可以暗流涌动，不断地观察、寻找机会。

只要没有合适的时机，一定不要着急，要控制好自己的心性。

一旦时机到了，就要抓住机遇，顺势而起。

这样你就能比较顺利的起来了。

但是，如果没有底蕴的积累，只是到处寻找机遇，是无法长久的。

《道德经》说:

不失其所者久。

不失去自己的根基，会活得很久。

虽然大家都说:抓住风口，猪都能飞起来。

但是，别忘了，如果这个风口不符合你的根基，你即使能飞起来，很可能会飞的越高，摔的越惨。

所以，有智慧的人会按照规律做事，这样能确保事物能顺利成长起来。

希望这篇文章能够帮助到大家。