前不久，江苏省2023年选调生招考公告，国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍说：“2022年，面对疫情等多重超预期因素影响，在一系列政策措施带动下，就业形势保持总体稳定，但也需清醒认识到，国际形势复杂严峻，国内经济仍处恢复之中，稳就业仍需加力。重点群体的就业压力仍然很大，青年劳动力调查失业率依然较高，且2023年高校毕业生规模将达到1158万人，促进青年人顺利从业就职仍需付出努力。”

江苏省2023年选调生招考公告（江苏省2023年选调生招考公告在哪里看）

我们现在就先来认识一下，高校毕业生就业压力有多大？

客观上讲，1999年的高校扩招，的确给后来20世纪的经济社会快速发展输送了大量的人才，我们国人的素质不断提高。但随着时间的推移、产业结构的升级等原因，江苏省2023年选调生招考公告，负面影响也日益凸显。也不知道从哪一年开始，这方面的新闻标题好像都一个样了：今年毕业生多少多少，...将成为史上最难就业季！今年毕业生又是多少多少，...将成为史上最难就业季！真是没有最难，只有更难。近3年人数更是陡增，今年高达1158万。这么多毕业生该何去何从呢？尤其是在当下这样“国际形势复杂严峻，国内经济仍处恢复之中”的大环境中呢？

有一部分人可能会去考公考编。我们就先来看看考公的情况如何？

近6年国考报考人数的趋势是上升的，2022年陡增，达212.3万。再看竞争比，2019年的特别高，是由于当时的中央机构改革，招录的人数变少导致的，整体来看竞争依然是激烈的。由此可知其中的难度。

以事业编中的教师编为例，教师编竞争压力也很大。

要想考教师编，首先必须拿到入场券——教师资格证，我们先来看一下近10年教师资格证报考人数。

10年，教师资格报考人数增长66倍！！！这几年每当报名的时候，教资考试系统经常瘫痪。

教师资格证只是入场券，接下来还需要考编。

关于教师招聘，以我所在地——江苏省的一个地级市为例

近4年招聘人数呈逐年下降，今年2023年招聘的人数大概率不会很多。另外一个需要考量的因素是新出生人口数，因为师生比是一定的。

从2011到2016年这6年期间，新出生人口有升有降，呈波动状态，但基本稳定在每年出生1800万左右。但是到了2022年，这一年的数据已经跌到了956万，相比2016年的1883万，几乎腰斩。请留意一个时间点，就是2016年。从2016年开始，新出生人口逐年下降，再也没有上升过。我们可以算一下2016年出生的小孩，到今年2023年多大了？7岁，正好上一年级，也就是说从今年2023年开始，一年级新生将逐年减少。生源的萎缩预示着教师的需求在减少。

而招聘报考人数呢？报考人数却逐年上升。某区2022年的招聘中，招85人，报名成功5508，平均竞争比65：1。这个竞争比已经和考公务员旗鼓相当了，江苏省2023年选调生招考公告，5年前的这个竞争比应该还不到一半。某些学科的竞争比更是达到令人震惊的457:1，457个人竞争1个岗位，456个陪跑，简直丧心病狂。

那如果不考公考编呢？

我们看一下高薪岗位的代表——互联网2022年上半年裁员的情况。

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去年年中，华为任总说，“把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭，把寒气传递给每个人”。互联网巨头BAT腾讯、阿里、百度，还有那些耳熟能详的大厂京东、小米等等等等，你所听说过的、没听说过的，几乎都在裁员。

总之，现在的情况就是一句话：僧更多，粥更少。这可咋办？说实话，我也不知道。说点个人的建议吧，仅供参考。如果你有能力有情怀，完全可以去考公考编，如果喜欢自由一些，可以去企业工作，体制内约束多一些。从现在开始，在你感兴趣的、擅长的领域，花足时间，培养自己的核心竞争力，争取成为这个领域的专家。在当今中美博弈的关键时候，我们更需要有我们自己的高科技，如航空、航天、芯片、核能等等，甚至是未知领域。所以也是希望更多的人才投身研发，实干兴邦，就像老一辈科学家邓稼先临终前说：“不要让人家把我们落得太远”。

沧海横流，方显英雄本色。

路虽远，行则将至；事虽难，江苏省2023年选调生招考公告，做则必成。

与君共勉！

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