（一）党群工作科

负责党的建设工作；负责组织、宣传、纪检、机构编制、统战、保密、工青妇等工作；负责本区人力资源和社会保障系统干部业务培训工作；负责区属事业单位人事档案管理工作。

（二）办公室

负责机关政务工作；负责文电、会务、信息、政务公开、议案和提案办理等工作；承担综合组织、协调、服务和督查工作；负责协调处理来电来信及网上信访等工作；负责后勤保障和安全保卫等工作。

（三）财务审计科

负责机关及所属事业单位财务、资产管理和内部审计工作；负责编制年度财务预决算和经费管理工作；负责政府采购工作及固定资产账目的管理和资产清查。

（四）就业促进科

负责社会劳动力资源管理和统计工作；负责企业招、退工管理；负责失业登记及《就失业证》发放和失业人员的档案管理工作；指导各街道对人力资源的安置和管理；统筹指导各类就业群体实施就业帮扶；监督管理区各级公共就业服务平台；负责青年就业见习基地审核、管理、指导工作；负责吸纳就业困难人员企业实体、公益性组织的认定，并进行监督；运用扶持政策，促进就业载体发展和安置渠道的拓宽；做好社区劳动保障平台建设的组织推动工作；指导、协调并规范创业指导服务工作，推动创业服务机构的平台建设，建立工作考核制度；负责创业指导服务信息网络统筹规划，建立项目资源库和人员档案库；开展创业项目的开发、收集及评估工作，为创业人员在小额贷款等方面提供服务；负责大学生创业培训、小额担保贷款申请、创业补贴、创业孵化基地补贴等审核认定工作；推动农民工相关政策的落实。

（五）专业技术人员管理科（河东区职称工作领导小组办公室）

负责人力资源的规划、开发和需求预测工作；拟订人才引进、培养、使用、激励等方面的办法和措施；负责人力资源流动和人力资源市场的管理工作；负责人才资源统计工作；负责专业技术人员的综合管理工作；承办深化职称制度改革事宜；负责专业技术人员的职称评聘工作；负责专业技术人员继续教育工作；参与专业技术突出贡献人才和中青年专业技术骨干的选拔和培养；会同有关部门组织高层次专业技术人才选拔和培养工作；负责辖区内民办职业培训学校的党建和办学资质、开班申报及开课中日常监管工作。

（六）事业单位人事管理科

负责事业单位工作人员公开招聘工作；组织指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人事制度改革方案并组织实施；负责事业单位工作人员的考核和奖惩工作；负责事业单位工作人员聘用合同和岗位设置管理工作及人员调配工作；指导事业单位分配制度改革；负责事业单位工作人员工资、福利工作及工资统计工作；落实事业单位离退休和退职政策；做好事业单位退休人员管理服务工作；组织事业单位技术工人等级培训工作；负责事业单位人事计划和工资综合管理工作。

（七）社会保险科（河东区劳动能力鉴定委员会办公室）

综合管理、组织实施党政机关、企事业单位养老保险、失业保险、工伤保险等工作；监督检查各单位保险参保及缴费；负责工龄审定、退休审批和劳动能力鉴定；负责城镇职工工伤申请、工伤认定及伤残等级鉴定工作；负责失业保险金的审核、登记、发放及失业人员享受失业金期间待遇的审核、发放等工作；负责对失业人员灵活就业享受社会保险补贴的审核、年检及报批工作；承担区劳动能力鉴定委员会的日常工作。

（八）劳动关系促进科

组织实施劳动监察，依法受理有关举报、投诉，查处违法案件；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；负责年度企业劳动保障书面审查工作；负责专（兼）职劳动监察员定期考核工作；监督管理专（兼）职劳动监察员执法行为；落实劳动政策和劳动合同、集体合同相关政策；对企业执行最低工资标准进行监督检查；落实工时、休息休假标准和相关政策；落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策和办法；综合管理劳动工资统计和劳动信息工作；承担人力资源和社会保障监督检查工作；维护农民工合法权益。