南方工报讯（全媒体记者黄细英）近日，省人力资源和社会保障厅、省财政厅、国家税务总局广东省税务局印发《广东省企业职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案的通知》（粤人社发〔2022〕8号，以下简称《通知》）。

《通知》明确，按照平稳衔接、循序渐进的原则，采取分步过渡的方式，用两年时间将全省企业职工基本养老保险单位缴费比例从14%过渡至16%。为什么要提高单位缴费比例？近日，省人社厅对《通知》进行解读时指出，实行全国统一的养老保险单位缴费比例，是养老保险全国统筹的客观要求。为解决养老保险基金结构性矛盾、增强制度公平性和可持续性，构建全国统一大市场、促进人力资源合理流动，我国从2022年1月开始实施企业养老保险全国统筹制度。根据企业职工基本养老保险全国统筹制度的有关规定，单位缴费比例全国统一为16%。目前尚未按有关比例执行的地区，原则上从2022年1月1日起按全国统一缴费比例执行。

省人社厅有关负责人表示，我省单位缴费比例长期处于较低水平。相对较低的单位缴费比例为我省企业提供了一个较好的经营环境，大量企业轻装上阵，积累了较强的发展后劲。2017年，我省实行企业职工基本养老保险省级统筹，规定全省各市企业职工基本养老保险单位缴费比例统一至14%，其中高于14%的调整至14%；低于14%的用3年左右时间逐步过渡至14%。2021年，我省单位缴费比例已统一为14%。但这一比例与国家统一规定的16%仍存在两个百分点的差距。因此我省需将单位缴费比例提高至国家统一标准，即需将单位缴费比例由14%提高至16%。

那么，如何提高单位缴费比例？考虑到我省企业养老保险单位缴费比例若由14%一步到位提高至16%企业将面临较大压力，有关单位积极向国家相关部门反映我省企业面临的困难，进行了多次沟通和协调。国家对广东等省份费率过渡遇到的困难十分关心，经研究同意广东等省份单位缴费比例逐步过渡到16%。根据国家批复的单位缴费比例过渡方案，我省将采取逐步过渡的方式，用两年时间将全省企业职工基本养老保险单位缴费比例从14%过渡至16%。具体而言，2022年1月起，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整至15%；2023年1月起，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整至16%。

此外，为减小单位缴费比例提高对企业带来的影响，省人社厅有关负责人表示，2021年年初，经省政府同意，省人社厅会同发改、财政、税务等6部门印发《广东省减轻企业负担推动企业高质量发展工作方案》，从社会保险、就业培训、工资保障、水电税收等方面，提出16条政策措施，在营造相对宽松企业经营环境、切实减轻我省企业负担、推动企业高质量发展等方面发挥了重要作用。2021年全年各项政策措施共为全省企业（含个体工商户）减负约752亿元。接下来，将继续做好减税降费、稳岗促就业等相关工作，进一步加大对我省企业的帮扶力度，激发市场主体活力，尽可能为企业减轻负担。