课堂现场

4月13日，北京大学光华管理学院高层管理教育中心主办的“从历史看管理之多元文化中的管理智慧”高峰论坛在成都圆满落幕。论坛上，光华管理学院院长助理张炜教授、北京大学历史学系陆扬教授、泸州老窖董事长谢明先生，公兴和投资有限公司董事长何晓岩先生、四川宏达集团副总裁刘德山先生、艾民国际董事长刘琼英女士等与近150位企业高层管理者齐聚成都，“以史论道”，共同探讨多元文化中的管理智慧，从历史看管理。

本次论坛是借光华管理学院战略性高端培训课程“从历史看管理”项目第8期在成都进行移动课堂之机举办。光华管理学院院长助理张炜教授在致欢迎辞时生动谐趣地向与会嘉宾表达了对成都这座城市的喜爱与向往，指出遇到管理中的困惑时回到历史来寻求答案的重要意义。张教授认为，在成都这样一座有着丰富文化底蕴及鲜明地域特性的城市举办“多元文化中的管理智慧”高峰论坛，与历史8期全体学员及各位巴蜀精英坐而论道，共同走入历史，分享管理，本身就是管理教育的创新，是文化多元的体现。

北京大学历史学系陆扬教授以“从巴蜀文化看中国传统的多元性”为主题发表精彩演讲。他认为，历史上巴蜀一直是中国地域特色最为鲜明、文化最为丰富的区域之一，尽管被崇山峻岭所环绕，但这个地区从来不曾自我封闭，不断融入的外来移民和本土居民一起，共同创造了灿烂而独特的巴蜀地方文化，同时也赋予巴蜀地区一种独特的文化想象。陆教授通过巴蜀文化引申出对中国文化的多元性思考，他认为理解这些特点形成的过程，能够帮助大家把握中国文化的多元性是如何建立的，更重要之处在于，有助于启发企业管理者深入思考身处当下多元文化相互碰撞和竞争的大环境下，如何克服异质文化间的冲突，并进行卓有成效的管理。同时，陆扬教授还以自己的独特观点阐述了成都特有的茶馆文化与美国星巴克(微博)文化的同异之处。在随后的讨论中， 张炜教授从巴蜀文化中特有的“坐并观天，天人合一”谈到了苹果公司的创新，很少离开美国的乔布斯用他的冥想与他对科技与人文结合的不懈追求改变了我们的生活， 期待巴蜀文化能更多释放出创新的力量。

光华管理学院院长助理张炜发言。

泸州老窖董事长谢明先生指出，在企业多元化文化管理进程中，依势而行是关键。中国的管理要学习国外先进管理经验的关键在于有着鲜明巴蜀文化烙印本土企业的如何运用。他在个人企业文化管理中最大的体会在于“坚持发展目标，包容发展过程”，即管理本身没有对和错，只有效果的好与坏。企业要在科学基础上制定完整的目标，允许过程中的尝试，避免民营企业家一言堂容易导致战略决策失败的弊端。

“从历史看管理”学员、公兴和投资有限公司董事长何晓岩先生表示，在经济全球化急速发展的过程中，除了建立公平合理的竞争机制以外，对多元文化的理解和包容也至关重要，即所谓“君子和而不同”。经济全球化在世界文明、自我认同和民族国家三个方面都带来了冲突，要积极探索如何实现它们之间的共生和平衡。

“巴蜀文化培养了古巴蜀商业文明，并以此培养了一代又一代优秀川商，他们拥有敢为天下先的创先精神、吃苦耐劳的做事风格和勇于担当的责任情怀。”四川宏达集团副总裁刘德山先生与在座各位嘉宾分享了他对巴蜀文化对于川商品格成功塑造的理解，以及他关于企业持续发展的“三关论”：第一，走出家族制管理；第二，多元化管理；第三，走向世界。他认为只有过好这三关，企业才能有坚实的发展根基。企业如舟，文化似水，文化是企业管理的最高境界。

艾民国际董事长刘琼英女士以一间小镇门面开始逐步发展成为跨国鞋业公司的亲身经历阐述了她所理解的“多元文化与企业管理”。在企业发展过程中，要不断吸收容纳各种文化要素，并将其融入到产品设计中，从而实现多元文化的和谐共存。

高峰论坛互动环节，张炜教授提出的“当企业多元文化与领导强势的自身文化发生碰撞时，该如何处理”问题，引发了全场来宾和嘉宾的激烈讨论。在多元文化企业管理进程中，如何保持并塑造自己企业特有的文化，各位嘉宾纷纷结合自身工作中的体会做出阐述，在激烈的互动和讨论中分享各自的真知灼见，特别提出川商的定位及其在中国经济中的文化再塑造。

最后，张炜教授用“全球智、中国魂、巴蜀情”总结了本次论坛的核心主题。全球化正慢慢渗透并改变着生活，全球管理知识的演变与传播使商学院以知识中心，成为企业家和管理者变革的伙伴，而同时，个体与各不同的群体也在开始审视，探寻并重新定位自己的历程，在此进程中有着独特巴蜀文化底蕴的川商如何在多元文化相互碰撞融合中探寻机遇，使企业由优秀走向卓越，是值得继续思考的。

北京大学光华管理学院一直秉承着“创造管理知识，培养商界领袖，推动社会进步”的使命。在建设国际一流商学院的进程中，光华管理学院高层管理教育中心将继续与社会各界分享研究成果， 碰撞管理思想，收获有中国特色的最佳企业实践，呈现“真实的中国，真实的管理”。