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3月28日，全市人力资源社会保障工作会议召开。会议贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议精神和市委市政府的有关部署要求，交流去年以来的工作情况，加快推动今年的工作。市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长马明成出席会议并讲话。市纪委监委派驻第八纪检监察组副组长、四级调研员邢西时到会指导。

会议指出

2022年，面对疫情影响持续、外部环境复杂等困难挑战，全市人社系统坚持稳字当头、稳中求进，聚焦目标、协同发力，为全市经济社会高质量发展提供了有力支撑。

扎实推动稳就业促创业工作，城镇新增就业3.12万人，完成年度任务的108%；实施城乡公益性岗位扩容提质行动，开发岗位1.8万个；发放创业担保贷款5.68亿元，2人入选第四届山东省“十大返乡创业农民工”。

社会保障有力有序，千方百计保发放，城乡居民基础养老金标准由每人每月150元提高到160元，惠及50余万人。继续执行阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，为企业等市场主体减轻负担1.55亿元。

人才人事工作创新实施，出台“青年人才九条”及配套措施，开展“逐日而行·照亮未来”等线上线下引才活动。新增国家博士后科研工作站2家、省级高技能人才培养特色载体项目2家。

劳动关系总体稳定，新增1家全国和谐劳动关系创建示范企业，持续做好劳动争议调解和劳动监察等工作。

深化“放管服”改革，实行人事考试合格证书“免申请邮递”，争创全省人社系统优质服务窗口“样板间”，不断提升服务质效。

会议强调

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。全市人社系统要聚焦绿色低碳高质量发展，加快“走在前、开新局”，推动实现高质量充分就业，构建更加完善的社会保障体系，推动人社领域人才人事工作取得新成效，持续强化劳动关系综合治理，打造企业群众满意、放心的营商环境，为全市高质量发展贡献力量。

聚焦“就业是最基本的民生”，落实落细就业优先政策，做好青年特别是高校毕业生、农民工等重点群体就业创业，服务保障企业用工，确保年内城镇新增就业2.88万人，开发城乡公益性岗位1.66万个，开展补贴性职业技能培训3万人次。

聚焦“社会保障是治国安邦的大问题”，实施企业职工养老保险制度全国统筹，落实失业保险省级统筹，做好养老等社会保险待遇发放工作。推动“精准扩面”，引导农民工、灵活就业等群体应参尽参。开展社保基金管理巩固提升，做到安全规范。

聚焦“人才是第一资源”，引进培育更多适应日照发展需要的青年人才、高层次人才、海外留学人才。大力推进技能人才建设，加强钢铁、汽车、高端化工等重点领域高技能人才培养，服务产业强市、创新兴市、绿色低碳高质量发展需要。

聚焦“保障和促进社会公平正义”，持续压实各方责任，保障农民工工资等合法权益。持续规范企业用工指导，积极推进非诉讼机制化解劳动人事争议，强化源头防范减少矛盾纠纷。

聚焦“管行业必须管行风”，加强干部职工教育培训力度，加快参与落实全省“智慧人社”一体化平台建设，推动更多服务提速增效，持续优化提升人社领域营商环境。

会议要求

要当好执行者、行动派、实干家，转变工作理念、调整工作思路、优化工作方法，切实推动各项工作落到实处。要强化政治意识，把讲政治作为第一要求，增强做好创造性落实的意识和主动性，主动担当作为。要弘扬实干作风，营造团结和谐、干事创业的良好氛围，增强大局观念，“事争一流、唯旗是夺”狠抓工作落实。要坚持目标导向，学会“跑上去”争取支持，“跑出去”学习经验，“跑下去”找办法、想对策，提升工作效能。要严格依法行政，加强常用法律法规政策学习，依照法定权限和程序履行职责，进一步提高法治意识和依法行政水平。要守住廉洁自律的底线，讲政治、守规矩，严律己、不谋私，勤作为、勇担当，形成风清气正、团结奋进的良好局面。

各区县人社局以及日照经开区、日照高新区、山海天旅游度假区党群工作部负责人，市人社局领导班子成员、副处级领导干部，机关各科室负责人，直属各科室单位负责人参加会议。