【专业概况】本专业类有教授2人、副教授6人、博士5人。为适应社会对“复合型、创新型、应用型”高级公共管理专门人才的需要，实现公共管理类“宽口径、厚基础、强能力、高素质”的本科人才培养目标，采用大类招生的全新人才培养模式。学生按公共管理大类统一招生入学，在大学一、二年级进行公共管理学科基础、人文社会科学和自然科学知识的通识教育；进入大三，学生可根据自己的意愿，选择公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障三个专业方向之一，继续接受两年的专业知识教育与专业能力培养。其中：行政管理方向以培养机关及企事业单位行政管理人员为主，公共事业管理方向以培养公共事业单位及社会组织管理人员为主，劳动与社会保障方向以培养机关及企事业单位劳动就业管理人员和社会保障管理人员为主。

为适应社会对复合型、创新型、应用型高级公共管理人才的需要，行政管理、公共事业管理、劳动和社会保障三个专业按公共管理类招生和进行培养。本专业类遵循“宽口径、厚基础、强能力、高素质”的人才培养目标，在大学一二年级进行公共管理学科基础和人文社会科学、自然科学通识教育，三年级时再按照相关规定，根据学生自愿和综合测评成绩，在公共管理类的三个专业中选择一个专业方向进行专业培养。其中，行政管理专业方向以培养国家公务员为主，公共事业管理专业方向以培养公共企事业和社会组织的中高层管理人员为主，劳动和社会保障专业方向以培养政府和企事业单位社会保障部门的中高层管理人员为主。

【主要课程】公共管理类基础课程：管理学原理、经济学原理、应用统计学、公共经济学、公共行政学、公共政策学、政治学、行政法学、人力资源管理、公共危机管理、公共部门绩效管理、管理沟通、秘书理论与实务、行政公文写作、电子政务、公共管理的方法与技术、公共关系实务、管理信息系统、动态网页设计等。

【行政管理专业方向课程】国家公务员管理、申论、行政职业能力、政府信息管理、市政管理、地方政府管理、电子文件管理、行政伦理等。

【公共事业管理专业方向课程】公共事业管理、公共组织行为学、非营利组织管理、公共组织财务管理、现代领导学、社区管理、社会工作实务等。

【劳动和社会保障专业方向】保险学、社会保障学、劳动与社会保障法学、社会保险、社会福利与社会救助、企业年金规划、社会保障管理实务、中外社会保障制度等。社会保障学、保险学、劳动关系管理、社会福利与社会救助、企业年金、薪酬管理等。

【毕业生适应范围】本专业类的毕业生可报考公共管理学、政治学、法学等方向的研究生继续深造；或者通过国家公务员、事业单位招考进入党政机关、事业单位和社会团体从事政府和社会管理工作；也可进入大中型企业从事行政主管、行政助理、行政秘书、行政文员、公关宣传、市场营销、人力资源管理等多方面的工作。