临近过年,2023年多久过年,大家相互问候的方式也开始变为:“定了什么时候的票?”“今年春节去哪里?”疫情防控的三年中,多数家庭成员选择就地过年,让今年春节成为最令人期待的团圆年。
数千年来,中华民族形成了以家庭为基本单元的社会结构,家庭具有深厚的意义和丰富的内涵。家不仅是每个人生命的港湾,也是社会生生不息的细胞,而过个团圆年,则是流淌在中华民族血液里的基因。
2023年多久过年(2023年倒计时器)
我们怀着满满的爱,跨过山山水水而归,脚下有泥,眼里有光。期待着和家人团圆的宝贵春节,这期间,可以这样过:
做好防护,过个祥和年
过去三年,为减少大规模人员流动带来疫情扩散的风险,很多人延缓了归乡的步伐,选择“就地过年”。如今回归常态化生活已是趋势,但对疫情的防护还不容松懈,往返途中、走亲访友、聚餐聚会等过程中,“做自己健康的第一责任人”,有备无患。
如何做好疫情防护,以下有五点建议:
(1)情理兼顾,归乡情浓,但不要带“病”出行,合理规划路线,错峰返乡;
(2)日常防护,勤洗手、常通风、善饮食;适当运动,好好休息;
(3)适量备好防疫用品药品;减少亲友聚会的规模,管控时间,提高聚会质量;
(4)不打扰的爱,减少与家中老人,有基础性疾病人员接触,倡导视频电话方式拜年;
(5)了解政策,关注归属地和目的地的出行安全提示。
珍惜团聚,过个幸福年
家人深情期盼,是我们成长的动力源泉。
做好前面的防护,我们回到家中,与家人共同圆桌吃饭。一日三餐,不仅是补充生命的能量,更是家庭建设的重要部分,我们不仅仅享受美食,更多的是在享受家庭的团圆,并希望在这个氛围中感受心与心的链接。
在大家相对轻松自由的时间里,家庭成员们坐在一起,相互分享这一年的收获与成长的经验,有一些平时不大说的话,也可以与家人们真诚的交流。
有了这样真诚的陪伴、坦诚的沟通,2023年多久过年,作为父母,我们更明白自己如何成为孩子的榜样;作为子女,也更清晰,唯有建设好自己,才能更好的成为父母的骄傲。在家庭团聚中,也就有了相互融合的力量,心与心的链接。
春节假期是凝聚家庭力量的重要时机,在心与心链接的基础上,我们还可以与家人制定或优化家庭战略十年。事实上,我们很少有跨越十年的家庭战略,但我们可以与家人大胆想象——建设自己,突破自己,去共建幸福美满的家庭。
本周,润泽园梳理了企业、家庭、青年战略十年的系列篇章,将通过对话的形式,与你分享。
反求诸己,过个放心年
家,是最让人敞开心扉的温暖港湾,而春节是四季循环的起点,也是对人生反思展望的节点。在家人团聚热热闹闹之余,夜深人静,回首往事,可以问问自己,过去一年是否心安理得、问心无愧?
我们不妨通过下面的场景,问自己几个问题,开启反求诸己的旅程。
一位从事医药行业的企业经营者,曾经很自信地认为,创办企业21年,自己对客户没有亏欠。企业很早就承诺,产品有差价返三倍,更没有出过任何质量问题。
但当她和团队静下心,深入、反复问以下三个问题时,他的想法发生了转变:
1.我们真的真的真的爱我们的客户吗?
2.对客户的亏欠处在哪里?
3.行业的空白处又在哪里?
她才真正感受到辜负客户。过去,她的聚焦点在于自己的产品好、质量有保障,但从没考虑过客户的健康。不能发自内心地把客户装在心里,凭什么指望客户把我们装在心中?没有真诚地与客户共同构建“虚而不屈,动而愈出”的能量场,何以期待企业百年基业?
意识到这点,她确立了企业新使命——“全心全意守护百姓健康”。
另一位是一名在汽修行业油漆板块工作的年轻人,从业以来一直有个声音困扰着他:“教会徒弟饿死师傅,师傅总是留一手”。
也因为这样的认知,他在与上级沟通时,不能全然信任对方,时常不欢而散甚至想愤然辞职。直到有一天阳明先生“若己为君子,而使人为小人,亦非仁人忠恕恻怛之心”“只是一个良知,一个真诚恻怛”撞击到这个年轻人内心的最深处。
他问了自己几个问题:
1.对待上级时,我是否把自己看为君子?
2.我是否发自内心的尊重上级?
3.我是否成就、助推过上级?
也是这么转念,让他重新审视自己与上级的关系,他豁然开朗——其实表达对上级的尊重与真诚是自己的需要,对待上级应该是尊重,而非恭维;补位,而非旁观;助推,而非跟随。
反求诸己,是自我革新的途径,2023年多久过年,它让我们看到问题的本质,进而知道解决问题的方法——自己做出改变,引导自己停止抱怨,开始行动。也许外在的条件我们很难掌控,但在有限的边界内,我们可以做最好的自己。
一元复始,万象更新,春节是新的开始,寄托新的希望,也将揭开美好生活的崭新篇章。春节期间,我们不妨给自己一个独处的空间,反求诸己。重新起航,皆得所愿。
如下问题可作反求诸己的抓手:
自己企业的本质到底是什么?
做企业的目的到底是什么?
我们到底要把自己的企业带到哪里?
我们到底凭借怎样的格局境界在引导团队?
我们想度过怎样的一生?
我们想成为怎样的人?
十年后,2023年多久过年,希望身边的人如何评价我们?
发表评论