军队文职，顾名思义，是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。，考试内容也是分为公共知识以及专业知识，待遇这一方面呢，也是相当不错，在住房、工资、医疗这方面都有相应的补助，比如说住房补助以及单位职工地方住房，在工资方面也是很不错，有的时候甚至会高于同级国家公务员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。待遇低于现役军人。

公务员大家都知道，分为国考和省考两种，考试内容都是申论+行测，差不多，可能国考这一方面难度更大一点，编制这一方面呢属于行政编，也就是爸妈口中的“铁饭碗”，还是很值得参加的。

他们具体的区别如下：

一、发起机构

军队文职：

国家及各省部队发布

公务员考试：

国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求

二、报考条件

军队文职：

（一）政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历 。

(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求

(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件

(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

公务员考试：

一般情况要求 35 岁以下，学历最低为大专及以上。(有些地区要求本科或以上)普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，即可报考。三、选拔程序

军队文职：

考试采取笔试和面试的方式

公务员考试：

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

四、政治考核和综合考察

军队文职：

用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

公务员考试：

考察工作由省、市(州)公务员主管部门统一组织，招录单位具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，突出政治标准，坚持实事求是、客观公正。

五、培养管理的措施

军队文职：

公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期，时间为6个月。新录用人员名单，报中央军委政治工作部备案。

公务员考试：

公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

六、笔试科目

军队文职：

军队文职笔试科目为《公共科目》和《专业科目》两科，其中：

（1）公共科目——包括基础知识和岗位能力两部分。

基础知识部分：主要包括经济、政治、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队;

岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

（2）专业科目——专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位，按各专业领域和学科门类设置，分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

公务员考试：

考试科目：《行政职业能力测验》和《申论》两科

《行政职业能力测试》以客观题的形式考查，题量为100道，均为单项选择题。通常分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析这五大题型模块。

《申论》采用主观题的形式命题。主要考察考生的综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作能力。试卷一般会给出6-7篇左右的资料，通过设定问题，要求作答者在阅读完资料后，能站在“政府工作人员”的角度去思考和解决问题，注重考查考生的文字阅读和表达能力、解决问题的能力。

七、面试考试组织方式不同

军队文职：

文职面试采取现场随机抽题方式。包括两种：一种是信封抽题，一种是电脑抽题。信封抽题，考务组长将考题分发至各面试主考室，由主考官签收，应聘人员当场随机抽取考题，提交主考官拆封；电脑抽题，有一次性抽取全套题，追个回答的，也有一次抽取单题回答的。

思考时间和答题时间是否分开?

在有些考场，思考时间与答题时间是分开的，先把全部问题都思考完毕之后，再一起作答，思考时间与答题时间分别做限定;而在有些考场，则是考官读一道题，考生思考+回答一道题，计时员对总用时进行控制。

如何组织答辩操作?

主考官根据应聘人员抽选的考题进行提问，其他考官在应聘人员回答后视情况追问，由应聘人员现场回答。面试时间一般不超过20分钟。

公务员考试：

进行面试报到抽签，参加面试的考生一般要提前10—30分钟到达指定地点报到，然后面试工作人员会对考生的个人信息进行核对。最后在面试之前，所有考生会进行抽签来进行分组和进场的顺序;候考，抽完签后进入候考室等待参加面试考试，不允许随便离开，如果需要上厕所，工作人员会进行陪同，主要是防止泄题发生;进入考场，当轮到考生进场时，引导员会到候考室告知的某某标号考生入场，不会叫考生名字，只会叫考生顺序编号的;然后考生考生随引导员到达考室门口后自行进入考场;答题，考生进入考场，走到考生席，然后站定向考官问好，得到考官落座指令后，考生可以落座。一般而言，考生在落座后需要报自己的考试顺序号，不能自报姓名，否则会取消考试资格的;等考官宣布导入语后，考试开始。面试形式一般是结构化面试，面试的题目可能是有题本，但也有可能是考官读题。面试题目一般是3-4道，面试的总时间是15-20分钟左右。

八、招考公告发布网站不同

军队文职：

中国人民解放军专业技术人才网发布公告

公务员考试：

国家公务员招考公告发布在国家人事部网站

军队文职和公务员考试相比，哪个更容易些？

1.从竞争比来看

我们来看一下近几年的国家公务员考试的竞争比，2018年国考竞争比为58：1，2019年为87：1，2020年为54:1。

2019年军队文职人员招录近2万人，提交报名人数为24万人，缴费成功为15万人，竞争最激烈的岗位报考比为399∶1，平均报考比为8∶1。可以看出，军队文职考试竞争压力远低于公务员考试。

结合往年情况来看，军队文职无人报考的岗位相比国考多一些，因此，这对各位考生来说也是一个不错的机会。

2.从笔试内容来看

考生最关心的是军队文职考试内容，特别是参加过公务员考试的同学，很想知道军队文职的考试难度与公务员考试难度相比如何，有什么区别。在这里，钉题库参考往年的军队文职的考试情况来和大家做一个解释说明。

想必各位考生对于该如何复习也是十分关心的。在这里钉题库给大家一些建议：

由于2021年公告未出，可以先复习公共科目为主。

第一阶段：先做真题，了解一下自己的基本水平，然后再做个摸底测试。

第二阶段：夯实基础，专项突破。掌握一些基本考查要点，基本知识中一些考查的高频考点，比如：人文与社会、科学技术、国防和军队，都需要侧重去记忆，要注重最基础内容的掌握，不要急着拔高，因为军队文职考试考查的难度比国考要低一些。

第三阶段：学以致用，熟能生巧，大量刷题，学会举一反三，尽可能地保障考试的准确率和稳定性，对于前期丢分较高的区域加强记忆和针对性的练习。

第四阶段：封闭冲刺，做一做模考题，让自己更快更好地适应考场。

最后，不论是考军队文职还是考公务员，一定要动起来，抓紧时间复习。钉题库预祝大家都能顺利考上自己心仪的岗位！