重庆市人力资源与社会保障局

重庆市人力资源与社会保障局共有14个岗位招人，共计招录16人，笔试时间初定于5月14日。

一、部门概况

重庆市人力资源和社会保障局（以下简称市人力社保局）是市政府组成部门，为正局级。

所在地址：重庆市渝北区春华大道99号

图源：网络

内设机构：办公室、信访处、政策研究处、法规处、规划财务处、就业促进和失业保险处、人力资源流动管理处、职业能力建设处、专业技术人员管理处（重庆市职称改革办公室、重庆市博士后管理办公室）、事业单位人事管理处、农民工工作处、劳动关系处、工资福利处、养老保险处、工伤保险处、社会保险基金监管处、调解仲裁管理处、劳动保障监察处、表彰奖励处、综合处（国际合作处）、宣传处、人事处、机关党委、离退休人员工作处。

局属单位：重市社会保险局、市人才交流服务中心、市就业服务管理局、市劳动就业培训中心、市人事考试中心、市专家服务中心、市职业技能鉴定指导中心、市劳动保障监察总队、市人力社保信息中心、市社会保障卡服务中心、市机关事业单位工资统发中心、市劳动人事争议仲裁、市人力资源开发服务中心、市职业技能公共实训中心、重庆五一高级技工学校。

部门职能：

1．贯彻执行人力资源和社会保障法律法规、规章和方针政策；

2．拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策；

3．统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系；

4．负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导；

5．统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策并组织实施，完善劳动关系协商协调机制；

6．参与拟订全市人才队伍建设的总体规划、法规政策等工作；

7．负责专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设；

8．会同相关部门指导推进事业单位人事制度改革，拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；

9．会同有关部门拟订全市表彰奖励政策；负责组织实施机关事业单位工资福利、离退休政策和工资统发审核工作；

10．会同有关部门贯彻落实农民工工作综合性政策和规划，拟订相关配套政策并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益；

11．负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作；

12．协助做好公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作，承担公务员考试（重庆）测评基地（办公室）管理工作；

13．负责机关、直属单位和主管的社会组织党建工作；

14．完成市委、市政府交办的其他任务。

招聘岗位：根据往年招聘公告，人社局局属事业单位中技术学校招聘的工作人员相对更多，教师岗占据人社局岗位的大头。

专业要求：综合类岗位专业要求比较宽泛，如会计学、财务管理、新闻传播学、社会工作与管理、工商管理等。另外教育类岗位并不是一定要求教育师范类专业，但是要求要和授课科目高度匹配，比如五一技校招聘的电气自动化专业教师就限定自动化专业。

专业要求：人社局大部分岗位都要求研究生学历，教师类岗位几乎要求都是研究生学历及相应学位。另外有个别岗位本科即可，但是相应的设置了其他限制条件，如限应届高校毕业生报考或者限中共党员等。

二、考试信息概括

重庆市人社局招考一般都是通过市属事业单位公告发布，除公开招聘外，一般还会发布公开选聘和考核招聘的岗位。另外，各区县人社局会发布小范围的公益性岗位招聘。

三、分数情况概括

1、笔试进面分数情况

以2020年下半年重庆市人力资源与社会保障局公开招聘为例，部分岗位笔试考两门，另一部分笔试只考了一个科目。考两门的岗位（进面19人）进面最高分160.5，最低分146，平均分153。考1门的岗位（进面71人）进面最高分87.5，最低分42，平均分66.1。

2、面试分数情况

下图是市人力社保局2020年上半年公开招（选）聘局属事业单位工作人员的面试打分情况，上岸人员面试成绩几乎都在77-85之间，最高分85.6。

四、历年面试真题分析

面试形式：结构化，3道题；

答题时间：10分钟、12分钟都出现过，最后3分钟提醒时间；

呈现方式：看题和听题两种方式都有出现过；

面试题型：综合分析必考，人际关系、应急应变考察概率极高，计划组织也常出现，拓展题型如演讲题、模拟题有越来越多的趋势，人岗适配考察相对很少。