社会保险是一种缴费性的社会保障，主要由用人单位和劳动者本人缴纳，其一部分*由公司缴纳，一部分*由劳动者本人缴纳。那么公司缴纳社保缴纳比例是多少呢？公司缴纳社保需要什么材料呢？这就来了解下2019年公司缴纳社保比例，看下公司缴纳社保怎么计算缴纳费用的。

一、公司缴纳社保需要什么材料

公司一般都要为员工缴纳社保，其中对于社保的办理，公司缴纳的时候都需要准备好相关的材料，那么公司缴纳社保需要什么材料呢？下面具体介绍下公司缴纳社保需要携带的材料，以及缴纳的流程。

（一）公司缴纳社保材料

1、公司的营业执照副本原件及复印件、税务登记证副本原件及复印件、组织机构代码，以及社保申请书，到社保领表，填好后办理社保登记证。

2、公司、社保、银行签署的三方协议，以方便后面代扣代缴。

3、利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘。

4、缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件，以及身份证正反面复印件，还有2寸蓝背景照片两张。

5、公司的公章及50元工本费。

（二）公司缴纳社保流程

1、用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记；

2、审核通过的，发给《社会保险登记证》。

3、变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”；

4、审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。

二、2019年公司缴纳社保比例

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩。

因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。对于2019年公司缴纳社保比例，下面以3000元社保基数为例，具体看下单位和个人分别缴费比例。

（一）公司社保缴纳比例

1、养老保险：单位缴费比例20%；

2、医疗保险：单位缴费比例10%；

3、失业保险：单位缴费比例1%；

4、生育保险：单位缴费比例1%；

5、工伤保险：单位缴费比例0.5%。

（二）个人社保缴纳比例

1、养老保险：个人缴费比例8%；

2、医疗保险：个人缴费比例2%；

3、失业保险：个人缴费比例0.5%；

4、生育保险：个人缴费不缴费；

5、工伤保险：个人缴费不缴费。

注：根据各个城市平均工资情况不同，进而社保缴纳比例也是不同的，具体可根据各城市具体情况来看。

三、公司缴纳社保怎么计算

职工社会保险五个险种，除了职工基本医疗保险统一按固定标准及工伤保险缴费基数不设上下限外。其他险种（即养老、失业、生育）均要通过职工申报工资。

也就是公司缴纳社保，是按照上年度1月至12月的平均工资与各险种的缴费基数上下限对比，进而确定各险种的实际缴费基数的。具体公司缴纳社保怎么计算，存在以下三种情况：

1、职工申报工资≤险种下限：以险种下限确定缴费基数

2、险种下限＜职工申报工资＜险种上限：以职工申报工资为缴费基数

3、职工申报工资≥险种上限：以险种上限为缴费基数

4、公司缴纳社保计算方法

确定缴费基数后，用缴费基数分别乘以险种的个人和单位缴费比例，即可算出该险种实际需要缴纳的社保费。之后可知晓公司需要缴纳的社保费用，将公司缴纳部分全部相加，即是单个员工公司缴纳社保部分的总额。

5、以佛山为例

佛山某员工申报工资为2500元，其中养老保险的缴费基数为3376元，医疗保险缴费基数为6059元，失业保险和工伤保险缴费基数为2500元，生育保险缴费基数为4544元。具体缴社保费的计算方法如下：

（1）养老基础保险：单位缴费=3376×13%=438.88元；

（2）失业保险：单位缴费=2500×0.5%=12.5元；

（3）基本医疗保险：单位缴费=6059×3.5%=212.07元；

（4）生育保险：单位缴费=4544×1.0%=45.44元；

（5）工伤保险：单位缴费=2500×0.1%=2.5元。

总：每月单位应缴社保费=（1）+（2）+（3）+（4）+（5）=711.39元。