办公时间：周一至周五9：00-12：00 13：00-17：00（节假日除外）

机构设置：

（一）办公室。负责局机关文电、机要、档案、信息、安全、会务、接待等日常运转工作；负责局机关政务、事务协调、信访接待；负责文印、车辆和固定资产管理；负责牵头抓好督办件、人大代表建议和政协委员提案的办理工作；负责目标管理及考核工作；负责局机关和直属事业单位的机构编制、人事管理、党建、党风廉政建设工作；承担局机关制度建设、社会治安综合治理、离退休人员管理、计划生育等工作。

（二）政策法规和基金监督科。负责局机关和所属事业单位依法行政和规范化服务型政府建设工作；负责人力资源和社会保障法律、法规、政策的宣传、培训和咨询工作；负责组织实施两法衔接工作；承担上级主管部门委托的行政审批事项；承担有关规范性文件的合法性审查工作；承担局机关和所属事业单位行政复议、行政应诉和行政调解工作；负责拟订全市基本养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金监督管理制度并组织实施；依法监督相关社会保险基金的收支和管理，受理投诉举报，依法查处涉及基金安全的违法违纪案件；负责追回以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取的社会保险金，并配合市综合执法局做好处罚工作；负责相关社会保险基金运行情况分析和预警，推进社会保险信用体系建设；负责局机关及直属事业单位的内部审计工作，会同各级审计部门开展对各项社会保险基金的常规审计和专项审计；指导社会保险基金风险防控工作；指导社会保障卡的发行和维护使用管理。

（三）事业单位人事管理科。负责全市事业单位人事制度改革和人事综合管理工作；组织实施全市事业单位岗位设置、公开招聘、岗位聘用、考核培训、奖励处分、申诉等政策、制度；负责全市事业单位工作人员统计与综合分析工作；负责全市事业单位人员流动管理；负责全市事业单位（不含教育、卫健系统所属事业单位）人员档案管理；负责机关工勤人员的综合管理；承担随军随调家属政策性安置工作；指导全市事业单位人事管理和信息化建设工作；会同有关部门对事业单位编外人员进行监督管理。

（四）工资福利科（表彰奖励任免科）。负责综合管理全市事业单位人员和机关工勤人员的工资收入分配、福利、退休、退职以及离休费待遇并组织实施；负责全市事业单位的工资基金管理；承担全市事业单位人员的工资总额管理工作；负责全市事业单位人员岗位津贴工作；负责全市事业单位工资统计与综合分析工作；组织实施国家表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，承担评比达标表彰等工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动；承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。

（五）专业技术人员服务管理科。负责全市专业技术人才队伍建设、专家管理和专业技术职称管理工作；负责组织推进深化职称制度改革，建立完善专业技术职称评价体系，指导社会组织推进职称评审社会化；完善专业技术人员职（执）业资格制度，负责专业技术人员管理和继续教育工作；编制发布全市人才开发信息，指导协调有关部门制订产业人才开发政策；负责博士后管理工作；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，组织享受政府特殊津贴人员等专家人选的选拔和推荐；负责海外留学回国人员来蓉创业就业促进工作；承担高校毕业生服务基层项目的管理工作；监督并指导各用人单位对大学生志愿者的管理和使用。

（六）就业创业服务管理和失业保险科（农民工工作科）。负责组织实施就业规划、计划和劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策，健全公共就业创业服务体系；负责组织实施高校毕业生就业、就业援助、特殊群体就业、失业保险等政策；负责就业创业专项资金、失业保险基金的审核管理；负责建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度；负责公益性岗位审核及备案工作；负责拟订全市人力资源市场发展规划、人力资源服务产业发展规划和人力资源流动规定并组织实施；负责人力资源协同发展体系建设；负责全市人力资源服务机构指导、监督和管理；承担人力资源服务机构备案、事项变更、年度报告工作；组织协调农民工服务保障，返乡就业创业扶持、建立劳务基地和创业基地工作；承担促进城乡充分就业的相关工作。

（七）职业能力建设科。负责组织实施技能人才引进、培养、使用、评价和激励政策、制度；负责拟订城乡劳动者职业培训规划；负责技工院校、职业培训机构服务管理，指导开展技工学校教育和职业技能培训，指导师资队伍和教材建设；完善机关事业单位技术工人考核考评办法并组织实施；负责全市城乡劳动者职业技能培训监管；负责产业工人队伍建设；负责执行职业分类、职业技能标准；负责全市高技能人才信息的综合管理；指导全市人力资源和社会保障公共服务体系建设。

（八）社会保险科。负责指导社会保险经办机构贯彻执行国家、省、成都市的养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策、标准、转续办法和基础养老金统筹办法；负责制定、组织实施被征地农民养老保障实施细则；负责对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查；负责对单位少缴漏缴社会保险费进行稽核，对未按时补缴社会保险费的用人单位作出强制划拨；负责组织实施工伤预防和工伤康复工作；指导、监督经办机构落实工伤保险定点医疗机构、康复机构，残疾辅助器具安装机构的资格标准；承担本市工伤的调查和认定工作；承担本市劳动能力鉴定的初审和报送工作；承担本市特殊工种提前退休审批工作；负责社会保险费缓缴审核。

（九）劳动关系和调解仲裁管理科。负责组织实施劳动关系政策；负责落实成都市企业工资指导线和最低工资保障制度，组织实施企业薪酬调查和开展制造业人工成本监测；负责组织实施劳动合同制度和集体合同制度，完善劳动关系协调机制；指导和监督市属国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导落实职工工作时间、休息休假制度和特殊劳动保护政策；指导实施劳动人事争议调解仲裁工作制度，指导开展劳动人事争议预防工作，依法处理重大劳动人事争议；承担城镇居民可支配收入调查统计工作；负责劳动保障监察“两网化”平台建设工作；负责用人单位劳动用工年审工作；负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行日常检查和资料审查；会同市综合行政执法局实施清欠农民工工资工作；指导镇（街道）就业和社会保障服务中心协调处理劳动用工纠纷；承担特殊工时、企业职业年金备案工作。

（十）财务科。负责局机关财务核算、管理工作；负责局机关各项专项资金的管理工作；承担综合统计、国有资产管理等工作。机关党的组织按照党章和市委有关规定设置。

机构职能：

（一）贯彻执行国家、省、成都市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施；承担上级主管部门委托的行政审批事项。

（二）牵头全市人力资源协同发展体系建设；拟订全市人力资源市场发展规划、人力资源服务产业发展规划和人力资源流动规定并组织实施；建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动，有效配置；负责全市人力资源服务机构和职业培训机构指导、监督和管理；负责人力资源服务产业园区建设工作；负责全市高校毕业生服务基层工作。

（三）负责促进就业工作；负责拟订全市统筹城乡就业发展规划并组织实施，完善公共就业创业服务体系，贯彻落实面向全市劳动者的职业技能培训制度，组织落实创业就业援助制度，负责高校毕业生就业创业指导和服务工作；负责建立就业、失业预测预警机制和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定。

（四）统筹建立覆盖城乡的多层次社会保险体系；贯彻执行国家、省、成都市的养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策、标准、转续办法和基础养老金统筹办法；负责全市城镇职工社会保险征收的行政管理；组织实施全市城乡居民养老保险政策；负责制定、组织实施被征地农民养老保险实施细则。会同有关部门组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；会同有关部门编制全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金预决算草案；会同有关部门实施全民参保计划并建立社会保险公共服务平台，持续深入开展社会保险征缴扩面工作；负责指导、监督相关劳动能力鉴定工作。

（五）拟订全市人力资源和社会保障信息化发展规划、年度计划，制定并指导落实相关制度和标准规范；负责全市人力资源和社会保障公共服务体系建设。指导社会保障卡的发行和维护使用管理。

（六）负责社会保险基金的安全监管；负责社会保险基金预测预警和信息引导，打击以欺诈、冒领、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的行为，推进社会保险信用体系建设，确保社会保险基金安全完整。

（七）负责劳动人事争议调解仲裁和劳动关系工作；牵头组织实施劳动合同制度、集体合同制度，完善劳动关系协调机制；负责督促用人单位执行劳动保障相关法律、法规、规章和政策； 贯彻落实禁止使用童工和非法使用女工、未成年工的特殊劳动保护配套政策；组织实施劳动保障监察，依法督（查）办相关重大案件；协调跨区域劳动者维权工作；配合市综合执法局做好劳动保障领域的行政执法工作。

（八）会同有关部门贯彻落实农民工工作的综合性政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；强化农民工就业创业和农民工服务保障工作。

（九）负责全市事业单位人事制度改革和人事综合管理工作；组织实施全市事业单位岗位设置、公开招聘、岗位聘用、考核培训、奖励处分、申诉等政策、制度；负责全市事业单位人员流动管理；负责全市事业单位（不含教育、卫健系统所属事业单位）人员档案管理；负责机关工勤人员的综合管理；承担随军随调家属政策性安置工作。

（十）组织实施事业单位人员工资收入分配政策；贯彻落实

事业单位人员福利和离退休政策；落实成都市企业工资指导线和全市企业职工最低工资保障制度；负责监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

（十一）牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术职称管

理工作；负责企事业单位专业技术人员继续教育工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，贯彻执行留学人员来蓉创业就业促进工作；负责博士后管理工作；完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策；组织实施技能人才培养、评价、使用和激励政策。

（十二）组织实施国家表彰奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，承担评比达标表彰等工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的表彰奖励活动；承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。

（十三）承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、人才队伍建设、行政审批服务便民化等工作。

（十四）完成市委、市政府交办的其他任务。

（十五）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平，营造良好营商环境。

（十六）有关职责分工。与市住建局有关职责分工。市人社局负责协调处理劳动用工纠纷，配合处置农民工工资投诉，依法对农民工工资支付情况进行监督检查。市住建局负责牵头协调处理建设领域拖欠农民工工资问题，协助做好建设领域农民工工资支付的监督检查工作。