北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司：

东方慧博公司是综合性的人力资源整体解决方案提供商。围绕着“组织与人才发展”，东方慧博持续提供多元化解决方案，塑造了专业研究与科技创新驱动的服务生态，形成了包括人才咨询、培训发展、猎头寻访、人才招聘、劳务派遣、灵活用工、HR事务外包、员工福利外包、业务外包、职业培训等完整的服务产品体系。

一

招聘岗位

工程主管（1人）

【岗位职责】

1、配合工程经理调配工程部的人员和设备，界定各班组工作范围及岗位职责；

2、做好工作日志，确保工作正常运转，为客户及各部门提供良好的工作环境；

3、配合工程经理制定工作计划，检查计划执行情况和实施方案；

4、审定各班组对重要设备设施故障应急处理预案的编制及执行情况；

5、组织做好本部门技术资料、设备档案的管理工作，协调公司相关工作人员做好图纸档案的管理工作；

6、工程部相关的其他工作。

【任职要求】

1、年龄50岁以下，专科及以上学历，工程相关专业；

2、3年以上同岗位工作经验；

3、对各类物业的机械、电力、管道及弱电等方面的专业知识有全面的了解；

4、能够对各类物业项目工程技术问题提供专业指导。

【薪资福利】

7000-8000元/月，年终绩效、节假日福利、四季工服。

【工作地点】

北京市通州区

秩序经理（1人）

【岗位职责】

1、负责公司安全体系建设和管理，负责开展有关培训及会议；

2、日常消防安全和生产安全的管控工作；

3、编制、组织审核公司年度消防安全管理制度和工作计划；

4、定期组织消防安全演练及消防设备联动测试；

5、督办落实公司总部和运营项目消防安全方面的要求，及时上报公司发生的各类消防安全事件；

6、其他安全保卫、秩序和消防相关工作。

【任职要求】

1、年龄50岁以下，专科及以上学历，消防安全相关专业或资历；

2、消防、安全系统相关工作经历或3年以上同岗位工作经验；

3、调配工程部的人员和设备，界定各班组工作范围及岗位职责。制定工作计划，检查计划执行情况和实施方案；

4、能独立独立完成消防安全、设备运行、安全作业、工作质量等管理工作；

5、完成设备维保、检测工作，保障设备处于正常运行状态，具有安全管理相关工作经验；

6、熟悉安全品质工作流程；能组织实施安全消防方面的培训；

7、熟练使用办公软件操作，能独立完成安防、秩序方面的文件起草等；

8、建立健全安防、秩序方面的档案和资料收集。

【薪资福利】

8000-10000元/月，年终绩效、节假日福利、四季工服。

【工作地点】

北京市通州区

暖通、给排水维修（2人）

【岗位职责】

1、暖通维修技工必须熟练掌握各类设备操作、运行及维修保养规程。必须服从系统工程师及主管领导的指挥；

2、每日需按巡视路线对给排水管井、生活泵房、生活水箱、消防泵房、消防水箱、消火栓、喷淋头、消防水泵结合器、室外化粪池等进行巡查，发现异常及时向主管主管汇报；

3、各机房阀门、管线、接口不得有跑冒滴漏现象，发现问题及时处理；

4、定期检查设备的运行状况，认真填写记录，确保设备的正常运转；

5、要搞好各工种的配合、协调，分工不分家，工作中遇有其他紧急情况，能处理的故障及时处理、解决，疑难问题即刻上报主管领导。

【任职要求】

1、年龄50岁以下，高中及以上学历，持有空调本；

2、从事本专业工作3年以上，实际操作能力强；

3、身体健康、有较强的责任心、服务意识强。

【薪资福利】

6000-7000元/月，年终绩效、节假日福利、四季工服。

【工作地点】

北京市通州区

高压配电室运行/强弱电维修（8人）

【岗位职责】

1、接收并完成日常维修任务单；记录机械设备日常运行情况；日常机械设备的安全检查和维修记录等；其他综合维修相关的临时性；

2、做好变配电设备的维修保养、日常巡视和各类倒闸操作任务，做好运行记录和统计分析；

3、熟悉掌握所管辖变、配电站的高、低压供电系统，清楚了解各种设备的操作方法、技术参数、运行特性等；

4、认真按时抄算各种用电数据，并根据系统配置、设备运行情况进行分析，提出合理的运行方式及开关整定值方案；

5、要搞好各工种的配合、协调，分工不分家，工作中遇有其他紧急情况，能处理的故障及时处理、解决，疑难问题即刻上报主管领导；

6、其他工程类岗位相关的工作。

【任职要求】

1、年龄50岁以下，高中及以上学历，持有高压本；

2、具有电机维修的知识和能力，掌握电力系统维修和维护知识；

3、身体健康、有较强的责任心、服务意识强。

【薪资福利】

6000-7000元/月，年终绩效、节假日福利、四季工服。

【工作地点】

北京市通州区

综合维修（电工）（10人）

【岗位职责】

1、接收并完成日常维修任务单；

2、记录机械设备日常运行情况；

3、日常机械设备的安全检查和维修记录等；

4、其他综合维修相关的临时性工作。

【任职要求】

1、年龄50岁以下，高中及以上学历；

2、高/低压电工本，特殊工种持证上岗；（电梯安全管理员、特种设备安全员证）；

3、具备电力、空调、电梯、机电、给排水、自动控制、电话、电脑、水暖、土建等所管辖范围内的专业知识；

4、变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；

5、具有网络布线、监控设备维护等工作经验。

【薪资福利】

4500-5000元/月，年终绩效、节假日福利、四季工服、免费工作午餐、员工宿舍。

【工作地点】

北京市通州区

行政文员/内勤（2人）

【岗位职责】

1、负责各种会议的会务工作，做好会议记录；

2、负责公司内部文件的发放，归档、签收工作；

3、负责做好日常接待、来访和后勤保障等工作；

4、文件、简报、起草；

5、办公室或后勤类其他工作。

【任职要求】

1、年龄30岁以下，本科及以上学历，文史、新闻、设计类专业；

2、熟练使用办公软件和常规办公设备，和简单文件起草和资料整理工作；

3、有责任心和团队协作精神，品行端正、无不良嗜好；

4、有行政秘书或助理相关工作经验；

5、形象好，表达能力强、有文字功底的应届毕业生优先考虑。

【薪资福利】

4500-6000元/月，年终绩效、节假日福利、四季工服。

【工作地点】

北京市通州区

工程经理（1人）

【岗位职责】

1、全权调配工程部的人员和设备，界定各班组工作范围及岗位职责；

2、制定部门的规章制度、操作规程和要求，并督导技工执行；主持部门工作例会，检查值班工作日志，确保工作正常运转，为客户及各部门提供良好的工作环境；

3、审定专业工作计划，检查计划执行情况；制定本部门的年度工作计划及月度实施方案；制定年度工程开支和能源费用预算报项目经理审批后执行；

4、审定各班组对重要设备设施故障应急处理预案的编制及执行情况；

5、组织做好本部门技术资料、设备档案的管理工作，协调公司相关工作人员做好图纸档案的管理工作。

【任职要求】

1、年龄50岁以下，专科及以上学历，工程相关专业；

2、5年以上同岗位工作经验；

3、对各类物业的机械、电力、管道及弱电等方面的专业知识有全面的了解；

4、能够对各类物业项目工程技术问题提供专业指导。

【薪资福利】

10000-13000元/月，年终绩效、节假日福利、四季工服。

【工作地点】

北京市通州区

二