中国现行的社保制度是怎样的？

我国的社会保险制度，作为一项社会保障措施，是在改革开放以来，随着社会主义市场经济的发展，而逐步建立和完善的一项措施，经过了探索、建立、立法等过程。

1986年10月份开始，在国有企业实行合同制职工试点；

1992年，在经过试点后，国家出台了《关于深化养老保险改革的通知》，从1993年下半年开始实行全民合同制，以后全面推广普及；

2010年10月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过《中华人民共和国社会保险法》，自2011年7月1日起施行，凡是在单位上班的人员，无论是城镇户口还是农村户口，都要依法缴纳社保。

一、中国的社保制度是怎样的？

中国的社保制度是现收现付制，即现在年轻人工作交的社保拿来给已经退休的老人发退休金。

当前出生人口下降，新生力量不足意味着将来工作缴纳社保的人数下降，另外一方面，中国60岁以上的老年人口数量逐年增加，两者一降一升的矛盾越来越突出。

二、我国基本养老金现状

由中国社科院世界社保中心主编的《中国养老金精算报告2019-2050》显示，2019年全国企业职工基本养老保险基金累计结余4.26万亿元，此后持续增长，到2027年达到峰值6.99万亿元，然后开始下降，到2035年耗尽累计余额。

未来一旦养老金收支出现缺口，那么现在的年轻人未来养老金怎么解决？从养老抚养比来看，现在是6个年轻人，养1个老人。在20年前，是10个年轻人养1个老人，未来很可能达到2个年轻人养1个老人，未来年轻人的压力将越来越大。

三、国家对未来养老金管理方案

1.尽快出台延迟退休方案；

2.尽快实现养老保险全国统筹；

3.将当前未参保的中小企业和灵活就业人员纳入进来，扩大覆盖面，另一方面鼓励参保者多缴多得，坐实费基。

4.2022年4月21日，《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》（以下简称《意见》）正式发布，对大力发展我国第三支柱个人养老金作出了战略部署。

通常，人们将政府兜底的基本养老保险比作养老体系的“第一支柱”，企业年金、职业年金为“第二支柱”，而商业养老险等个人自愿建立的养老计划为“第三支柱”。

2022年11月25日，人力资源和社会保障部宣布，个人养老金制度启动实施。中国邮政储蓄银行作为首批银行在全国36个个人养老金制度先行城市或地区，正式上线个人养老金资金账户和基金交易业务。

四、个人如何应对养老问题？

作为个人，显然我们既然无法扭国家面临转养老问题，不如趁早未雨绸缪，即刻规划自己的财富保值、增值，做到手里有粮，心理不慌。

一方面，增加自身的专业能力、管理能力，如果是作为企业职工，努力赚到更多的工资收入；如果是企业管理者，通过有效的运营管理，提高企业效益，获得更多利润。

另一方面，我们要知道，我们的财富增加来源于两个方面，一个是主动收入，也就是从通过我们的人力劳动获得的，一旦停止劳动，收入立即停止；还有一个是被动收入，在前期配置好以后，无论自己干与不干，财富都会增长；

所以要想我们未来退休后生活无忧，不能只靠只等国家的养老金，更要靠自己前期的努力和规划。主动收入让我们获得第一桶金，初始的资本，通过合理有效规划，配置好自己的资产，实现自己的财富保值、增值。

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