华东政法大学外语学院党总支保持共产党员先进性长效机制工作的情况汇报自中央开展保持共产党员先进性教育活动以来，华东政法大学外语学院党总支根据中央、上海市委以及上海市科教党委的精神和要求，按照学校的统一部署，对本部门的党员先进性教育常抓不懈，认真制定和完善教育整改措施，并做好相应的督促检查工作。为充分贯彻中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》、《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件及相关文件精神，外语学院党总支对本部门党员先进性教育整改措施的落实情况和长效机制的落实情况进行了认真的自查工作，现将整体情况汇报如下：一、整改措施落实情况在共产党员先进性教育的第二阶段，外语学院党总支对自身存在的问题进行了认真的查找并广泛征求意见，经过梳理和归纳，党总支将以下四方面的问题列入学院整改工作的重点：加强政治理论学习；党员发挥带头作用和表率作用；关心和密切联系群众；开展批评与自我批评。结合学校《关于印发＜华东政法学院关于加强领导班子思想政治建设提高统揽学校改革发展稳定大局能力的实施意见＞等六个文件的通知＝，学院党总支坚持“狠抓落实，确保成效”的原则，积极努力，集思广益，各方面密切配合，计划整改项目4条，已落实4条，整改项目落实率达到了100%，使上述四个方面的工作得到了进一步改进与提升。

（一）加强政治理论学习和党建活动1、在学院党总支层面上，除了参加学校党委中心组扩大会学习外，根据学校总体安排，党总支每学期都规定专题的学习内容。总支成员通过学习，不断提高工作的水平和能力。两年来，班子成员或集体学习，或自学，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大报告、十六届五中、六中全会精神，积极推动学院各项工作，努力为学校师生服务，在贯彻落实科学发展观和“构建社会主义和谐社会”理论方面有了一定的进展。2、在各个支部层面上，根据上级党组织的要求，各支部每个学期都安排党员进行各种活动，包括政治理论学习、党的基础知识学习、党员组织生活、党员发展工作、外出考察及其他活动等等。通过学习、讨论、交流以及各种活动，同志们有了许多体会和提高，并有了以下一些共识，包括：1、加强学习，增强本领，进一步加强政治思想观念，增强公仆意识；2、加强自我改造，提高综合素质；3、牢记党的根本宗旨，努力做群众的贴心人；4、增强进取精神，保持旺盛斗志，重视自身党性修养，保持党员的先进性本色。（二）发挥党员带头作用和表率作用1、学院党总支充分发挥基层党组织战斗堡垒的核心作用，定期召开学院党政联席会议，就学院的重大事项和日常管理进行讨论、商议。

在此基础上，学院开展了各项教学或其他工作，取得了明显的成绩。在提高外语教学水准方面：近年来，随着学校规模的扩大，包括英语专业在内的各专业招生数大大增加。此外，2005年我们又新增设了日语专业，这给全院的教学工作带来了巨大压力。学院教职工不畏困难，努力进取，不仅完成了教学任务，而且取得了一定的成绩，受到了广大学生和学校领导的好评。（1）英语专业继续保持良好的发展势头。近年来，学院在英语专业教学方面积累了相当的经验。教学效果十分明显，多年来，英语专业四级、八级通过率始终位居全国同类学校前列。能够取得这样的成绩，主要原因之一就是学院党政领导班子根据政法院校外语专业的特点，狠抓教学管理，积极开展教学研讨，营造良好的教学氛围，以此调动每一位教师的专业积极性和专业能动性，从而提升整个教学水准的平台。比如学院每个学期组织全学院的教学研讨会，为教学人员探讨学术问题、切磋教学经验提供了机会。除此以外，各教研室、各学科还有各自的教学研讨会。所有这些措施所产生的合力较有效地推动了外语专业的发展。（2）加快教育改革，提升公共外语教学水准。公共外语教学历来是个老大难问题，针对这一问题，学院党政就具体的教学改革召开了多次学院层面和教研室层面的研讨会，为松江校区的教学工作提供理念框架、操作方向以及具体的改革措施。

目前，从网上的信息反馈、问卷调查和学生评教等情况来看，这些改革措施已收到了相当好的效果，学生对大学英语教学反映良好。从教学效果来看，学生通过大学英语四级和六级的比例又有了提高，他们在应付国内外各种英语考试时自信心也有了明显的提在加强学院的师资队伍建设方面：学院党政主要实施抓现有教师队伍的建设和人才招聘引进两方面的工作。（1）扩大师资队伍，提高师资质量。近两年来，学院加强了师资队伍扩大的力度，先后共招聘引进了十几位中青年教师，均具有硕士学位、博士学位或高级职称。这些教师的加入使得外语学院的师资队伍在年轻化的同时更提高了专业水平与学历层次。（2）鼓励报考高学历研究生。在引入新的高学历人才的同时，学院鼓励在职教师努力钻研，不断提高业务水平；鼓励报考高学历研究生。这两年学院在这方面取得了突破，两名青年教师考入名牌大学攻读博士学位,并于2006年按时毕业获得博士学位证书。2006年有一位青年教师考上博士研究生，2007年有三位考上博士研究生。目前另有多位青年教师在准备考博，掀起了外语学院的考博热潮。经过几年的努力，学院教职工的学历结构有了很大的改善。全院现有博士5人，在读博士4人，硕士44人。

学院目前高级职称人数为142、在党员个人方面，各党总支委员会成员、党员教师都能积极地承担学院教学工作。外语学院在编教师少，工作量却很大，党员教师承担了大量工作，且其中大多是多课型工作。另外，碰到一些特殊工作，比如命题、装订卷子和分卷等等，大多由党员教师来负责。除了日常教学，党员教师利用课余时间主动关心学生，与学生进行交流沟通，包括专业思想、学习方法的交流以及政治理想和人生观的交流等等。此外，教工党员还带头从事科研工作。学院的学生党员也充分发挥了表率作用：积极参与学校、学院与学生有关的各方面工作，带头无偿献血，以及积极参加志愿者活动和组织学生开展社会实践等等。（三）关心和密切联系群众1、在关心教师方面。（1）积极为教师争取正当利益。在先进性教育期间，总支所属教工党员在查找本单位突出问题的学习讨论中，普遍谈到本部门群众反映强烈、关系到全体教师切身利益的突出问题：外语课教师一直与我校其他课程教师同样为学校辛勤工作，但长期以来却不能享受与其他同类课程教师同等的待遇。党总支依照《党章》第三十一条党的基层组织基本任务第四项之规定，本着“让群众高兴”，使先进性教育在本部门收到更好的实际效果的愿望，将该问题向上级组织和领导作了口头和书面汇报，并多次呼吁校领导和有关职能部门予以应有的关注。

此后，经学院党政的不懈努力，此事终于在今年上半年得到了妥善的解决。（2）关心退休教职工。对退休教职工，学院在力所能及的范围内帮他们解决一些困难，并在年终把他们请到学校团聚，向他们介绍学校和学院的发展情况；对无法来校的，院党政工领导则上门看望。（3）关心女职工、患病职工。由于学院规模日益扩大，新进职工尤其是女职工居多，每当有女教师生小孩，学 院党政工都要派人前去探望；另外，对患病或有特殊困难的教师，学院在经济上 给予一定的补助。2005 年10 月，朱妙南老师患肺癌住院。得知这一消息后，学 院领导、部门工会主席多次上医院和其住所探望，并在学院教职工中开展募捐， 共募得 18,000 多元。与此同时，我们积极向学校领导和校工会反映情况并得到 他们的大力支持，为朱妙南老师另外又筹集到约 20,000 元。王元培老师患胆道 病住院开刀，学院领导多次到医院及住所探望，并送上慰问金。这不仅在经济上 为两位老师减轻了一点负担，也使他们真切地感受到了学校的关心和集体的温 暖。此外，院分工会每年在全院教职工中开展献爱心活动，为学校帮困基金捐款。 几年来，外语学院的人均捐款数一直名列学校前茅。 2、在关心学生方面。

（1）每年在学生义务献血后，从关心学生身体健康的 角度出发，学院领导都会亲自到宿舍探望献血学生，送上慰问金和营养品，学生 对此反映很好。（2）近些年来就业形势越发严峻，学院党政领导非常重视对学生 的就业指导。在新生见面会上，就对他们的大学生活、职业规划进行教育；学院 还对不同年级的学生采取不同阶段的就业指导，并不定期地派教师在各年级学生 当中召开座谈会、指导会，开设学习方法讲座、考研讲座、面试讲座、就业讲座 等等。经过大家的共同不断的努力，05 年以来，学院就业率始终名列学校前茅。 （3）帮助困难学生。由学生党员发起和组织了爱心捐款活动，为一名家庭贫困 学生送去温暖，帮其渡过难关。 （四）加强科研意识，营造科研氛围 近两年来，针对外语学院历年来科研工作薄弱这一情况，学院党政班子经多 次讨论，出台了一些措施，推出了几个集体项目，取得了一定的效果。在大家的 共同努力下，全院教师发表了多篇论文，出版了两本关于语言理论与教学的论文 集，第三本论文集也正在编辑中。另外，学院教师出版了两本教材，一本词典、 翻译了一本专著、编译出版了两本辅助教材；还有一本词典正在编写之中。目前， 学院有学校重点课程5个，校级课题4 项，教委课题2 项，市级课题1 项，优秀 青年教师项目 个。

已完成课题两个，分别是《当代大学生功利主义倾向研究》（校级课题）和《高校辅导员职业化研究》（上海市课题），从当前统计来看，学 院已从几年前的多数人完不成科研工作量变为接近人人完成工作量。 外语学院还成立了“语言理论与教学研究中心”，一年组织两次教学与科研 的研讨。为了提升教师的科研水平、开阔科研眼界，外语学院于 2006 年承办了 “中国法律语言学研究会第四届年会”，与会代表达100 人左右。通过此次会议， 我们不仅达到了与各界法律语言学研究的专家人士广泛交流的目的，而且也在一 定程度上提高了外界对华东政法大学在语言研究方面的了解度。 （五）开展批评与自我批评 学院党总支中的班子成员每年都举行一次民主生活会，在会上，各成员认真 回顾自己一年来的政治思想状况，学习工作状况，分析存在的问题，积极开展批 评与自我批评；各个党支部也都通过学习党章的形式展开批评与自我批评。另外， 学院领导班子还通过每年向全院教职工述职的形式，对自己不足之处和存在的问 题开展自我批评。通过开展批评与自我批评，学院领导班子得到了广大教职工的 充分信任和支持，使得外语学院的各项工作都能顺利地进行。 二、长效机制落实情况 （一）制度建设 1、建立党建工作责任制。

学院党总支明确总支书记作为学院党建工作的直 接责任人，对本学院的党建工作全面负责，党总支副书记重点负责学生党建工作， 总支委员会其他委员按照各自的分工配合开展工作。教工支部和学生支部书记为 所在支部具体负责人，组织好支部的学习、讨论、组织生活、组织发展等活动。 从而构建起总支书记总负责，一级抓一级，层层抓落实的工作网络。 2、坚持总支委员会学习和工作制度。（1）坚持政治理论的学习，每学期组 织各委员学习2-3 次。大家认真学习中央的最新文件和中央领导人的重要讲话， 紧跟形势，不断更新自己的知识，提高自己思想理论水平。（2）召开民主生活会， 一年一次。在生活会上，各成员畅所欲言，发表自己的观点和意见，既总结自己 在工作中所取得的成绩，更深刻分析自己在工作中尚存在的问题和不足。同时， 大家还对学院的发展献计献策，促进了学院各项工作的顺利进行。（3）规范新党员审批程序，对学院每一个新入党的教工和学生，总支成员都要找其谈话，并在 总支会上对其逐个审批。 3、坚持党政联席会议制度。为了给学院发展战略目标的实现提供制度保证， 依据党章规定的“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，外语学 院领导班子充分贯彻落实党的民主集中制原则，近三年来，领导班子坚持实行每 周一次的党政联席会议制度，商议学院的日常工作，重要事项和发展大计。班子 成员密切配合，团结协作，使得各项工作得以有条不紊地开展。 4、规范支部组织生活制度。学院党总支注意不间断地抓支部建设，发挥党 员先进模范作用。各支部经常召开会议，学习邓小平理论、“三个代表”的重要 思想、科学发展观、“和谐社会”理论以及党的方针政策和新的精神。教工支部