北京市海淀区人力资源和社会保障局（简称区人力资源社会保障局）职责、机构设置如下：

主要职能：

（一）贯彻执行国家和北京市关于人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策，拟订本区人力资源和社会保障工作的发展规划，并组织实施和监督检查；研究制定本区机关和事业单位人事制度改革实施方案。

（二）拟订并组织实施本区人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责本区促进就业工作；落实统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务平台；会同有关部门落实就业援助制度；落实职业资格制度和面向城乡劳动者的职业培训制度相关政策；执行高校毕业生就业政策；会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）拟订本区社会保障发展规划；落实城乡社会保险及补充保险政策和标准；执行社会保险基金的收缴、拨付政策；会同有关部门落实社会保险及补充保险基金管理和监督制度；负责劳动鉴定的组织管理工作。

（五）负责本区就业、失业预测预警，落实应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。指导并协调本区各街道、镇（乡）劳动和社会保障的综合业务管理工作。

（六）负责落实本区机关、事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；执行机关、事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策；执行机关企事业单位工作人员工资增长和支付保障政策；执行机关、事业单位工作人员离退休等政策。

（七）会同有关部门指导本区事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作。

（八）负责本区高层次专业技术人才培养、选拔、管理和服务工作；围绕核心区建设，落实高端领军人才和产业领军人才引进的有关政策；负责本区申报引进国外智力工作，落实审核申报出国（境）培训项目。

（九）会同有关部门落实农民工相关政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十）加强劳动关系协调机制建设，促进本区劳动关系和谐稳定；组织实施劳动保障监察，依法纠正和查处违法行为，维护劳动者合法权益；落实调解仲裁制度，依法处理劳动和人事争议案件。

（十一）安全监管（管理）职责

1.在开展法律、法规规定的行政许可工作中，按职责范围对涉及安全的有关事项严格按照有关规定审查把关，对已批准的行政许可事项和未经批准擅自从事有关活动的，依法承担相应的监管或管理责任。

2.负责对用工单位遵守有关女职工和未成年人保护法规、规章的监督检查，并承担相应的监管责任。

3.负责对本辖区内企事业单位实行特殊工时制的监督检查，并承担相应的监管责任。

4.负责本机关及所属单位的安全工作，并承担相应的领导责任。

（十二）承办区政府交办的其他事项。