科技创新力的人才提供支持

本轮重点人才激励办法，天河区将人才分为尖端人才、骨干人才、创新人才、基础人才四个层次进行激励，助力人才梯次发展。

新增尖端人才一事一议引进模式。对天河区内企业新引进的顶尖人才，可给予最高1000万元支持。对天河高质量发展具有重大示范作用的特别顶尖人才，可按“一事一议”方式，订制式给予项目资金、团队保障等方面一揽子支持，支持战略科学家、顶尖科技人才等推进科技革命和产业变革深入发展。

持续支持创新企业领导者。对本区战略性新兴产业领域中具有引领作用的龙头企业、头部企业、骨干企业领导者，分别给予每人100万元、50万元、30万元资金支持。

加强对创新创业人才的发展支持。积极鼓励带项目、资金或技术的海内外各类优秀人才在本区创业，推动形成中小企业铺天盖地、创新创业活动遍地开花的局面。

分类别育才用才

目录式吸纳重点产业急需紧缺人才

天河区坚持产业第一

聚焦产业话人才、创未来

不断夯实产业高质量发展的人才基础

推动产业与人才互促双强

本轮重点人才激励办法，天河区根据人才能力水平和获政策支持的项目，将受本区政策保障的人才分为A、B、C、D四个类别，并根据不同类别为人才发展提供机会和平台。

新增目录式引才方式支持。

以产业所需、市场认可、个人业绩综合评价人才，“破四唯”与“立新标”并举，编制天河区重点产业紧缺人才目录，认定我区急需紧缺的D类人才，有计划地对天河区全产业链新引进重点产业急需紧缺人才进行支持，每人5万元，每年支持200名左右，紧密围绕产业链配置人才链，支持产业和人才融合发展。

新增猎头机构荐才支持。

发挥天河区人力资源服务机构富集优势，打通人才与企业互通渠道，新增引才荐才支持，对区内人力资源服务机构，每为区内规上企业引进一名符合条件的人才，给予5万元支持，为海内外各类别高学历人才就业提供助力。

新增基础教育人才和医疗卫生人才支持。

对新纳入本区事业单位编制管理的基础教育人才和医疗教育人才，连续3年单列给予岗位绩效补助，杰出教育、卫生人才50万元/年/人，骨干教育、卫生人才30万元/年/人，青年教育人才、急需紧缺专业基础医疗卫生人才5万元/年/人，支持各类高水平医疗教育人才，促进天河区教育医疗事业发展。

加强技能和文化体育竞技人才支持。

对在区内企业引进或培养的高技能人才，对应国家级、省级、市级荣誉或津贴分别给予20万元、10万元、5万元支持，并加大职业技能赛事支持。

新增市级非物质文化遗产传承人、国家级运动员、全国电子竞技赛事获奖者支持，分别一次性给予最高5万元、10万元、20万元支持。

全方位爱才留才

集成式服务保障再升级

天河区着力打造

“宜居宜业宜创”全链条人才服务体系

强化服务保障措施

为支撑高质量发展

提供更有力的人才保证

据悉，新一轮重点人才激励办法，将配套出台人才服务保障举措，将原来分散在各部门各领域的人才服务保障职责集成为七大保障举措，并明确兑现流程，包括：

通过新政策，广大人才可一览天河服务保障措施，并根据人才类别充分享受各类人才服务保障。

通过人才激励政策落地实施，天河区将不断优化完善人才发展环境，激发人才创新创业创造活力，为人才提供施展才能的宽广舞台，齐心协力打造粤港澳大湾区高水平人才高地天河人才强区，推动天河高质量发展。