近日，中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，为解决困扰基层的形式主义问题提供了重要制度保障。各级领导机关和领导干部要对标解决形式主义为基层减负工作的总要求，运用“一线工作法”全面诊治形式主义和官僚主义“顽疾”和“新病”,切实为基层减负。

在一线部署工作，提高干部工作实效性。“上面千条线，下面一根针”，基层干部往往是一个人对应上级几个部门，开会、汇报、报表样样齐、件件重、事事紧，工作繁重忙于应付上级，缺乏实效性，让结合本地区实际贯彻落实成为一句空话，个别地区甚至出现了用形式主义做法解决形式主义问题的现象。对此，各级领导干部要转变工作部署场所，从办公室随意发号施令向一线精准指挥转变，进一步精减会议部署、报表落实、文字汇报等，增加带领基层干部深入一线工作时间，把文件带到田间里头，围绕群众关心的问题，找准工作的结合点，做到靠前了解、掌握实情，靠前指导、精准施策，靠前督查、整改落实，增强工作实效性，不折不扣落实好各项工作。

在一线评检工作，转变干部履职思维。党员干部是人民的“公仆”、人民的勤务员，所做的工作要以人民为中心，以服务好群众为目的。但现实中个别党员干部存在着“只唯上、不理下”工作思维，在政绩观上出现了错位，只求“领导注意”，不求“群众满意”，做着自以为领导满意却让群众失望的蠢事。对此，各级领导干部要转变检查工作方法，从以看表格、听汇报来评价工作向往一线看结果、听民意来评价工作转变，各项督查考核工作要深入一线以群众满意度为导向，让群众参与评判干部工作好坏，以“群众高兴、群众答应、群众满意”作为检验工作的标准，引导干部既要贯彻落实好上级工作指示，也要懂得“埋头实干”服务好人民群众。

在一线关心干部，激励干部担当作为。今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年,又面临着统筹做好疫情防控和经济社会发展的大考。面对如此艰巨任务，必须大力激发广大干部锐意进取、奋发有为的精气神。脱贫攻坚最辛苦的工作在基层一线，疫情防控最主要防控阵地也在基层一线，可以说基层一线决定着各项战役的最终胜利。对此，各级领导干部要把关注目光更精准地投向一线干部，加强对困难艰苦地区和疫情防控、脱贫攻坚一线干部的关心关爱，加大在一线培养干部的力度，坚持严管与厚爱相结合，坚持完善容错纠错机制，为一线干部撑腰鼓劲，让基层一线干部减去心理负担，轻装上阵，敢担当、善作为。