近日，中国人力资源与社会保障部发表关于中国劳动与社会保障“十四五”规划，规划强调十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百 年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国 家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。目前我国已经建成了世界上最大规模的社会保障体系，社会保障统筹层次和待遇水平稳步提高，社会保险基金运行 安全可持续，基本养老保险覆盖近 10 亿人。

目前随着我国基本实现现代化，人力资源和社会保障制度体系将更加科学完善。就业质量显著提升，保持较低的失业水平，劳动关系更加和谐稳 定，满足劳动者对美好生活的向往。社保包括养老,医疗,工伤,失业、生育保险等一系列有关社会安定的内容，与我们大众之间有着千丝万缕联系。未来我国社保将会持续的关注于实现更加充分更高质量就业、健全多层次社会保障体系、不断加强技术技能人才队伍素质、构建合理工资收入分配制度、推动中国特色劳动关系更加和谐稳定、完善人力资源和社会保障公共服务体系六大方面。

我国社保目前一大重要挑战来自于就业层次，健全有利于更加充分更高质量就业的促进机制，扩大就业容量，提升就业质量，缓解结构性就业矛盾，加快提升劳 动者技术技能素质。有效防范化解失业风险，确保就业局势总体稳定是我国构建社保体系所必须考虑的问题，我国每年新增大学毕业生数量平均保持在900万人次左右，就业环境较为不明朗。其次，毕业生数量的增加对我国社会保障体系带来一定考验，针对大学生就业工作后的社会基本权益保障，十四五规划中强调社会保险制度建设，构建企业职工基本养老保险全国统筹制度和新就业形态群体参保。

社会保障事关国家安定与平稳，对维护百姓大众基本生活、享受生活具有重大意义，十四五规划对于我国实现百年奋斗目标具有重大里程碑的推动作用。坚持权责清晰、保障适度、应保尽保原则，按照兜底线、 织密网、建机制的要求，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统 一、可持续的多层次社会保障体系，致力推动社保制度完善。