我们知道在职场上，很多职场人都希望自己的工资越来越高，所以在选择工作的时候他们都会选择稳定，而且工作时间较少的工作，可是大部分人的工作并不是如此，他们在公司里整天熬夜加班却没有高薪福利，在职场上大部分的年轻人他们打拼了很多年，却依然一事无成，可是他们又不敢轻易贸然辞职，因为他们没有实现自己的目标，更没有完成，刚开始制定的计划。

其实在公司里如果工作多年的话，陷入以下这三类进退两难的境地，那些聪明的人一般都会选择尽快辞职，他们并不会像普通的员工一样继续在公司久留，因为他们觉得公司已经不适合他们了。

进退两难（进退两难的意思）

第一、得罪领导

在职场中，很多员工他们能够兢兢业业的去完成自己的本职工作，可是有些时候你一旦得罪了公司的领导，不管是以什么样的原因，领导都不愿意原谅你，即便是你表现出比较好的职业素养，在公司里仍然为公司效劳，遵从领导的命令，可是你已经成为了领导所厌恶的对象，领导都会通过各种各样的手段给你穿小鞋，通过同事排挤你，你在公司里已经无法扭转了领导对你的坏印象，如果到了这种情况你还不选择辞职的话，对你的前途真的是百害而无一利。

第二、瓶颈期

不少员工在职场上，他们确实工作很清闲，没有一丁点压力，可是在公司里，对于员工来说未必是好事，因为不少年轻人到了30岁左右的年龄他们已经没有挑战，便开始选择安逸，在舒适期里实现自己的价值，其实到了这个阶段，作为员工更应该选择跳槽，去选择更大规模的公司，迎接更大的挑战，因为在公司里你一旦养成了惰性，你会发现你的斗志会渐渐消失，而且当开始进入社会上所制定的目标与你渐行渐远，所以为了打破瓶颈，大家应该尽快选择跳槽。

第三、公司资金中转不利

在职场上，不少员工都能够和同事以及领导维护好关系，其实这都是大家明白的潜规则，因为你在职场上能够处理好人际关系，才能够和大家一起做团队协作，去完成不可能完成的任务，但是有些公司的背景或者资金一旦出现了问题，作为员工千万不要在久留下去，因为所谓的平台已经无法支撑你继续在平台上发展，影响了你个人的能力的发挥，你会在公司里寸步难行，看到公司很多同事都还没离开，如果你还在观望，那么对你来说真的是影响太大了。

图：网络

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