工作上的小启发，对由俭入奢易，由奢入俭难有了新的认知。

“由俭入奢易，由奢入俭难”出自文言文《勉谕儿辈》，意思是从节俭变得奢侈是容易的，从奢侈变得节俭却困难了。

由俭入奢易，由奢入俭难。饮食衣服，若思得之艰难，不敢轻易费用。酒肉一餐，可办粗饭几日；纱绢一匹，可办粗衣几件。

由奢入俭难（由奢入俭难的上一句是啥）

不馋不寒足矣，何必图好吃好着？常将有日思无日，莫待无时思有时，则子子孙孙常享温饱矣。

从节俭变得奢侈是容易的，从奢侈变得节俭却困难了。饮食穿衣，如果思考得到这些事情的艰难，就不会轻易地花费钱财了。

每一顿饭吃肉喝酒，可以置办几天的粗茶淡饭；一匹绸缎可以置办几件平常的衣服。

不饿不冷就够了，何必图个吃好穿好？经常在拥有的时候想着没有的时候，不要等到失去的时候再想着拥有的时候，那么子子孙孙(就能)常常享受到温饱了。

节俭是非常好的传统美德，但是不能为了节俭而节俭。

为了省十几块块钱，在超市排队2个小时买促销商品，为了节省10块钱打车钱，花费了半小时走路到目的地，这是不叫节俭，是在浪费，非常奢侈的浪费。

有人说我的工资换算下来也就20块钱时薪，不像成功人士不像有钱人，分分钟入账几十万，所以生活中能省一点是一点。

但是我们忘记了时间才是最宝贵的，分分钟入账十几万的人，也不是生来就能分分钟入账十几万，而是他们前期把排队买促销商品的时间用在了学习，用在了能给未来创造分分钟入账十几万的技能上。

时间无价，花时间省钱才是最奢侈，钱在时间面前一文不值，所以不能为了节俭，而耗费了自己宝贵的时间，把每一分每一秒利用好才是真正的节俭。

接下来我在有工作的视角讲一讲，由俭入奢“难”

讲一个真实的案例

人生的第一份工作对每个毕业生来说都是非常重要的选择，很大程度上决定着对未来长时间工作上的认知。

如果毕业选择的是一份销售的工作，那对一个人未来三五年找工作的标准就会变化更少倾向是否双休，底薪高低，是否加班，节假日是否按着法定节假日放假等等。

因为销售行业会长期影响一个人的思维

销售公司讲究的是靠业绩吃饭，常常底薪非常低，甚至没有底薪，加班是常态，国庆法定7天常常只放3天，想要周末双休的工作基本也是不可能找到。

但是一毕业就在一家福利好，周末双休，底薪高的技术型工作岗位上，再让他到一家福利一般，周末单休，薪资减半的靠提成吃饭的工作岗位上那几乎是不可能。

某个角度上换工作，选择新的赛道，也属于俭入奢易，由奢入俭难。

有人会说，从差的环境跳入到好的环境，就会懂得珍惜，并且能够非常地上进努力。

但是想要从一个差的阶层，跳到好的环境谈何容易。

我们换一个视角。

前段时间网络上议论一名40岁的外卖骑手，干了半年就自己开一个外卖站点。从一名外卖骑手升级成立站老板。

很多人会觉得非常正常，从底层慢慢做起来干脆自己创业的例子不在少数。

当我们了解这个外卖小哥的身世背景，和背后的底层逻辑就不会这么想了

原来这位外卖的骑士，是某银行的行长，因为自己创业失败，家底亏光了，用业余时间兼职起了送外卖补贴家用。

自己跑了半年外卖知道了这个行业的商业模式，干脆自己开了一个外卖站点。

这是非常经典的降维打击，换句话来说就是，有足够的眼界才能发现事物的本质，才能找到里面的机会。

换做我们平常人是很难短时间内摸清楚一个行业的商业模式，就算摸清楚了商业模式，也不知道从哪下手。

吃过猪肉的人才会知道猪肉的味道，想知道猪肉是什么味道，那得能吃到猪肉。

往往吃过猪肉的人，和一年只能吃一次猪肉的人甚至没有吃过猪肉的人，之间的差距是无法衡量。

古人说，“奢入俭难”，但是现在社会，往往是“俭入奢难”，社会是其实分阶层的，假设有100层，你起点处在第30层，用了百分之百的努力想冲到第70层，几乎不可能。

稍微不努力很有可能会掉进29层，因为29层的人也会非常努力地往上爬。

而在70层的人，只需要百分之一的努力就能到71层。

总结：

处在70层的人往30层走非常容易，但是底下的人想往上爬，非常难。