“无论什么时候,都要设身处地为老同志着想,急老同志所急、想老同志所想、办老同志所盼。”这是金安区老干部服务中心“三老组织”办公室主任涂明对自己的要求。在老干部工作岗位上奋斗的23个春秋,涂明以真诚服务和担当作为获得了老同志的赞誉和组织的肯定,先后被评为金安区建区五年“先进个人”、全省“老干部工作先进个人”等。

思想是行动的指南。作为中心的“老同志”,涂明总是率先垂范,以身作则,坚持学习新业务、新知识,不断增强为老干部服务的本领。在政治理论学习上,他是一个“执着”的人,经常抓住学习研讨、谈心谈话或交流发言时机,宣传党的创新理论。为提升业务素质,涂明经常收集整理关于老干部工作的重要论述、重要指示和中央及省市涉老政策文件精神,带着年轻干部一起学习、一起研讨,身边的一个个年轻同志都成了“行家里手”。

涂明常说,落实离退休干部政治、生活待遇是做好老干部工作的关键所在。他是这样说,也是这样做的。二十多年来,涂明时刻以孝心、爱心、诚心、耐心面对每一位老干部,以老干部的满意程度为衡量服务的标准和尺度,经常利用业余时间深入到老干部家中了解他们的思想状况、生活状况,同他们谈心、交心、拉家常,面对面解决问题、纾解情绪。有时为了多发一分钱或少发一分钱,都要反复校核多次,主动给老同志打电话沟通说明。

金安老（金安老年公寓）

2019年下半年,他在梳理排查时偶然发现,一位离休干部的离休费存在偏差,领导将此项工作交给了涂明。接到任务后,他多次会同主管单位赴组织、档案、财政、人社等部门,走访经办人员、知情人士,调阅资料、反复核对、多方协调,及时按标准调整到位,补发了增资,并督促相关部门认真做好后续常规调资工作。

2021年底,在了解到部分离休干部长期居住的养老院里不能用医保卡买药,给老人带来了不便时,涂明一方面及时与相关部门沟通协调,一方面多次登门探望,面对面化解矛盾,反馈办理情况。多年来,经过涂明调整待遇的有400余人次、发放补助1000多人次,从来没有延误或出错,认识他的离退休干部们都说他是老同志的“知心人”。

为了进一步提高老干部工作精准化、规范化,涂明还主动建立了金安区离休干部工作台账,常态化开展老干部基本信息动态化管理,认真落实离休干部政治、生活待遇,强化思想引导和舆情动态管理。“我来自农村,非常感谢金安这片热土培养了我,给我机会让我从事自己所热爱的工作。”涂明说,对他来说,成为了一名老干部工作者,是一件非常幸运的事,因此,他总是尽心尽力做好工作。

2020年初,新冠肺炎疫情暴发,面对离退休干部社会流动性大、接触面广、抵抗力差的实际情况,他第一时间督促单位加强劝导,倡议建立“三问”(一问健康状况、二问生活状况、三问居住状况)报备机制。针对离休干部居住和健康特点,提出“分片建立台账、分组包干服务”的管理模式,为全区有效阻击新冠肺炎疫情发挥了积极作用。不仅如此,他还带头下沉社区一线,包保风险较高的小区。面对老年人多、老党员多的特点,涂明深入楼栋、挨家挨户摸情况、建台账、搞动员,引导广大离退休干部发挥示范带动作用,宣传防疫政策、参加志愿活动,带动亲朋好友、家人子女支持党委、政府共抗新冠疫情。

为积极倡导离退休干部在文明创建中发挥积极作用方面,涂明勇挑重担,在父亲病重期间依然率先带领年轻干部下沉街道社区,早出晚归,连续奋战20余天,组织发动百余名身体好、意愿高、有威望的老干部成立小分队、劝导组,积极投入“银辉先锋、助力创城”活动,为全市离退休干部参与全国文明城市创建工作探索了经验、提供了借鉴。

一项项工作成绩的取得,离不开涂明坚定的信念和为老情怀。尤其是学习了党的二十大报告后,涂明深刻体会到,提升老干部服务质效,优化关心关爱举措,提高老同志的归属感、幸福感是做好老干部工作的必然要求。“作为一名老干部工作者,我将时刻做好为老干部服务工作,把党和政府对老干部的关心关爱及时送到每一位老干部家里,把老干部的独特优势引导好、发挥好,做到退休不褪色、离岗不离志。在全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻继续引导老干部发挥积极作用,为建设美好金安建言献策。”涂明坚定地说。(皖西日报融媒体记者齐盈娣)