对于企业职工而言，对社会保险都不陌生，每一位入职的员工会有自己的社会账户。但是一些自由职业者，如果也想享受到医疗和养老保险待遇，就要自己缴纳社保了。目前，能个人缴纳的社保只有医疗和养老保险。其中养老保险要缴纳满15年，退休的时候才能领取养老金。那么个人社保缴费年限不足怎么办?华律网的小编通过下文给大家具体讲解。

一、社会保险缴费年限不足怎么办

缴费年限不足可补缴。

国发[1997]26号文件第5条规定：“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。

尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了。根据《劳动法》和《社会保险法》等有关法律规定，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。

二、如何补缴社会保险费?

单位和个人补缴医疗保险费，以办理补缴年份本市上年社会平均工资和基本医疗保险费率确定。补缴医疗保险费后个人账户金额的记入方式：

当年中断医疗保险关系当年续保的，个人账户金额不作调整;中断医疗保险关系一年以上续保的，预先记入从补缴当月至医保年度末的个人账户金额，补缴期内的个人账户金额在医保年度末账户结转时，按补缴时职工所处年龄段的比例一次性补记入个人账户。办理退休时按规定补缴医疗保险费的，当年个人账户不作调整，在医保年度末账户结转时，按缴费基数的3.5%补记入个人账户。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

三、个人交社保费用的计算方式有哪些?

1、由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

2、个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

综上所述，目前并没有法律对个人社保缴费年限做出明确规定，如果年限不足，则需要补足年限，这样才能最终享有社保的福利待遇，缴纳社保是职工的应尽义务，并不是缴纳满15年就可以了。不管是个人缴纳还是单位缴纳，社保缴纳年限越长，个人得到的福利待遇也就越好，退休的时候领取的退休金也多一些。目前，个人缴纳社保可以通过公司代缴的形式完成。要是在这方面还有其他疑问的话，可以直接来电咨询我们华律网的在线律师。