云南网讯（记者 杨萍）1月17日，2023年云南省人力资源和社会保障工作会议以视频方式召开。会议总结2022年度工作，部署2023年度重点任务，动员全省人社系统踔厉奋发、勇毅前行，在新时代新征程上推动全省人力资源社会保障事业高质量发展。

会议指出，2022年，全省人社系统紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神主线，突出重点、统筹兼顾、主动作为，39项人社事业发展计划指标全部完成，全省就业局势稳中向好，社会保障水平持续提升，人才人事工作持续深化，劳动关系总体和谐稳定，人社公共服务不断优化，民生保障有力有效。

会议强调，全省人社系统要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平总书记关于人力资源社会保障工作的重要指示批示精神，把党的领导落实到人社工作各领域各方面各环节，更好地保障和改善民生。要全面贯彻党的二十大关于人社工作的部署要求，增强机遇意识、责任意识，拿出务实管用的思路和举措，把党的二十大各项部署要求落到实处。要坚持服务全省发展大局，认真落实人社降费减负、稳岗留工等系列惠企政策，着力引进培养一批优势领域专业技术人才，不断加强重点产业高技能人才培养，全面提升人社公共服务质量和水平，拓展人社各领域合作的广度和深度，坚定不移把发展目标变为美好现实。

会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，确保2023年开好局、起好步。要把促进就业作为第一位的工作，加强稳就业工作调控，促进重点群体就业增收，放大创业带动就业倍增效应，提升技能培训质效，优化公共就业服务，推动全省就业稳中提质。要夯实社保发展基础，深化社保制度改革，推进社会保险扩面提质增效，确保待遇按时足额发放，扎牢民生保障安全网。要落实人才强省战略，深化人才发展体制机制改革，加强“两支队伍”建设，深化人才交流合作，激发人才创新活力，强化现代化建设人才支撑。要提高劳动关系治理水平，保障农民工工资发放，构建和谐劳动关系，做好调解仲裁工作，规范收入分配秩序，促进社会和谐稳定。要推动服务升级转型，加强标准化建设，推进数字化转型，打造群众满意的人社服务。