为了进一步吸引国际优秀人才，国家出台了相关政策，可免除工签申请中的两年工作经验，一起来和中创侨智小编看看吧。

1.根据外国人来华工作分类标准，满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员，确定为C类。

C类判定第三条：实施配额制管理的人员，符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生等。

即允许部分无工作经历的优秀外籍高校毕业生（硕士及以上学位）在华就业，包括在中国境内高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外籍留学生，以及在境外知名高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外籍毕业生。

外籍高校毕业生在中国就业，应具备以下条件：

（一）年满18周岁，身体健康；

（二）无犯罪记录；

（三）学习成绩优秀，平均成绩不低于80分（百分制，其他分制换算成百分制处理）或B+/B（等级制）以上，在校期间无不良行为记录；

（四）取得相应的学历与学位；

（五）有确定的聘用单位，从事工作岗位与所学专业对口。薪酬原则上不低于当地城镇单位在岗职工平均工资，具体标准由各省级人力资源社会保障部门根据就业市场实际和引进人才工作的需要合理确定；

（六）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

2.根据外国人来华工作分类标准，符合外国人来华工作指导目录和岗位需要，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，符合条件之一的，确认为B类。

B类判定第一条：具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国专业人才。

B类判定第三条：外国语言教学人员。外国语言教学人员原则上应从事其母语国母语教学，并取得大学学士及以上学位且具有2年以上语言教育工作经历。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国际教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书(TEFLinChina120hours)的，可免除工作经历要求。

中国工签为什么选择中创侨智？

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