南京师范大学硕士学位论文裴注《三国志魏书》中秘书与秘书工作之研究姓名：****学位级别：硕士专业：文艺学指导教师：**昌20040101学位论文独创性声明本人郑重声明：１、坚持以“求实、创新”的科学精神从事研究工作。２、本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成３、本论文中除引文外，所有实验、数据和有关材料均是真实的。４、本论文中除引文和致谢的内容外，不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。５、其他同志对本研究所做的贡献均已在论文中作了声明并表示了谢意。作者签名：２杰么２２卫生垒：兰学位论文使用授权声明本人完全了解南京师范大学有关保留、使用学位论文的规定，学校有权保留学位论文并向国家主管部门或其指定机构送交论文的电子版和纸质版；有权将学位论文用于非赢利目的的少量复制并允许论文进入学校图书馆被查阅；有权将学位论文的内容编入有关数据库进行检索；有权将学位论文的标题和摘要汇编出版。保密的学位论文在解密后适用本规定。中文摘要魏晋时期，以魏国为主，在兼并和反兼并，统一与反统一，维护皇权与稳定的迸程中，能否吸纳各方面的人才以佐政参事已成为一个关键性的问题。礼贤下士，延揽大量人才入幕、以为己用成为这一时期有成就的封建君主最常用的办法。

在这样的背景下，秘书工作得到更为广泛的认同和高度的重视。曹操十分注意搜寻各方面的人才为己所用，其身边重要的秘书人员都是在其“唯才是举”的用人之道感召下罗致而得。这些秘书人员在秘书职能、工作内容等各方面都有所发展，为魏晋时期秘书工作的发展做出了可贵的探索。本文从裴松之注的《三国志书》中选取材料，从现代秘书理论视角出发，通过对其中秘书人员的言、行、文等秘书工作的分析，总结出三国曹魏集团中秘书工作的优点和缺点，对秘书学和秘书工作理论进行总结和规律性的探讨。［主题词］裴注《三国志魏书》秘书秘书工作ＡｂｓｒａｃｔＤｕｒｉｎｇｔｈｅＷｅｉａｎｄＪｉｎＤｙｎａｓｔｙ，ｅｓｐｅｃｉａｌｌｙｉｎｔｈｅＫｉｎｇｄｏｍＷｅｉ，ｗｈｅｔｈｅｒｃａｎｒｅｃｒｕｉｔｄｉｆｆｅｒｅｎｔｔａｌｅｎｔｓｔｏａｓｓｉｓｔａｎｄｐａｒｔｉｃｉｐａｔｅｉｎｃｏｕｎｔｒｙａｆｆａｉｒｓｏｒｎｏｔｂｅｃａｍｅａｋｅｙｐｒｏｂｌｅｍｉｎｔｈｅｐｒｏｃｅｓｓｏｆａｎｎｅｘａｔｉｏｎｖｓａｎｔｉ—ａｎｎｅｘａｔｉｏｎ。ｃｏｎｓｏｌｉｄａｔｉｏｎＶＳａｎｔｉ—ｃｏｎｓｏｌｉｄａｔｉｏｎ，ｄｕｒｉｎｇｐｒｏｃｅｓｓｏｆｍａｉｎｔｅｎａｎｃｅｏｆｉｍｐｅｒｉａｌｐｏｗｅｒａｎｄｓｔａｂｉｌｉｚａｔｉｏｎ．ＩｔｂｅｃａｍｅｕｓｕａｌｆｏｒａｓｕｃｃｅｓｓｆｕｌｆｅｕｄａｌｍｏｎａｒｃｈｉｎｔｈｏｓｅｐｅｒｉｏｄｇｒｅａｔｍａｎｙｔａｌｅｎｔＳａｓｔｈｅｉｒｓｅｃｒｅｔａｒｉｅｓ．Ｉｎｓｕｃｈｂａｃｋｇｒｏｕｎｄ，ｉｔｗａｓａｎｈｏｎｏｒｔｏｂｅｗｏｒｋｉｎｇａｓａｎｓｅｃｒｅｔａｒｙ，ａｎｄｔｈｅｓｅｃｒｅｔａｒｉｅｓｇａｉｎｅｄｗｉｄｅｒｉｄｅｎｔｉｆｉｃａｔｉｏｎａｎｄｈｉｇｈｅｒｒｅｃｏｇｎｉｔｉｏｎ．Ｃａｏｃａｏｐａｉｄｍｏｒｅａｔｔｅｎｔｉｏｎｔｏｓｅｅｋｆｏｒｄｉｆｆｅｒｅｎｔｋｉｎｄｓｏｆｔａｌｅｎｔｓｓｅｒｖｉｎｇｆｏｒｈｉｍｓｅｌｆ．ＡＩｌｔｈｏｓｅｉｍｐｏｒｔａｎｔｓｅｅｒｅｔａｒｉｅｓｇａｔｈｅｒｉｎｇａｒｏｕｎｄｈｉｍｗｅｒｅｊｕｓｔｂｅｃａｕｓｅｏｆｔｈｉＳｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔｄｅｃｔｒｉｎｅ一一ＳＯｃａｌ：ｅｄ”Ｅｖｅｒｙｇｉｆｔｅｄｍａｎｓｈｏｕｌｄｂｅｒｅｃｏｍｍｅｎｄｅｄ”．Ｔｈｏｓｅｓｅｃｒｅｔａｒｉｅｓｍａｄｅａｒｅａｌｐｒｏｇｒｅｓｓｉｎｄｉｆｆｅｒｅｎｔａｓｐｅｃｔｓ，ｓｕｃｈａｓｓｅｃｒｅｔａｒｉａｌｆｕｎｃｔｉｏｎａｎｄｊｏｂｃｏｎｔｅｎｔ，ｗｈｉｃｈｍａｄｅｖａｌｕａｂｌｅｄｉｓｃｏｖｅｒｙｏｆｔｈｅｓｅｃｒｅｔａｒｙｗｏｒｋｄｕｒｉｎｇＷｅｉａｎｄｊｉｎＤｙｎａｓｔｉｅｓ．Ｓｅｌｅｃｔｉｎｇｍａｔｅｒｉａｌｓｆｒｏｍ丁ｋｈｉｓｔｏｒｉｅｓｏｆｔｈｒｅｅｃｏｕｎｍ＇ｅｓ：ｔｈｅａｉａｔｏｙｓｅｃｒｅｔａｒｙｗｏｒｋｉｎｓｅｃｒｅｔａｒｉｅｓ’ｗｏｒｄｓ，ａｃｔｉｏｎｓａｎｄｗｒｉｔｉｎｇｓ，ａｎｄｓｕｍａａｒｉｚｅｄｔｈｅｓｔｒｏｎｇｐｏｉｎｔｓｗｅａｋｐｏｉｎｔｓｏｆｔｈｅｓｅｃｒｅｔａｒｙｗｏｒｋｉｎｔｈｅＫｉｎｇｄｏｍｏｆＷｅｉ．ｆｒｏｍｔｈｅａｎｇｅｌｏｆｍｏｄｅｒｎｓｅｃｒｅｔａｒｉａｌｔｈｅｏｒｙ．Ａｆｔｅｒｄｏｉｎｇｔｈａｔ，Ｉｓｕｒ－ｍａｒｉｚｅｄａｎｄｄｉｓｃｕｓｓｅｄｔｈｅｓｅｃｒｅｔａｒｙｔｈｅｏｒｙａｎｄｔｈｅｒｅｇｕｌａｒｐａｔｔｅｒｎｓｏｆｔｈｅｓｅｃｒｅｔａｒｙｗｏｒｋａｔｔｈａｔｔｉｍｅ．Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：Ｔｈｅｈｉｓｔｏｒｉｅｓｏｆｔｈｒｅｅｃｏｕｎｔｒｉｅｓ：ｔｈｅａｎｎｏｔａＮｍｓＳｅｃｒｅｔａｒｙＳｅｃｒｅｔａｒｙｗｏｒｋ一、选题背景及依据秘书是一个古老的职业和工作门类，当人类摆脱了原始状态而逐步走向文明的时候，随着文字的产生，社会分工的细化和社会生产发展及公共事务管理的需要，秘书和秘书工作就产生了。

在秘书专业的学习过程中，我积累了大量的古代秘书学专业的知识，发现对其进行一番认真的挖掘、研究，取其精华，去其糟粕，把握历史上秘书工作的发展规律，探求秘书文化的深刻内涵，既补益于现实秘书工作；又能充实秘书学的内容，完善秘书学的体系。这既是现实工作的需要，也是秘书理论自身发展的需要。秘书工作作为国家行政及社会事务管理的有机组成部分，与每个时代的社会进步与发展紧密相联。由于社会形态的不同，秘书在各个时期有不同的性质秀口不同的表现形态。但作为权力的非决策性的辅助职能却是不可缺少的，于是也就形成了独具特色的专业。对这一专业的研究也只是刚刚才开始的，历史上的各种典章制度、史料传汜等文献中大量地记录了备时期秘书工作的案例材料，但对这一专业的理论研究尚在探索之中。秘书工作的职业性必然决定了秘书人员这一特殊群体的特殊性。一方面，他们参与国家行政及社会事务管理，其辅助决策性、参谋顾闯功能对国家及社会事务的大政方针起到相当重要的作用。无疑，忽视这一群体在社会发展中的作用是不可取的，相反，应给予足够的重视；另一方面，秘书人员的辅助性决定他们不同于真正的决策者，特别是在封建社会，他们在社会发展的作用是潜在的和幕后的，这一点也是造成对该专业研究忽视的重要原因之一。

四千多年的秘书工作发展积累的遗产无疑是中国古代文化的～个重要组成部分。一方面，秘书文化是古代文化的一部分，同样具有中国传统文化的精神特质：另一方面，专业性决定了秘书文化的特殊内涵。秘书文化的发展是和整个民族文化发展紧密相联的，其性质是～脉相承的，而渗透在秘书工作中的道德要求、基本素质、处世方式则因为文化传统的一贯性在今天依然发挥着作用。所以，通过对古代秘书及秘书工作的分析和研究，不但可丰富秘书文化知识，推进当代秘 书学理论建设，还有利于借鉴和继承古代秘书工作积累下来的宝贵经验。 通过对裴松之所注《三国志 魏书》的阅读，我发现其中保存着大量的生动 的秘书活动的实例。于是，我就想从现代秘书工作理论的研究视角来对三国时期 的秘书工作迸行分析和探讨，试图对秘书工作理论这一领域作一点探索。 此次毕业论文之所以选择曹魏秘书群体的工作作为研究对象：－－Ｎ是汉末曹 魏时期，社会动荡，战争频繁，从曹操征战、建立魏国至魏灭亡大约八十多年时 间里，出现了大量的秘书人员，如秘书监、秘书令、长史、主簿、侍中、黄门侍 郎等，他们在当时社会政治生活中起了重要的作用。二是曹魏的政治集蜀里．史 书上有事迹记载的秘书人员有１４０多人，留下了大量的秘书公文、秘书参辅工作 等秘书实务工作的案例。

这时的秘书人员积极参与社会政治的斗争生活，在秘书 工作实践方面进行很大的探索，对当时的秘书工作的发展起了重要作用。三是这 一时期是秘书人员充分发挥个人才能，张扬秘书个性时代，秘书活动具：茸鲜明的 个性特点，秘书人员地位在整个政治活动清晰凸现出来。所以，本文试图以这一 特定历史时期的特定群体作研究对象，通过对他们在特定历史环境下的言、行、 文进行分析，来看其秘书工作所体现出的规律性。 二、研究现状 在准备论文的过程中，我浏览了有关大量的秘书学、秘书史及有关号著和论 文，特别关注了三国曹魏时期的秘书及秘书工作方面的资料．其中对曹魏时期的 秘书及秘书工作的研究散见于一些秘书史、秘书学书籍中，它们的研究或是一带 而过，或是仅做事例附于其后，而专门从现代秘书工作理论的角度对其进行系统 研究的资料尚未发现。这也是让我想对此进行深入探讨的一个重要原因。 三、研究方法、思路和步骤 本文采用文献法的方法，即是从古代的历史文献中搜取材料，把当时秘书群 体的各种言、行及所撰的公文作为研究对象，结合现代秘书理论研究方法，采用 总分的结构方式，从文书撰拟、参谋辅助、进言劝谏、咨询顾问、协调工作、保 密工作、角色定位、职业道德素质等秘书工作内容，来总结《三国志 魏书：｝中 秘书工作的经验及教训Ｉ。

四、研究成果和最终结论 通过对裴注《三国志 魏书》中的秘书及秘书工作的研究，其秘书及秘书工 作的进步之处表现在以下几个方面：在秘书的文书撰拟方面，秘书人员首先要做 到定势谋篇，其文撰拟要文会主意，同时达到因性述文并各专所长：在参谋辅助 方面是识时择主、出谋划策、举荐人才、参辅有道；在进言劝谏方面是总结劝谏 理论、正言直谏、巧于进谏、谏而止事：在咨询顾问方面是博才应对、咨见尽机、 咨有所分、方略咨询；在协调工作方面是协调好上下级和协调好同级关系；在保 密工作方面是态度重视、注重保密方法；在角色定位方面是防范越权、宦官专权、 秘书越权：在职业道德素质方面是清公廉正、融洽关系、忠节守义、工作务实。 希望对这些秘书工作的探讨和研究，能为今天的秘书及秘书工作的研究提供一点 参考价值。 中国秘书工作创始己久，但是在长期的封建专制政治制度之下，秘书部门与行政部门长期地重叠在一起，并淹没在行政部门之中，从而造成秘书产生极早而 为人认识或独立地认识很晚，秘书部门的设置和担负的工作极多而受到的重视和 专门研究极少，使中国秘书工作很长一段时间内无理论可依、无史可鉴，只在循 例和遵章、服从和服务中按惯性运行。

然而作为－－Ｉ＇ｑ学科、一个行业，欲知今须 先鉴古。随着社会的进步，秘书与秘书工作的性质、范畴、任务、方式只是随着 社会的有所调整或扩充而已，并没有根本性的变化，例如秘书工作的上传下达， 古代如此，今亦如此。秘书工作性质上的服从性、辅助性和服务性是一脉相承的， 而渗透在秘书工作之中的秘书人员的道德要求、基本素质、处世方式则因为：贮化 传统的一贯性在今天依然发挥着作用。所以，通过对古代秘书与秘书工咋的一般 规律、方法及成败得失进行的理论性探究，可以增强秘书人员对秘书理论的感性 知识和理性认识，借鉴古代秘书工作的丰富经验，从而更加准确地把握今天的秘 书工作，推动秘书工作高水平向前发展都是十分有益的。 我国现代秘书理论与实践是由我国古代政权机构中的官僚和吏员办文办事、 辅助统治者的秘书性活动的经验和理论发端的。古代秘书史上记载的秘书性人 物，大多是有一定权力和职位的官吏，其秘书性活动与封建国务管理密不百＝一分， 历史上的“秘书令”、“中书监”等一度承担过秘书性工作的机构，均是历代政权 管理系统中有职位等级和权力范围的官僚机构。从职务地位来看，均是最高统治 者身边的高级官员；从职能作用来看，均是皇帝近身的参谋助手，负责推选攻务 和操办政务之事：从活动特点来看，均有对最高统治者的依附性和辅佐性、对治 国理政的参谋咨询性、执行操办性和沟通机密性等。

由此，我国古代秘书性活动 如文书撰拟、参谋辅助、顾问咨询等辅佐活动均有特定的程序和规范，工作内容 也有世代沿袭的大体相近的范围，现代秘书工作逐渐从官僚体系中分化出来，沿 着秘书工作社会职业化方向发展。 汉末曹魏时期，是秦汉统一以后中国历史上第一次大规模的动乱和分裂时 期。国家处于分裂状态，在兼并和反兼并，统一与反统一，维护皇权与稳定并发