世界上任何事物，都有其内涵和特征，这是区别事物的基本属性。马恒昌小组精神也不例外。中华民族在漫长的历史发展过程中，特别是中国近现代，产生了许多精神，如井冈山精神、长征精神、延安精神、马恒昌小组精神、北大荒精神、铁人精神、雷锋精神、劳动模范精神等等，这些精神都是中华民族精神的重要组成部分，是中华民族发展的不竭动力和精神源泉。然而每个精神都是在特定历史条件下产生的，每个精神又都有不同的内涵和特征，每个精神在不同地区、不同时代又都发挥着不同的作用。

马恒昌小组精神的定义

通过认真研究马恒昌小组精神产生、形成的历史轨迹，认为马恒昌小组精神的本质是马恒昌小组爱厂如家、发扬主人翁责任感；其核心是忘我劳动，提前完成或超额完成生产任务。根据马恒昌小组这样的本质与核心内容，依据逻辑学方法给马恒小组精神下一个定义。所谓马恒昌小组精神是以马恒昌为代表的马恒昌小组，在解放战争、抗美援朝战争和社会主义建设时期，发扬主人翁责任感，所表现出来的喊破嗓子不如做出样子的革命集体英雄主义精神。这一概念应包含着三层含义，首先它表述了马恒昌小组精神产生、形成的特定历史时期；第二层含义是马恒昌小组精神的内涵和特征，也是马恒昌小组精神核心内容，这是本文探讨的主要内容；第三层含义是对马恒昌小组精神定性问题说明，马恒昌小组到底是属于什么性质的小组，定义用了1951年东北人民政府工业局给马恒昌小组的一个荣誉称号：“革命的集体英雄主义”，这说明马恒昌小组精神，不只是马恒昌一个人的精神，而是以马恒昌为主的集体主义精神。

马恒昌小组精神的内涵

通过梳理马恒昌和马恒昌小组先进事迹，发现马恒昌常说的“喊破嗓子不如做出样子”这句普通话，象一只无形的手始终贯穿着马恒昌小组发展的历程。在这句话的影响下，马恒昌小组创造了一个又一个奇迹。它的精神内涵可以从以下几个方面解读出来。

爱厂如家的主人翁精神。在支援平津战役中，马恒昌小组承担着修复高炮闭销机的任务。有一次，敌机来轰炸，一颗炸弹在车间旁爆炸，厂房窗户都震碎了，硝烟弥漫了整个车间。可马恒昌仍然坚守岗位，克服困难，在他的主人翁精神的模范行动影响下，提前完成生产任务。东北人民政府副主席林枫在东北各地先进小组代表大会上讲话中说：“马恒昌小组之所以能够产生以及马恒昌小组全体同志所以得到这样的成就，主要是由于中国人民在毛主席领导下，战胜了反动统治，建立了以工人阶级为领导的新民主主义政权，工人阶级不仅是国家政权的主人，而且是公营企业的主人，因而工人就根本地改变了过去的地位，也就改变了过去的劳动态度。”在马恒昌带头捐献器材时，领导问马恒昌为什么这样做，他说：“我们是新中国的主人，理应承担生产建设的责任”。这种“以厂为家高度的主人翁精神”激励着工人阶级在建设社会主义生产斗争中，为祖国的繁荣富强作出了重大贡献。这种以厂为家的主人翁精神是马恒昌小组精神的本质。

吃苦耐劳的实干精神。在北迁建厂中，马恒昌小组勇挑重担，在没有起重设备的条件下，全靠撬棍撬、滑板托、绳子拉，人拉肩扛，完成了建厂任务。在爱国主义劳动竞赛中，马恒昌小组为了做出样子，向全国工人阶级挑战，制定五条标准，向全国工人阶级保证实现这五条标准。马恒昌小组在一年中，挑战的条件全部实现，提前2个半月完成了全年生产任务，全年共做出精密产品1600多件，质量达到99.6%，创造69项先进记录。这些成绩的取得，靠的是全体组员吃苦耐劳的实干精神。为中国工人阶级带了好头，起到了榜样的模范作用，他们真是“宁可自己掉皮掉肉，也要提前完成国家计划。”榜样的力量是无穷的，马恒昌小组在当时的历史时期，所起的作用和所产生的巨大精神力量是无法衡量的。这种精神鼓舞着中国工人阶级，为中国社会主义建设事业作出了巨大的贡献。这种吃苦耐劳的实干精神是马恒昌小组精神的核心。

大公无私的奉献精神。在工厂生产受到缺少工具制约时，马恒昌带头捐献贵重的百分尺，为全体组员做出了榜样。在他的带动下，工友们像组长马恒昌一样纷纷献宝，祝普庆献出一把卡钳，徐景荣献出一把卡尺，董振远献出一把搬手……由此引发了一场全东北工人轰轰烈烈的捐献器材运动。这在当时恢复生产、支援前线，起到了极其重要的作用。在抗美援朝运动中，马恒昌小组又带头修订爱国公约，确定捐献超额奖金50%和每月每人献工一天，以及主动降低工时定额等长期捐献计划，为抗美援朝捐献飞机、大炮。据资料记载，他们为国家“捐献相当于近1千吨粮食的财富。”这种大公无私、不图名利、不计报酬、甘于奉献的精神是马恒昌小组精神的集中体现。

刻苦钻研的创新精神。马恒昌小组在建组之始，就创建了技术研究会，为工人进行技术改进，提高劳动生产率，创出了新路。在当时，普遍存在工人生产技术水平不高现象，生产出来的产品时常是废品，既浪费了工人的劳动，又浪费了国家的资材。所以提高产品质量，生产合格产品，“这是一个极其巨大的问题。”“我们必须提倡与推广消灭废品，提高质量的经验，马恒昌就是这些经验的一个代表。”“马恒昌小组经常的保证了质量好，并提前完成了生产任务。为了保证产品质量，马恒昌小组建立了三人技术互助小组，互相帮助，互相监督，互相检查，并确立先检查头一个活的制度，这样就保证了产品的质量。”在创新纪录运动中，马恒昌带领大家靠技术创新实现竞赛目标。他率先带头创新研究，成功研究了斜度板胎具，提高工时3.1倍。在他的带领下，小组掀起了技术创新之风，大家动脑筋，千方百计提高工效。青年组员赵连科用心观察学习，反复琢磨，改进了工具；组员佟俊山研究前苏联科瓦廖夫切削法，把车、铣、钻三道工序结合起来，分批加工，创造了平均37分钟加工一个塔轮的最新纪录。在创新纪录开展的半年中，马恒昌小组就创造了10项生产新纪录。小组刻苦钻研创新精神，得道了社会各界的广泛关注和赞扬，被东北人民政府工业部授予“新纪录运动中的集体优秀工作者”称号，马恒昌小组这种刻苦钻研的创新精神是小组精神得以延续、代代相传的精华。

团结协作的团队精神。马恒昌小组的组员在旧社会都有着与马恒昌一样的命运和遭遇，都是苦难的工友。他们有着一个共同的感恩心理，就是翻身不忘共产党，幸福不忘毛主席。这就决定了这个小组的团结协作性。建组之初就实行了小组的活大家干，小组的事大家管。大家拧成一股绳，众人拾柴火焰高。在马恒昌小组里，有了成绩不允许一个人骄傲自满，在前进的道路上，不允许一个落伍掉队，同事之间相互关心、互相爱护、互相帮助、思想公开、亲密无间，人人都感到生活在这个集体里心情舒畅。在这个小组里，一个人有进步大家高兴，一个人有成绩大家学习，一个人有缺点大家帮助，一个人有困难大家分担。在这个小组里，一个人做了表率的样子，大家紧随其后，真是一呼百应。这是一个团结战斗的英雄团队，这种团结协作的团队精神是马恒昌小组精神得以代代相传的根本所在。

综上所述，马恒昌小组精神的五种内涵，都是中华民族精神在马恒昌小组精神的体现。这五种精神内涵，与李长春同志在会见全国劳动模范许振超时，表述的劳动模范精神内涵具有一致性。他表达了劳动模范精神内涵为“中国工人阶级爱岗敬业，为国奉献的主人翁精神；艰苦奋斗，勇于开拓的拼搏精神；与时俱进，争创一流的创新精神；团结协作，相互关爱的团队精神”。从这个层面来理解，马恒昌小组精神的实质是劳动模范精神。“喊破嗓子不如做出样子”这句平常而朴素的话语，孕育着深刻的道理。从马恒昌小组成长的历程不难看出，马恒昌常说的“喊破嗓子不如做出样子”这句话，是马恒昌和马恒昌小组几十年的人生格言、做事原则，是马恒昌小组精神的真谛所在，是一根红色的主线，牵联着小组的成长，是鼓舞、鞭策马恒昌小组精神代代相传的强大精神动力。

马恒昌小组精神的基本特征

马恒昌小组在行为上以主人翁责任感的姿态出现在企业里，处处起模范作用，小组人人都牢记“喊破嗓子不如做出样子”这句行动指南。这也是马恒昌小组精神与其它精神的不同之处，是马恒昌小组精神区别于其它精神的主要特征。我国1950-60年代，涌现出来的孟泰精神、铁人精神，同马恒昌小组精神一样，都是产生在社会主义公有制企业里。工人是企业的主人，其实质都是以厂为家的主人翁责任感精神。但所表现出来的特征就不同了，孟泰精神所表现出来的特征是“为工厂解难，为工人排忧，身不离劳动，心不离群众。”铁人精神所表现出来的特征是“说老实话，办老实事，做老实人，宁可少活20年，也要拿下大油田。”马恒昌小组精神所表现出来的特征为“喊破嗓子不如做出样子，要想出好头，就要带好头，工作要向上攀，生活要向下看。” 马恒昌小组精神的基本特征主要有如下几点。

民族性特征。马恒昌小组精神产生的来源是中国传统文化之积淀，就决定了它具有民族性。马恒昌小组精神的产生地沈阳和形成地齐齐哈尔，两个城市都处在关东大地，都有着悠久的历史，历史上都是民族融合之所，文化多元，具有包容性和开放性，进入近代以来，大多是闯关东的山东、河北、河南等地移民，他们为了生存，开发东北，建设东北，养成了自力更生，艰苦奋斗的精神。马恒昌小组精神正是在这种闯关东精神基础上，吸收了时代精华所形成的。因此马恒昌小组精神具有中华民族“团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息”精神的全部特征，是中华民族精神的重要组成部分，具有中华民族精神特征。

革命性特征。马恒昌小组组成的成员都是无产阶级劳苦大众，是失了业的工人和失去土地的农民，是中国无产阶级的主要成员。中国共产党推翻国民党反动统治，使他们翻了身，成了企业的主人，他们才有可能以主人翁姿态在工厂里劳动。他们很早就接受党的教育，马恒昌小组的组员大多都先后加入中国共产党，在中国共产党的教育、培养、领导下，马恒昌小组茁壮成长。马恒昌小组精神的无产阶级革命性，使马恒昌小组成为中国工人阶级的优秀代表，是中国工人阶级的一面旗帜。

延续性特征。马恒昌小组自产生之日起，就以集体的姿态出现在中国工人阶级队伍里，时刻闪着集体的身影，这也是马恒昌小组精神代代相传的根本原因。马恒昌小组精神在不同的发展阶段都有新的时代内容融入其中。马恒昌小组精神体现的不是英雄个人而是英雄集体。建组初期，为防止个人英雄主义，就确立了“小组的事大家管，小组的活大家干，” 反对个人锦标主义竞赛，因此，马恒昌小组精神得以延续几十年，真正做到了小组精神代代相传。

和谐性特征。马恒昌小组精神是产生在集体主义土壤上的，管理者和被管理者的利益是一致的，组长和组员之间是平等互助的关系，不存在资本主义企业那种劳资矛盾冲突。这就决定了马恒昌小组精神是群体意识，不是哪个人的意识。因此，马恒昌小组全体组员在宽松和谐的环境中心情舒畅地工作，将个体意识融汇成群体意识，从而产生了强大的凝聚力。

时代性特征。马恒昌小组精神是在解放战争、抗美援朝战争、建国初期特定历史时期及马恒昌小组这一特定人群中形成的。马恒昌小组自成立起，就一直站在时代的前列，以主人翁姿态，月月年年创优秀夺高产，在荣誉面前找差距，与时俱进不停步，始终抢在时间的前面，充当时代的领跑者。因此，马恒昌小组精神具有时代性特征。

综上所述，马恒昌小组精神的五个特征，决定了马恒昌小组精神，无论在解放战争时期、抗美援朝时期，或在“一五、二五”期间，还是在改革开放的社会主义建设时期，都一直激励着一代又一代中国产业工人，发扬集体英雄主义精神，为我国的社会主义现代化建设，作出了重大贡献。

本文选自齐齐哈尔市政协文化文史和学习委员会编《齐齐哈尔文史资料》第38辑。作者系黑龙江省社会科学院历史研究所研究员。