公元前636年，公子重耳有秦穆公三千精兵的护送，又有晋国国内先氏、胥氏、狐氏、郤氏、赵氏等氏族的支持，成功地回到了已经阔别了十九年的故国。重耳将晋怀公赶下了台，自己当上了晋国国君，是为晋文公。郭偃是晋朝时候的大夫，也是一位卜官，历仕于晋献公、晋文公以及晋襄公，其在晋文公时期实行的改革被统称为郭偃之法。晋文公时期，晋国得以迅速发展都归功于郭偃之法，那么，郭偃之法的具体内容是什么呢？它的历史地位如何？

郭偃之法的具体内容（郭偃读音）

秦孝公时期，景监为秦孝公引荐了从魏国来投奔秦国的卫鞅，卫鞅为秦孝公连续讲了三次的变法思想，最后一次才说到重点。秦孝公就是想要找改革变法的人才，他之所以重用卫鞅，就是因为卫鞅所提出的变法改革的思路和他不谋而合。从此，秦国的王宫里面常常能够见到秦孝公和卫鞅两人热烈讨论的场景。有一次，卫鞅同秦孝公谈到变法的时候，提到了春秋晋国时期的改革人才郭偃的一句话，他说：郭偃之法曰：论至德者不和于俗；成大功者不谋于众。卫鞅所提到的郭偃之法指的就是晋国郭偃在改革的时候的措施以及著名的言论和思想。卫鞅在秦国也进行了改革，史称商鞅变法，对秦国以及后世几千年的影响都十分巨大。从卫鞅的改革措施中，我们能够看到他借鉴了很多郭偃之法的内容。

郭偃之法主要体现在三个方面，第一个方面是经济改革，第二个方面是用人政策的改革，第三个方面则是分配体制的改革。我们先来看经济方面究竟有哪些具体的改革措施呢？在国家的经济贸易方面，郭偃提出了降低国家的税收，积极引进国外的商业资源，争取国际贸易的繁荣昌盛。另外，还有农业经济的生产方面，也有相关的改革，郭偃认为应该改进国家生产工具，以及奖励农民开垦种植土地，促进晋国农业经济的发展。

第二个方面是用人方面的各项制度的细化，在任用人才上面，郭偃之法强调的是尚贤，而不是传统的任人唯亲。当时的时代下，国君需要选拔人才大多都是从世家贵族中挑选，选择面较为狭窄，而且很多人根本没有才能，全靠着家族强大的势力而入选。比如古代的世卿世禄制度就是这样，他们往往以家族血缘关系为纽带，一代一代传下去。世家贵族们永远站在国家的政治权力核心地位，掌握着这个国家的大部分政权，对国家的影响巨大。但是他们往往都抛不开自己家族的利益，有些人的才能不够，或者有夺权的野心等等，这对国家统治者来说是一个巨大的隐患。这种任人亲亲的惯例极容易形成权臣大族壮大权势的温床，使得政治腐败，国君的君权被削弱，政治就容易出现动乱。只有让真正有才能的人来治理国家，协助国君，国家才会健康且迅速的发展。这一点在后世也被沿用了下来，著名的商鞅变法中也模仿了这条改革措施。

第三个方面是分配体制的改革，对于国家的分配体制，郭偃提出了自己的意见。他认为传统的分配制度下，国君拥有大量的土地，然而这些土地不能得到很好的利用，所以就造成了资源的浪费。郭偃之法中采用了君食贡制度，即国君不保留土地，而采用从土地拥有者那里收取税赋的方式来分配这些土地。

有了郭偃之法，晋文公如虎添翼，晋国经历了一次次内乱，竟然仅仅在三四年中就修复了创伤，而且还以极快的速度发展着。晋文公时期，晋国得以打败楚国，成为春秋的第二位霸主，晋国在以后的几十年中都维持着霸主的地位。晋文公的成就离不开郭偃的帮助，就像齐桓公的霸业离不开管仲一样，郭偃和管仲的地位是一样高的。