当前位置:网站首页 > 历史 > 降低社保费率不会影响参保人待遇

降低社保费率不会影响参保人待遇

降低社保费率不会影响参保人待遇降低社保费率不会影响参保人待遇oracle.sql.CLOB@3d34d211

来自:(北京劳动就业报)

按照《降低社会保险费率综合方案》,5月1日起,各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%。这是中国养老保险制度建立以来最大幅度的费率下降。

4月4日,国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案的通知》,对降低社会保险费率提出了多项举措,其中包括降低养老保险单位缴费比例、继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率、调整社保缴费基数政策、加快推进养老保险省级统筹、提高养老保险基金中央调剂比例、稳步推进社保费征收体制改革、建立工作协调机制等八项改革内容。

降费率不会影响社保待遇

社保基金的账单涉及“收”和“支”,降费率对于社保基金池就是“减收”,那减收后还有力量给社保参保人发放待遇吗?减“收”会不会减“支”?4月9日,人社保部、财政部、税务总局、国家医保局等四部门有关负责人就《方案》相关问题回答记者提问时表示:降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时,确实会减少养老保险基金收入,加大基金收支压力,但全国养老保险基金整体收大于支,滚存结余不断增加,总体上不会造成养老金支付风险,不会影响养老金按时足额发放。

根据最新年报统计,2018年,企业职工基本养老保险基金各项收入3.7万亿元,支出3.2万亿元,2018年底基金累积结余约4.8万亿元,有较强的支撑能力。另外,全国社保基金已有2万亿元左右的战略储备,能够确保养老金按时足额正常发放。

据测算,降费后,未来一段时期仍能保持当期收支有结余。在确保发放的同时,随着经济社会发展,国家还将继续提高退休人员养老金水平。另外,将通过继续推进划转部分国有资本充实社保基金、积极稳妥开展养老保险基金投资运营、健全激励约束机制等措施,增强养老保险基金支撑能力,促进养老保险制度可持续发展。

在《降低社会保险费率综合方案》发布当天的吹风会上,财政部社会保障司司长符金陵表示,降低养老保险费率确实会减少养老保险基金收入,加大基金收支压力。但降费不会造成养老金支付风险。有关部门已制定应对措施来确保养老金按时足额发放。对降费后基金收支压力加大的问题,财政部门和人力资源社会保障部门会采取有效措施妥善应对。

中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示:“未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化,各项社保待遇还将逐步提高。”

降费率不会影响基金平衡

如此大幅度降低社会保险费率,会不会影响基金平衡?南京财经大学社会保障研究院教授林治芬说,调整后养老保险费率为24%,应能满足制度需求。若将基本养老保险央地分责,中央负担30%替代率的第一支柱基础养老金,则其费率应为10.46%(34.87%制度赡养比×30%替代率),调整后中央统筹养老保险费率为12%,也能满足制度平衡需要。

人社部相关负责人也表示,目前,我国养老保险基金结余分布的确存在着一定的结构性问题。受制度抚养比不同等因素影响,养老保险基金结余存在地区差异,各省份降费率面临的压力不同。一般来说,抚养比高的地区,基金结余情况较为乐观,降费率面临的困难较小;而抚养比低的地区,基金收支平衡压力较大,降费率面临着一定的现实困难,对此,中央将通过继续加大财政补助力度、提高企业职工基本养老保险基金中央调剂比例等措施给予支持,帮助这些地区降费率后能够确保养老金按时足额发放,为形成公平的市场竞争环境创造条件,促进企业发展与养老保险制度建设的良性循环。

武汉科技大学金融证券研究所所长、中国养老金融50人论坛核心成员董登新表示,过去进行的大都是单纯的社保降费,这次则是综合考量,比如,这次提出了社保降费不光是为了给企业减负,也是完善社会保障制度。此次综合方案加大了企业职工基本养老保险基金中央调剂的力度,将2019年基金的中央调剂比例提高到了3.5%,进一步均衡各省之间养老保险基金负担,从而,确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放。

降费率也是“稳就业”的重要举措

《降低社会保险费率综合方案》一系列实招将能确保明显降低企业社保缴费负担,让市场主体真正有获得感,为全年减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元提供有力支撑。去年11月,国务院发布《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》将降费率与稳就业相挂钩,对不裁员或者少裁员的企业,加大返还企业实际缴纳失业保险费的力度和幅度,最多可以返还50%。

中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文说,此次降费率应该说是我国建立社保制度以来降幅最大的一次,减轻企业负担的同时,也是“稳就业”的重要举措,非常必要且意义重大,将在一定程度上形成倒逼机制,使养老金制度改革提速。

3月26日召开的国务院常务会议强调,各地不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法,不得自行对历史欠费进行集中清缴,确保职工社保待遇不受影响、养老金按时足额发放。“这给企业和职工均吃了‘定心丸’,二者将共同受益。”郑秉文说。

降费率到底给企业减轻了多少负担?北京一家民营企业负责人告诉记者,企业有近50名员工,每个月企业和个人一共要缴纳的社保费大约在30万元左右,“每降低一个百分点,就能节约8000元左右的用工成本。” 中国人民大学就业研究所所长曾湘泉认为,企业最关心的就是成本,稳就业首先就是要降成本。这次降低社会保险费率稳定了企业预期,将会有效缓解经济周期对于就业的影响。

上一篇: 部编版初中历史八年级上册教案
下一篇: 10种阅卷老师最喜欢的作文开头写法,尤其是第3种!绝了!

为您推荐

发表评论