加强企业用工服务，是帮扶企业纾困、稳定扩大就业、促进经济增长的重要措施。为进一步服务“六稳”工作，落实“六保”任务，人社部稳步推进重点企业用工常态化服务机制，着力为重点企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导。各地人社部门主动担当、创新方式，强化就业服务，累计帮助3.7万余家重点企业解决用工需求272万余人。

加强政策支持有力度

各地高度重视重点企业用工常态化服务。

建章立制长效推进。山东省建立重点企业职业（工种）信息调查发布制度，开展重点企业用工周调度、月通报，将企业用工保障情况纳入年度就业工作绩效评价；湖南省人社厅深化重点企业公共就业服务联系制度，建立产业园区用工服务保障机制。

打出政策组合拳强化举措。浙江省宁波市出台惠企“大礼包”，真金白银鼓励支持春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，留工优工促生产；安徽省广德市出台招工补贴政策，鼓励企业老员工通过亲带亲、友带友、老乡带老乡等方式引进新员工；湖南省湘潭市强化企业招工服务二十条措施，设立不少于1000万元的招工专项保障资金助企稳企；广西壮族自治区桂林市设立327万元专项资金，通过政府购买服务方式，发动经营性人力资源服务机构参与企业招工。

加力劳务协作有深度

各地通过组织劳务协作招聘、建立劳务合作基地、签订劳务协作协议等方式深化劳务对接。浙江省和四川省共同开展东西部劳务协作系列招聘活动,其中甘孜专场招聘会提供1.1万个岗位，凉山专场招聘会提供5000余个岗位。江苏省无锡市人社部门与36个劳务协作城市开展劳务对接，组织264家重点企业赴外地省市举办专场招聘会53场次。浙江省嵊州市成立劳务协作组赴贵州、云南等劳务输出大省开展劳务对接，分别在云南红河、贵州龙里、三都等地设立省外劳务合作基地。湖南省郴州市开展“十城、百企、千村、万人”劳务协作行动，与36个城市建立劳务协作战略合作关系，与211家企业签订劳务输送框架协议，在1267个行政村建立劳务服务点，输送劳动力14171人。广东省云浮市和广西壮族自治区防城港市，贵州省毕节市、毕节市七星关区、遵义市播州区签订劳务协作协议，定时推送重点用工企业招聘信息。

加密招聘活动有广度

各地普遍组织开展金秋招聘月、高校毕业生招聘会及网络招聘活动,搭建供需对接平台。上海市松江区、浙江省杭州市余杭区、安徽省黄山市、广西壮族自治区兴业县、陕西省富平县等地举办群体性、区域性专场招聘会，集中提供公共就业服务。湖南省湘潭市、醴陵市、湘西州等地开设“就业夜市”，以易地搬迁安置区、广场人流聚集区、返乡人员重点区为招聘阵地，吸引脱贫人口、高校应往届毕业生、登记失业人员等各类求职者参加。辽宁省辽阳市、安徽省泾县、陕西省宝鸡市举办网络招聘会，通过抖音平台和微信小程序实现线上双选。湖北省襄阳、宜昌、孝感等地采用现场政策服务、企业车间探秘、远程连线互动、企业视频轮播等方式直播带岗，黄石、钟祥等地邀请抖音网红、知名主播进园区、进企业、进厂房，助力企业招工稳岗。

加倍就业服务有温度

北京市海淀区开展教培行业人才就业服务系列活动，广泛动员公共就业服务机构、人力资源服务机构等社会力量，为教育培训机构转岗分流人员提供线上招聘、职业指导、心理疏导、沙龙峰会等多项服务。安徽省宣城市推行“企业填单、专员派单、机构接单”的“点单式”服务，69个服务专班295个服务专员精准服务用工企业。河北省邯郸市肥乡区开设“乡村微工厂”，让农民在家门口就业增收。广西壮族自治区崇左市在园区企业、易地搬迁安置点、重点集镇等人员聚集地建成9家“零工超市”，提供“点对点”推送就业岗位信息等服务。北京市延庆区、辽宁省朝阳市、浙江省开化县、四川省泸州市联动县、乡、村三级送岗下乡，举办现场招聘会、劳务集市等活动。江苏省镇江市、丹徒区，陕西省安康市，四川省遂宁市分别组织人社干部、村支书进企业、进园区，实地对接送政策、送服务。