欢迎关注日照市人力资源和社会保障局官方微信，点击上方蓝色字可订阅哦！

收获满满 民生暖暖

——盘点日照人力资源和社会保障这一年

回首2019，我们躬身就业社保，民生保障更有温度；我们集聚人才智力，城市发展更有支撑；我们提升服务效能，打造一呼百应的服务团队……

这一切，见证着“以人民为中心”的发展思想，见证着市人社局把人民群众放在心中最高点的主动作为。日照人力资源服务产业园管理运营模式、工伤预防工作模式、鲁南苏北10市技能联盟区域联合发展模式、乡村医生参加养老保险做法等多项工作，获省厅多部门肯定并在全省推广。

岁末年尾，梳理盘点一年来的历程，以开启新的征程。

中国（日照）人力资源产业发展高峰论坛举办

中国留学人员回国创业训练营活动

就业社保，把民生“蛋糕”做得更大

就业是民生之本。2019年，市人社部门多措并举扩大就业、千方百计稳定就业，全市就业形势持续稳定。

这一年，全市城镇新增就业4.26万人，城镇登记失业率1.73%；失业保险稳岗返还、职业培训、下岗失业人员就业援助、创业扶持等重点政策落实持续发力，就业创业资金支出1.13亿元。

这一年，个人创业担保贷款最高贷款额度由10万元提高至15万元；小微企业符合条件的，可申请最高不超过300万元的创业担保贷款。发放创业担保贷款4.4亿，同比增长84.1%，支持3415人自主创业。

这一年，高校毕业生总体就业率97%;引导扶持1056名大学生实现自主创业。举办日照市首届大学生创业大赛，激发大学生创业热情。

这一年，积极搭建招聘平台，开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等专项招聘活动45场，提供就业岗位6.74万个。

社会保险是社会的稳定器和减压阀。市人社部门围绕“老有所养、病有所医、伤有所偿、失有所助”的民生保障目标持续发力，聚力提升人民群众的获得感和幸福感。

据统计，截至2019年底，全市城镇职工基本养老（不含离退休）、失业、工伤保险参保分别达到53.55万人、29.2万人、41.79万人；居民基本养老保险参保138.88万人。退休人员月人均增加养老金136元，惠及全市21.84万名退休人员。失业保险金标准提高到1384元/月，人均提高173元。自2019年5月1日起，统一将城镇职工基本养老保险单位缴费比例下调至16%。继续执行阶段性降低失业、工伤保险费率，失业保险费率至1%、工伤保险费率下调50%。累计为用人单位及其职工减负4.6亿元。

市县两级劳动监察主动检查用人单位3973户次，追缴社会保险费225.67万元，追发劳动者工资等待遇861.13万元，其中农民工工资683.73万元。处理劳动人事争议案件3495件，涉案金额6745万元。日照港集团岚山港务有限公司获评“全国模范劳动关系和谐企业”。

“贺新春招聘大会

首届大学生创业大赛

招才引智，集聚城市发展“大能量”

人才是第一资源，是创新发展的源泉。去年，市人社局始终把人才作为引领城市创新发展的重要资源，一以贯之推进市场化、精准化、多样化人才招引，城市高端人才加速集聚。

强招引。2019年，全市新招引高层次创业团队44个、创新团队71个、创新人才1018人。

优服务。实施“人才安居工程”，全市建成人才公寓1225套。举办“2019年中国留学人员回国创业训练营”，对接考察59家重点企业，达成合作意向13项。举办“第三届未来汽车大会暨汽车及零部件产才融合日照峰会”，一大批专家与日照园区、企业进行了深度对接。完善市属事业单位绩效工资管理办法，积极推动做好市级公立医院急需紧缺人才招聘工作。启动职业农民职称评定试点和技能人才自主评价试点。

激活力。举办了鲁南苏北10市首届职业技能大赛（省一类大赛），推进区域人才联合发展。新增技能人才9544人，其中高技能人才2523人；新增齐鲁技能大师特色工作站2家。日照市技师学院被认定为山东省世界技能大赛集训基地建设项目单位。4人获评全国技术能手；7人获评山东省技术能手；7人入选齐鲁首席技师，18人获评日照市首席技师。开展技能鉴定1.2万人次，发证9544人次。安全组织人事考试3.05万人次。

尤为值得关注的是，经过近一年的发展，日照首家人力资源服务产业园运营良好，截至2019年12月，共入驻英格玛、58同城、天坤国际等全国知名人力资源机构65家，实现营收44.06亿元、税收2.26亿元。

“人社政策大宣讲”活动启动

工伤保险普法宣传活动进工地

效能建设，跑出服务民生“加速度”

作为重要的民生部门，人社工作与群众利益紧密相连，与百姓生活苦乐攸关。去年，人社局以自我革命精神、刀刃向内勇气推进效能建设，开展“人社政策服务发展大宣讲”活动，市县两级共开展63场次、直接惠及服务对象1.5万人次。公布40条作风建设负面清单，主动接受社会监督。

服务触角再延伸。开展“全民参保”12333全国统一咨询日主题活动，共受理热线电话7.54万个。点对点发送短信、电话提醒服务对象申请补贴累计2万余条。对患癌症（恶性肿瘤）的企业职工实行特事特办，每季度组织1次因病退休（职）劳动能力鉴定；将普通病种的病退鉴定，由每年1次增加到每半年1次。

社保功能信息化。实现工伤信息化系统上线应用，工伤认定、工伤劳动能力鉴定实现全程查询。人社公共服务“标准化、信息化、一体化”系统运行平稳，实现让“信息多跑路、群众少跑腿”。社会保障卡实现在银行网点即时办理，全市持卡人数达222.8万人。梳理取消65项由规范性文件设定的证明材料，简化群众办事流程。

细数人社系统的年度答卷，一条条保民生、促发展的民生数字，像春雨温暖、湿润着老百姓的心田。2020年，人社系统将继续坚持“以人民为中心”的发展思想，深入推进干部职工能力作风建设，稳步提升公共就业服务和社会保障水平，聚力人才招引，做大做强人力资源服务产业园，持续推进“三化”建设和“一次办好”改革，办好民生实事，促进全市经济社会的和谐稳定发展。

觉得好看，请点这里↓↓↓