上篇跟大家分享了综合分析题和计划组织题，今天接着跟大家分享一下人际协调题和应急应变题

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什么叫过渡句（什么叫过渡句是什么意思）

过渡句有很多，但也不是全背或者要生搬硬套的，这些只是为了让我们有一个基础的架子，在运用的时候结合着轻嵩面试里老师讲的语言组织的技巧以及变换思维形成自己的素材的方法自然的把过渡句切入进去，老师是在讲答题框架的过程中讲解的，所以我们的整体思路会很自然的衔接，这些素材的切入也不会显得很突兀，而且老师会结合真题进行实战演练，我们面试的整体思维和思路就都能得到有效拔高

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人际协调

开头

对于这件事情，虽然...，但我会...，以积极配合xx的工作

工作有时候就是需要合作的，在面对这样的情况时，我会/认为...

过渡

?与领导

在工作中我会坚持工作第1，在尊重领导的情况下分情况处理....

?与同事

对事不对人，如果遇到....我会冷静对待，用沟通交流的方式来处理，首先我会...

?与群众

我会时刻明确自己的角色，柔性处理这件事情，第1我会....

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应急应变

开头

?一般突发事件

面对这样的突发事件我会保持冷静、迅速思考，采取以下步骤处理问题，对于….我会…..

?公共突发事件

我会立即启动应急预案，在第1时间向上级有关部门汇报情况

过渡

?一般突发事件

我会根据事情的轻重缓急，准确判断，调动各种力量有效加以应对；

如果无法短时间内处理问题，我会马上与上级取得联系并汇报，如果有明确指示，我会按照指示办理，如果没有，我会看能否争取到支援或协助

?公共突发事件

我会分清主次，抓住主要矛盾，在面对决策问题时，以人民各方面安、全为首要依据；

我会及时疏导化解矛盾冲突，以处理问题，控制情势发展为首要目标

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意义：

有利于完善治理体系，提升治理能力，补齐短板弱项，填补空白盲区

有利于顺应r民的期待，为群众带来便利

有利于树立zf良好形象，提升公信力

有利于标本兼治，真正从根本处理问题

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落实

打好完善牌。xxx的制定是一个动态的过程，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，要想....就要不断发现问题、处理问题

打好细化牌。zf要根据基层实际情况进行细化和完善，1.........2......3.......