大数据时代，各行业各岗位都在牟足了劲充分利用数据带给我们的便利。人社部当然也在利用互联网的优势，为我们提供更优质、便捷的服务。2017年开门红，社保卡首当其冲华丽变身，让我们一起看看社保卡的3年计划。

2016年底前，实现大部分省级异地就医结算系统与国家异地就医结算系统对接，开始上线试运行;

2017年上半年，实现所有省级异地就医结算系统与国家异地就医结算系统对接;

2017年底前，实现所有统筹区全面对接，支持跨省异地安置退休人员和符合转诊规定人员的住院费用持社会保障卡直接结算。

2018年之前，推进“互联网+人社”试点示范工作：初步建成促进“互联网+人社”发展的创新能力体系，优选一批行动主题纳入应用示范。

2020年之前，实现“互联网+人社”多元化、规模化发展：建成较为完善的创新能力体系，形成线上线下融合、服务衔接有序、规范安全高效的“互联网+人社”发展格局，各项行动主题全面深化。

基础能力提升行动

1.精准识别能力。实现“一人一卡”，依托社保卡及持卡库，构建全国统一的个人身份认证平台

2.信息汇聚能力。与公安、税务、民政、教育、卫生计生等部门共享数据资源，构建“人社电子档案袋”。

3.需求感知能力。运用大数据技术对各类服务对象的基础属性、业务属性、行为轨迹进行“画像”，开展比对和关联分析。

4.信用评价能力。建设全国统一的人力资源和社会保障信用信息平台，构建“人社信用体系”。

5.支付结算能力。广泛借助合作商业银行、第三方支付平台等支付渠道，拓展社保卡的线上支付结算模式。

管理服务创新行动

1.线上服务。凡具备网上办理条件的服务事项，都要实现网上受理、网上办理、网上反馈。推广网上维权、网上调解仲裁、网上职业培训等新模式。

2.协同服务。推进就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案的协同办理。构筑和完善跨地区业务协同平台，促进异地协作。

3.主动服务。利用大数据技术，为各类服务对象提供更具个性化的主动服务。

4.引导服务。构建“就业D图”，引导劳动者有序流动、理性择业，引导用人单位合理设置招聘计划。

5.精确监管。建立统一的网上劳动用工备案平台，加强劳动用工动态监测。

6.信用监管。探索通过社保卡查询核验持卡人信用情况，分级授权网上业务范围，分类设定创业担保贷款额和贷款周期等。

社会协作发展行动

1.基础能力输出。建设统一、开放的医保结算接口，支持相关机构开展网上购药等应用。

2.业务能力输出。开放查询服务接口，向单位和个人提供人员就业经历信息、参保信息等查询服务，向社会人力资源服务机构开放招聘岗位信息。

3.人社众筹众包。构建面向公众的创业服务平台，为创业者提供在线的项目开发、开业指导、跟踪扶持等服务。