“学历内卷”“被就业市场无视”“优质岗位供不应求”……这些标签在近几年被不断贴在文科求职者身上。随着焦虑被不断放大，学文似乎逐渐成了一种“原罪”。

其实，早在多年前就有文科毕业走窄路的说法，很多家长老师甚至会在孩子文理分科的时候劝孩子选择就业面更广、专业性更强的理科。那么，文科真的没有出路吗？

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文科就业难度大于理科，是事实

首先，根据国家统计局发布的《中国统计年鉴2022》报告，不管是在非私营还是私营单位，年平均工资最高的都是“信息传输、软件和信息技术服务业”、“金融业”和“科学研究和技术服务业”，而文科生分布人数较多的“教育业”“公共管理、社会保障和社会组织”和“文化、体育和娱乐业”等行业的工资及增长速率都相对较低。

表1：2021年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资

图源：《中国统计年鉴2022》

其次，根据麦可思-中国2021届大学毕业生培养质量跟踪评价，2021届本科毕业生月收入最高的专业排名，排在前十位的基本都属于理工科的信息传输、软件和信息技术服务业，包括信息安全、软件工程和信息安全等。

表2：2021届毕业生月收入较高的主要专业(前10位)

图源：麦可思-中国2021届大学毕业生培养质量跟踪评价

一份来自麦可思-中国2011~2020届大学毕业生培养质量跟踪评价报告显示，十年时间月收入TOP10的高薪行业发生了显著变化。曾经文理学科基本各占半边天，以2011届学生为例，国际政治、德语和保险等文科专业在高薪领域中还是可以占据一席之地，但如今几乎全部变成信息安全、软件工程等信息网络等理工行业。

表3 本科专业及其月收入TOP10（元）

（注:微电子学曾改名为微电子科学与工程）

图源：麦可思-中国2011~2020届大学毕业生培养质量跟踪评价

另外，根据智联招聘，2023 年人文学科毕业生的就业签约率仅12.4%，而理科、工科的就业签约率分别为29.5%和17.3%，人文学科远低于理科生就业签约率。综上，无论是从行业薪资水平还是就业市场的行业偏好来看，文科学生的就业难度是客观存在的。

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文科类专业常见就业方向

根据调查，目前常见学科人文社科类共8个门类，28个一级学科，包括：哲学、法学、教育学、文学、历史学、心理学、公共管理、政治学、社会学、民族学和艺术等。岛主汇总了人文社科专业一些热门的就业方向及薪资水平，供大家参考。

高校大学行政岗

高校行政岗大致可以分为4种类型。

校级职能部门

第一类是校级职能部门，比如学校党委宣传部、党委组织部、校长办公室等。这类部门能力提升得快，个人进步也快。不过这类岗位一般门槛高，一般要求硕士以上学历，对于专业也会有明确的要求，以中国人民大学的党委宣传部为例，要求候选人是文学、法语、哲学、管理学、历史学等相关专业的博士。

图源：中国人民大学2023年度管理职员和教师以外专业技术岗位应届毕业生招聘岗位需求信息一览表

教学管理部门

第二类是教学管理部门，这类部门既为教育教学服务，也行使教学管理职能，比如教务处、学生处等。

专业技术管理部门

第三类是专业技术管理部门，比如财务处、实验岗、出版社等。这类部门对专业性要求很高，除了要求具备文字、沟通、组织等综合能力外，还有具备相应的专业技术能力。

行政岗位

第四类是二级学院的行政岗位，比如学院综办、教务处等。这类部门会承担学生管理和教师服务工作。

一般来说，高校行政岗待遇比较好，以深圳大学行政岗位为例，年薪18w。

图源：OfferShow

运营

运营主要包括新媒体运营、产品运营、用户运营等。其岗位工作内容主要包含内容建设、需求提炼、活动组织、如何与研发建立良好合作等。该部分岗位对公司的作用也是不容小觑的，无论是哪种形式的运营，归根到底都是为企业中心事务服务的，为企业所处阶段的主要任务赋能，再打通一切事务，使得工作可以串联起来，良性的开展，属于公司的重要部门。虽然在薪资比不上技术岗，但待遇还是很可观的，以拼多多（上海）运营管培生为例，每月15k，每年14-16薪。

图源：OfferShow

市场

市场岗位是偏向于营销战略方面的，工作内容包括负责市场活动、招商活动、展会活动等，为线下市场推广负责等。主要为客户创造价值，建立牢固的客户关系，进而为公司创造收益。其薪资待遇也不错，以阿里巴巴(上海）的市场营销为例，月薪16k，每年16薪。

图源：OfferShow

考公

由于公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，所以考公和考编是每年文科生同学选择最多的方向。文科生在考公方面有很大优势，比如中央部委选调生要求的专业包括很多文科专业哲学、经济学、法学等等。

图源：央选岗位表

另外，公务员的福利补助很多（包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等）。虽然公务员的工资不是非常高，但也超过大部分地区平均工资，以北京公安局警察为例，年薪16-20w左右。

图源：OfferShow

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文科弱势的破局方法

无论是从薪资水平还是就业方向的可选择性来说，文科类学生相较于理工学生都处于弱势地位，为了改善这一局势，岛主总结了以下几点：

挖掘感兴趣方向

由于文科生不像理、工、医学生一样专业性那要求么强，需要有专业技术的加持，所以职业市场竞争的压力很大。这就要求大家在大学时挖掘自己感兴趣的方向，选择一条自己最喜欢的道路不断坚持和深耕，才能更好的发展下去。

跨专业深造

无论国内外，通过保研、留学和考研进行跨专业或研究生期间就读于交叉学科领域都是目前最常见被选择的道路。某些交叉学科十分欢迎同学跨专业报考，像新闻传播、社会学、信息管理学、信息工程、管理工程、企业管理等综合性较强的专业。目的就是培养复合型人才，增加同学的综合竞争实力。

根据麦可思研究院《2021年中国本科生就业报告》显示，2020届本科毕业生读研转换专业的比例为26%，其中，管理学、经济学读研转换专业的比例分别为44%、40%。也就是说，2020届本科生继续读研的人群中，管理学、经济学两个专业分别有44%、40%是跨专业读研。

毕竟本科研究领域和新领域两者间的研究思维和方法往往有很大不同，通常会产生很多碰撞。由于看问题的角度会更加多元，会产生很多和同专业不同同学不同的想法，这也会在工作面试时成为你与众不同的地方，获得更多的机会，为自己未来职业道路谋求更长远的发展。

全国政协委员、上海科技馆馆长倪闽景在接受澎湃新闻记者采访时称“职业发展不在于文理科的问题，而在于自身与岗位的契合程度。”他认为工作需要的是综合能力，“文科生要加强科学素养，理科生也要提高人文素养，我认为都很重要的。”而且需要树立终身学习意识和正确认知教育的内涵，倪闽景表示，“在接受教育过程中树立正确的价值观、良好的人际交往能力和长期学习能力，这些东西对工作有长期促进作用。”

（全国政协委员、上海科技馆馆长倪闽景 ）

BAOYANDAO

写在最后

总而言之，大家要相信，影响就业机会和薪酬差异的更关键因素是在于自己的综合素养。毕竟没有永远保鲜增值的专业，只有持续充电学习的能人，所以，无论是在校园还是单位，努力提升自己的综合素养、培养终身学习能力，提升自己的职业能力和综合素质，这样将来才会有收获更好的职业发展！