小李和小王都是从大学毕业一起进入公司，小李来自于农村，平时工作兢兢业业、勤勤恳恳，领导分配的任务保质保量完成。待人接客谦卑有礼，别人有什么事情请他帮忙，他都不好意思拒绝。小李的工作越来越多，虽然业务水平很高，但是薪水只是象征性地调整一点。

而小王来自于城市，虽然工作没有小李那么踏实认真，但是却能不卑不亢，汇报工作总能提出一些自己的建议，对于自己认为不对的事情敢于提出，对于不合理的要求敢于说不，坚持自己的原则，处理事情条理清晰，张弛有度。

卑躬屈膝（卑躬屈膝的意思是什么）

三年后，小李还在埋头苦干自己的业务，有时候偶尔忙不过来拒绝帮助别人，反而遭人白眼，觉得“你怎么这点小忙都不帮”。小王却早已经是部门主管，在公司中已经树立起自己的权威，得到领导的赏识和同事的认可。

其实有好多像小李这样谦卑的人，这种谦卑心理一般都是源自于自身，因为没有强大的内心，太在意别人对自己的眼光和评价，从而不能放开手脚，遇事瞻前顾后，处事犹豫不决，在不断的心里纠结的过程中丧失自我。

职场本来就是一个弱肉强食的战场，身边都是一个个的虎视眈眈的对手，软弱谦卑的小绵羊注定被淘汰。而职场中这些谦卑的人都有以下共同的特征：

自身能力不足但是又想获取超出能力范围之外的资源，没有对自己有一个合理的定位，过于求助别人的帮助。

这些别人往往是自己选中的某一领域比较擅长的人，在别人的帮助中，发现自己不知道的东西真的太多，发现自己太渺小，同时衬托出别人的高大形象。这种强烈的反差和自卑心理使自己的行为更加自卑。

殊不知人永远得不到能力之外的东西，就算得到也驾驭不了。有多大能力干多大的事情，不苛求那些能力之外的东西。

职场中最常见不过的人就是这种带着功利心的人，总是唯唯诺诺，尤其是对其有帮助的人，从中能谋取某种利益的人。为了自己的利益在别人面前卑躬屈膝，怕得罪别人，从而自己得到不想要的东西。

但是越是这种卑躬屈膝，越是让人觉得反感，从始至终都有一种自卑在流露，反而都不愿意和这种人交往。

君子爱财取之有道，遇到有钱的人，请不要自动地卑躬屈膝，除非他有要把他的钱给你，而通常有钱人，并不会把钱送给随便就对他卑躬屈膝的人，所以，何必呢？

永远不要认为自己的功利心别人看不出来，职场中最不缺少的就是有智慧的人，能帮你也能毁你，光明正大的交往，才能交到真正的朋友。

职场中有的时候为了维护自己的人脉，希望自己多个朋友多条路，有时候会降低自己的底线，对于别人处处忍让，让自己的自卑在人面前随意践踏。

对于这些不怕得罪你的人，你为啥还怕得罪他，就算你不得罪他，他也对你不会有所帮助，他都不怕得罪你，那他肯定不会因为你的忍让就会结交你。

职场中有的人特别在意别人对自己的评价，你越担心什么，什么事情就越会朝着这个方向发展。

不要过分的高估别人，也不要过分的贬低自己，王阳明心学中有一段特别值得我们职场中自卑的人学习，他曾说：“破山中贼易，破心中贼难。区区剪除鼠窃，何足为异。若诸贤扫荡心腹之寇，以收廓清之功，此诚大丈夫不世之伟绩。”

世界上最难战胜的就是我们自己，在职场中我们需要有一颗强大的内心，做到泰山崩于前而面不改色。

总之，在职场中首先要有自己的一技之长，这是职场中的立身之本，其次要求一颗强大的内心，不卑不亢。