一个已经在军校里教了十几年书的老教员，作为一个过来人帮本干货君给你提一些中肯的建议，一定要看到最后！

到军校去当个文职教员？教授那些未来的军官？每天都可以看到各式各样的小鲜肉？不不，年轻帅气的肌肉男！然后穿上端庄的文职制服从那个威武大气有兵站岗的大门里昂首走出来？

想想都不要太美腻！相信已经有许多求职者动心了！那么在如此火热宣传的背景下，到军校当文职教员到底好不好？前景怎么样？

下面是一个已经在军校里教了十几年书的老教员，作为一个过来人给你提一些中肯的建议。招聘、应聘、签合约本身属于市场行为。主要涉及三方面，用人方、求职者和交易成本。

在军队院校批量走出校门延揽人才、各种利好政策逐步出台、文职宣传急剧变暖的今天，信息屏障已经少了很多，交易成本已相对降低不少。

下面，我们只谈谈用人单位需要什么样的人，以及你是否适合到军校当文职教员。

一句话概括，要什么样的人？你行不行？

文职教员是干啥的？

就是当大学老师或者助教。

只不过这不是普通的大学，是军校，教的也不是普通的大学生，是未来的军官。文职教员不是军人，更不大可能干几年后有机会成为军官。如果你想当军官甚至当将军，请出门左转考军校或者出门右转征兵站，你走错门了。

因为政策明文规定文职人员不属于军官序列，尽管条例中也规定文职人员可以转服现役，但根据外军经验配合军官职业化的大背景，即使转服现役也大概率不会转指挥军官，也就是这条路的终点并不通往将军。

不过，这完全不影响你教出几位将军来。那么，招多少？竞争厉害不厉害？可以比较一下各军校最近几年的招聘简章，文职教员的需求量一直很多，各院校招聘的主流也是教员岗位。再考虑到已经公布的预公告中的岗位表都有扩招趋势，相信今年的需求量不会少。

所以，你还等什么呢？不试一试，你就只能在电视里和大街上远远地观看那些年轻帅气的未来军官了！

军校需要什么样的文职教员？

对于一个教员来说，最主要的就是学历和专业需求。目前看，军队院校的需求呈现出学历总体上层次不高但快速升级，专业全面且逐渐硬核的态势。

从主体是研究生个别岗位还招本科，到全日制研究生，到“双一流”院校的研究生（个别院校还限制本科第一学历），如果再考虑庞大的研究生人才供给，几年内非博士不得入高校教学科研岗也会很快和地方大学接轨。

至于比较全面的专业需求向逐渐偏向提供高精尖硬实力的方向，这都就是信号。这些启示我们：如果你是个还可以的高校的硕士，你又想做专业相关的教书育人工作，这几年甚至今年很可能是你进入军校教书的最后机遇期了，过两天找个能报的岗位抓紧报名吧！

尤其是前几年招聘需求并不是特别高的武警系统，比如西安的武警学校，人杰地灵，很值得考虑。如果你是学比较软的专业，比如文史哲，过两天找个能报的岗位抓紧报名吧。如果你是学比较硬核的专业，比如人工智能，过两天找个能报的岗位当个备选吧。

但如果你是企业管理方面的研究生，但在军队停止有偿服务聚焦打仗主责主业，已经不办企业的时代，该类人才的需求不会很多，入口自然比较狭窄。此外，军校教员不同于地方大学的另一个需求是身体，包括形象这个需求尽管不可能像现役军人一样高而严，但总体上高于地方大学却是不争的事实。

如果你是个病秧子或者练好成本太高（军体教员告诉我，有的人的身体甚至是练不出来的），建议优先考虑其他机会。为什么还要考虑形象，因为你上班是要穿制服的啊，尽管说部队在提供特体服装保障方面不在话下，但太胖太矮的穿上讲台或者走出去也会影响我军形象不是？

还有个最重要的职业需求就是讲政治军校教育关系着枪杆子掌握在什么样的人手里的问题，重要性自不必说。军队天然是个等级森严的武装团体，如果你在价值观上不讲政治，受非主流价值观影响重，你很难适应这个集体的文化，建议不要考，否则既毁了学生，也毁了自己。

军校对教学极其重视，可以说没有不上讲台的教员。如果你只会做科研，手握一堆SCI，但口头表达期期艾艾，这份工作也未必合适，建议找个专门的科研机构。

文职教员工资待遇怎么样？

先看现金性收入，主要是每月工资卡上的钱，这块是文职最吸引人的地方，它是远超社会平均水平的。一个刚毕业的硕士教员，他实习期的工资就可以达到七八千元，超过一个普通事业单位正式员工的收入，转正之后（６个月）可以破万。

博士毕业的会更高一点。当然，如果地域太好，例如北上广，这些钱也杯水车薪了。同时如果是硬核专业的研究生，他们进入其他行业领域可能收入会更高，但是竞争更激烈，某种程度上说风险也更大。军队文职岗位对风险厌恶者吸引力也就越大，因此更适合文史哲等软学问的研究生前来一试。

历年来这些岗位，如果所在地域好一些，基本上竞争比是一比大几十的样子甚至上百。同样，军队文职对其他行业领域里面临瓶颈的人才也会产生吸引力，比如有的地方大学施行“非升即走”的政策，聘期一到副教授没有解决就解聘，而军校文职教员目前没有这样的限制，如果你考虑高工资，其他条件都符合，到军校当文职教员是个很不错的选择。

其他福利性结余什么样？

福利性结余指的是单位给的福利，一般体现在年终奖、半年奖，逢年过节的福利分发、单位给缴纳的各种福利税费社保等。这方面军队文职教员的福利相对比地方一流大学表现较弱。

军队作为一个特别讲政治的武装集团，现在没有明确文件依据是不太可能发各类财和物的。但是作为文职教员，八一建军节和教师节什么的给实物性福利不一定可以，不过各类精神奖励还是很可能的。

至于单位给缴纳的各类税费社保等等，由于太专业，暂不评论。如果你特别在乎单位给的福利，比如效益好又干得好，能给你个泰国一周游带来极大的满足和工作动力，属于心灵或身体必须有一个在路上的，文职恐怕不适合你。相反，如果你更在乎精神奖励，属于崇尚荣誉的人格类型，文职很适合你。

当然，目前国家也注意到了福利性结余不多，政策在批量制定中，不排除随时砸个大礼包下来，比如1月14日20余政府部门联合印发《关于加强军人家属、退役军人和其他优抚对象优待工作的意见》，第十三条明确规定“院士和专业技术三级以上，以及相当职级现役干部转改的文职人员，按照本意见有关现役军人的优待规定执行；

其他文职人员参照现役军人享受本意见有关优待，具体办法另行制定。”这样看来，牛奶面包和奖状都会有的。

职业发展空间如何？

在军校做文职教员的发展空间是明确的，类似于地方大学，从助教干起干到教授为止。看起来是类似的。

不过考虑到我国高校人才实际上更加分化，分化出了教授之上的特种人才，比如说院士、长江学者等顶尖人才，大部分军校内部学科团队目前很难建设到这种水平。

这一方面来说，可能存在这样的人才未来自己可以冲一下，但另一方面也说明，目前学科建设实力达不到那个水平，空间看起来很大，能否达成不清楚。

所以，如果你特别在乎发展空间，打算当个院士，还是优先选择地方大学或者科研院所。但如果你满足于几年就能顺利评个职称，在军校文职大批目前缺编的情况，你进来也许能赶上比较顺利升级的末班车。当然，如果你想给单位带来很大的学科建设突破，有一片星辰大海，希望自己所学服务国防科技和军队建设，当然也欢迎你来。

社会地位怎么样？

换句话说，社会上对这个职业尊崇不尊崇？习主席指出要让军人成为全社会尊崇的职业。仔细体会这句话。这意味着军人的社会地位一定会提升。

作为文职人员尽管不服现役但作为军队工作人员，同样也是为强军做贡献，地位水涨船高是大概率的事情。比如，发了孔雀蓝色的军装，提高了职业自尊，坚持上课前学员向教员敬礼这种仪式感，这些都是其他大学很难有的，文职目前已有较多的尊崇，此外还处在逐步提高期。预计未来社会地位不会低。

如果你更在乎别人对你的职业尊重，文职教员是个不错的选择。

管理宽松与否？

军队作为一种特殊的随时准备打仗的组织，不可能像谷歌一样管理宽松，表现在军校就是军校教员要坐班，要随时准备接受各类任务，管理只会严，不可能像地方大学一样没课就去做别的。

如果你崇尚自由办公，崇尚记忆中的地方大学那种非常宽松的环境，军校教员恐怕不能满足你，但同时要明白的是，军校文职教员已经相当宽松了，至少下班了也就回家了。

这是和全军主流的其他单位来比较而言。还有一个，就是一旦你真的有什么事情耽搁了，迟到或者早退了……这在一般管理较严的大企业是要扣钱的。而在军校当教员显然会更人性一些，包括请假休假方面也是这样。

是否有利于发挥自己的专业？

文职教员岗位可以比较有效地发挥自己的专业。怎么解释？如果你是一个硕士生教员，军校文职可以通过把你放到教学岗上锻炼，发挥自己的专业。相较于进入企事业单位，那里所学非所用很普遍，尽管军队本身职业化程度不高，但军校已经是尽量做到“所学即所用”了。

特别是特殊专业的毕业生，比如体育类硕士，军校文职岗位简直就是给你设的，离了这个环境，不知道哪个学校体育老师比专业老师更受学员尊敬。还有什么说的？过两天看看哪里有岗位报名呗。

另外根据目前高校的就业行情，只有硕士学历去地方大学恐怕教学岗位都轮不到的，就算差学校能轮到但学生招生的分数低底子薄，你的专业水平慢慢也会下去的，教学相长是个硬道理。而军校的生源呢？正规一本线来的是没有问题的，其中不乏大量985/211。内个，你当年都未必比他们分数高。所以，好好教他们吧！

有无性别歧视？

所谓性别歧视一般在社会上是隐形的或者公开歧视女性。但对于军校文职教员来说，只要进来了，反倒几乎很难找到性别歧视。

原因在军队整体大环境中，女性是少数，在院校大环境中，男学员往往更喜欢女教员。当然，军校是严格禁止师生恋和姐弟恋这种的，至于毕业之后管不管……这不是本文要讨论的问题。不过，军校是不反对女教员与在职官兵谈恋爱的。

此外，女性生育问题在很多组织内都是个头疼的问题，很多公司里面会不用已婚未育女性甚至明目张胆地搞停薪留职，还有专门让人力给这些人穿小鞋的。

在军校里面，这种情况闻所未闻。从生育保障上来说，军校文职是做得非常好的。不过，你也别进来了先怀上一年孕，再休个半年假，然后回头再生个二胎，３年过去了……待５年合同一满拍屁股走人，这不好，也受限，起码的职业道德还是要有的。

工作强度怎么样？

院校文职教员的工作强度一般，所谓一般是与同等收入的白领劳动者比。同样的一个人，去某移动通讯供应商可能是挣得很多，但是拿命换钱，老了拿钱换命。文职教员的劳动强度从目前的情况看远远没有达到这个程度。

996和白加黑这种，不能说完全不会，但总体上不会十分经常。至于加班有没有加班费，老实讲政策上一定是有的，但落实起来比较麻烦，因为军队就这个习惯，也从来没听说过哪个军官战士加了班索要加班费的。

总体来说生活相对舒适，工作强度不大，需要被迫拼命去做的事项不多。作为一名教员，老老实实把课备好、上好，地位不低待遇不错，也没有那么大的工作压力，而且军校大部分位于一线、二线大城市，就算成家立业了也不会影响什么，岁月不好太静好。你必须知道，很多基层一线的军官想转改当文职，都没有你这样的条件和机会呢！

讲了这么多，相信你已经看出来自己适合不适合这个职业了如果你适合，改变命运的机会就要来了，等疫情控制了很快开始报名了。

对于上面提到的一些人才来说，人生给你的第一份厚礼即将揭幕，希望你勇敢报名。如果不适合，也希望你找到适合自己的职业，开始新的人生旅途。

毕竟，门就在那里，风就在那里——

（该文首发于公众号【新绿网】，作者作者太师吉祥）