4月18日，无锡市惠山区人力资源和社会保障局党委书记、局长邓莉带队赴苏州市专题学习和调研人才、就业工作。

在苏州石路社区“家门口”就业服务站，调研组详细了解社区为辖区居民提供就业援助、创业扶持、求职招聘、人才支持等一系列具体做法。在姑苏人力资源服务产业园，调研组参观了园区展示厅、机构入驻办公区等功能模块并进行深入交流。在苏州人力资源服务产业园，调研组一行详细了解园区的建设和发展情况，以及园区企业的入驻、运行等情况。

在随后的座谈会上，苏州市人力资源和社会保障局相关负责同志围绕人才公共服务体系建设、零工市场建设运营中的工作经验和做法进行分享。双方就人力资源服务产业园的建设和运行模式作了深入交流。调研组全面学习了构建“三合一”的综合服务平台、形成“种子企业—骨干企业—领军企业—独角兽企业”梯次培育格局等先进做法，认真汲取了“一个产业发展 + 一个行政部门主管 + 一个专业化公司运营”的“1+1+1”发展模式、“政校行企”四方联动机制等经验。

4月19日，调研组一行和部分企业HR代表受邀参加了第四届狮山人力资源论坛，论坛围绕“聚数智之力，探人效之路”主题，共同探讨人才引育、人才发展等一系列话题，旨在推动人力资源行业突破地域、行业、服务、技术界限，迈向数字化、智能化、信息化、多元化的未来。与会人员表示参加此次高端人力资源论坛收获匪浅，既拓宽了行业视野，又启发了工作思路，希望今后有更多的机会参加此类活动。

下一步，惠山人社将通过走出去、请进来的方法进一步加强与先进地区的交流合作，汲取成功经验，创新拓宽思路，全力破解难题，谋定发展良策。始终坚持就业优先、人才引领，立足新优势，把握新特点，实现促进就业和人才流动、赋能产业和企业发展的“双轮驱动”。

拟稿：余斌

审核：顾旭

发布：叶早蕾