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一公司简介

国网智能科技股份有限公司（以下简称“公司”），前身为山东鲁能智能技术有限公司，成立于2000年，是由国网山东省电力公司和全球能源互联网研究院共同持股的高新技术企业，主要业务包括电力机器人、无人机、新能源、物联网等领域高端智能装备的研发、设计、制造、销售、租赁、服务等范畴。

公司作为国家重点高新技术企业，科研力量雄厚，现拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、山东省电力机器人工程实验室、电力系统人工智能联合实验室等省级以上资质平台13项，获批设立博士后科研工作站。公司先后承担并完成包括3项“国家863计划”在内的60多项省部级以上科技项目。公司科技成果丰硕，先后获得中国外观设计金奖等国家级奖励10项，山东省科技进步一等奖等省部级奖励40余项。公司拥有授权专利789余项，其中发明专利288项，被工信部评为“工业企业知识产权运用标杆企业”，被国家知识产权局评为“国家知识产权示范企业”。

公司是国内最早开展电力机器人研发及产业化推广的单位，建有国内规模领先的电力机器人产业化生产基地，整合机器人技术、人工智能技术、导航定位技术、物联网技术等，成功研制变电站智能巡检机器人、室内轨道巡检机器人、阀厅监测机器人、隧道及综合管廊巡检机器人等6大系列、20余种品类高端智能产品，建立起强大的“电力机器人家族”。

截至目前，巡检机器人累计推广近千台，遍布全国31个省市自治区，覆盖110千伏~1000千伏电压等级，市场份额位居行业第一，极大地推进了“机器代人”进程。2018年变电站巡检机器人、室内轨道巡检机器人、电缆隧道及综合管廊机器人、配网车载巡检系统、无人机等系列产品在青岛上合峰会保电中全面应用，得到一致好评。

二招聘岗位、人数及条件

（一）招聘岗位及人数

本次面向国家电网有限公司系统内、外公开招聘机器人、无人机、人工智能、泛在电力物联网等专业领域的8个岗位人员，共计28人。具体岗位招聘需求详见附件1。

（二）招聘人选条件

1.思想政治素质好，遵纪守法、忠诚企业、诚实守信。

2.身心健康，能够胜任本职工作。

3.全日制大学本科及以上学历（部分岗位需全日制研究生学历），以教育部电子注册备案表为准。

4.具备相同或相近岗位的专业学习背景或工作经历。

5.具有较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，具备较强的责任意识，服务意识和团队精神。

6.无犯罪记录，近三年无重大失信记录。

7.招聘岗位要求的任职资格条件详见附件1。

三招聘工作流程

（一）公开报名。猎聘网站是公司本次招聘唯一报名网站。应聘者请登录，或通过公告微信链接在线填写个人信息，进行网上报名（建议通过PC端登录网站报名）。每人限报一个岗位，报名时间截止到2019年9月10日12:00。

（二）资格审查。公司根据招聘条件对应聘人员资格进行审查，确定进入现场资格审查的人员。现场资格审查需携带以下资料：《应聘人员信息表》（见附件2，一式两份，需签字按手印），身份证、毕业证、学位证原件及复印件，学历证书电子注册备案表、专业资质证书等证明材料。

（三）组织考试。已通过资格审查的应聘人员现场领取准考证，参加笔试。按照笔试成绩确定进入面试的人员名单。应聘人员参加面试时需提供最近3个月时间内的二级甲等及以上医院体检报告，体检内容参照公务员、教师编入职体检标准。

（四）背景调查。根据考试成绩，对相关人员进行背景调查。

（五）确定人选。根据考试成绩（笔试、面试成绩各占50%）、背景调查等情况确定录用人选并进行公示，公示无异议后公司组织体检，体检合格后签订劳动合同。

四其他事项

（一）有以下情形之一的，将取消应聘者的录用资格：

1.应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面：填写的信息不真实或失效的；伪造、涂改各类证书、学历学位及相关资格证书、获奖证明的；修改毕业院校、所学专业名称的；隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、学习（工作）经历、签约现状等；

2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的；

3.破坏公司招聘秩序，在网络及其他媒体上造谣生事、发表不实言论的；

4.携带手机或摄像、录像等电子设备进入笔试或面试场地的；

5.应予取消资格的其他情形。

（二）报名资料不再退回，所有报名材料（身份证、学历证书等扫描件、复印件）招聘结束后销毁处理，公司承诺不用于其他用途。

（三）应聘者正式录用后，与国网智能科技股份有限公司直接签订劳动合同，不允许在国网山东省电力公司系统内跨单位调动工作。

（四）根据国家及地方有关规定，按比例为员工足额缴纳五险一金。公司提供行业内具有竞争力的薪资待遇，享受健康体检等多项福利待遇。

（五）本次公开竞聘工作由智能公司党委党建部（党委宣传部、工会、纪委办公室、团委）全程监督，监督电话：0531-80817156。书面反映意见的，可寄至公司党委党建部（党委宣传部、工会、纪委办公室、团委）或党委组织部（人力资源部）。

（六）本公告由公司党委组织部（人力资源部）负责解释。