科室名称

科室职能

办公室

负责机关文电、会务、档案、督查、政务公开、安全生产、机要保密和机关事务管理等工作；承担综合文字、新闻发布和信息工作；组织开展全区人力资源和社会保障政策研究工作；牵头负责人力资源和社会保障信息化建设、信用体系建设；负责信访工作，协调处理信访突发事件；负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并牵头组织实施；统筹协调人力资源和社会保障改革事项，并对改革任务推进实施情况组织监督检查；负责人力资源和社会保障统计综合管理工作；负责人大代表建议和政协委员提案的办理工作。

党群科

负责指导系统党建工作，承担党员管理、精神文明建设、作风建设以及统战、群团工作；负责局党委决议的组织实施；负责本系统干部队伍、后备干部、人才队伍建设和职工教育工作；负责本系统离退休干部的管理和服务工作；负责受理和调查处理本系统工作人员违反行政纪律的控告、检举，监督所属单位遵守和执行法规纪律情况；承办本系统纪检监察具体工作。

财务审核科

承担机关财务管理、国有资产管理和内部审计等工作；负责建立健全人社系统财务管理制度，规范财务行为；负责机关行政经费、事业经费、专项经费的财务管理和会计核算工作；负责人社系统企事业单位内部审计和日常财务监督检查。

就业促进科（职业能力建设科）

拟订全区就业创业、就业援助、特殊群体就业等规划、年度计划并组织实施；贯彻落实市就业补助资金管理办法，建立失业监测预警制度；负责指导区大学生创业计划、大学生创业载体建设及优秀创业项目申报工作；落实技能人才培养、评价、使用和激励制度，负责职业培训和技能人才培养工作；负责农民工相关政策落实和权益维护工作；负责区人力资源服务、劳务派遣、民办职业培训机构相关行政许可工作；负责劳务派遣分公司备案工作；承担区促进就业委员会办公室、区农民工工作领导小组办公室的日常工作。

事业单位人事管理科

按照职责分工负责事业单位人事综合管理；指导事业单位人事制度改革；组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的报批、核准事宜；负责承办区管领导干部的行政任免手续；根据授权，承办区级表彰奖励活动。

事业单位工资福利科

承担事业单位工作人员、机关工勤人员工资福利和离退休相关管理工作；负责事业单位绩效工资总量核定和动态调整工作，指导事业单位优化绩效工资分配。

专业技术人员管理科（区留学人员工作办公室）

拟订全区专业技术人员管理、继续教育规划并组织实施；负责职称制度改革和职称综合管理工作；指导和监督专业技术人员资格考试工作；完善职业资格管理和博士后管理制度；承担高层次专业技术人才培养工作；承担享受政府特殊津贴人员和省市有突出贡献专家等各类高层次专家的选拔推荐及管理服务工作；吸引留学回国人员来本区创业就业；承担区专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室的日常工作。

法制监察和劳动关系科

承担规范性文件的合法性审查工作；负责人力资源和社会保障普法宣传；牵头组织行政复议和行政诉讼工作；指导全区开展劳动保障监察工作，组织处理有关突发事件；指导劳动合同、集体合同制度实施；负责职工工作时间、休息休假和假期制度等执行监管；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；加强对全区企业工资总额的管理和职工工资收入分配的调控；承担区协调劳动关系三方委员会办公室的日常工作。

社会保险和工伤认定科

综合管理全区机关企事业单位基本养老保险、失业保险、工伤保险、城乡居民基本养老保险和被征地人员社会保障；负责工伤认定申请受理及认定工作，开展工伤认定法律法规政策宣传、咨询和培训等工作。

调解仲裁管理科

组织实施劳动人事争议调解仲裁政策，指导开展劳动人事争议调解预防工作，受理处理劳动人事争议案件；承担区劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作。