如何看待帝都大型建筑设计院生源链全线崩盘的现象？-米儿火

中国的房地产时代真的已经宣告结束了，中国的大基建也即将落幕。未来十年的每一年，都将会有大批的建筑和土木工程从业者失业或转型。这个行业就像是正在一路下坡而且即将失控的列车，不论车上的这些人愿意或者不愿意，终将都会被甩下车去。时代的列车正在轰轰坠落，任谁的咆哮都无法阻挡。

曾经在设计院工作十年。近几年给我最深刻的感觉就是，建筑行业，土木工程行业在中国已经彻彻底底成为了夕阳行业。传统的土建工作已经日薄西山，美国，日本的行业现状和薪资水平，就是中国从业者的未来。

建筑与土木工程行业从来都不是一个没有门槛的行业，这是一个需要沉下心来积淀、安心学习研究，默默积累技术的行业。以我所在的结构工程专业为例，结构设计是一个相当需要技术支撑，相当耗费智力，而且需要通过长时间的工程经验和教训总结才能做好的工作。培养一个成熟靠谱的结构工程师，至少需要八年的时间。

结构专业常用的规范有《工程结构通用规范》《建筑与市政抗震通用规范》《钢结构通用规范》《建筑结构荷载规范》《混凝土结构设计规范》《建筑抗震规范》《砌体结构规范》《建筑地基规范》《建筑桩基规范》《地基处理规范》《钢结构设计标准》《高层技术规范》《抗震设防分类标准》等等20多本。想要成为一个合格的优秀的结构工程师，这些规范都需要熟读熟用。

我从刚毕业开始画楼梯，啃规范，熟悉PKPM、staad、sap2000结构计算软件，CAD、天正、探索者等绘图软件，再到初步摸索开始设计一层砌体结构的小房子，再到设计砌体结构的多层住宅——简单的多层混凝框架——简单的多层剪力墙结构别墅——低烈度抗震设防地区的高层剪力墙住宅——高烈度抗震设防区的多层框架商业楼——高烈度抗震设防区的高层剪力墙住宅——普通不带人防的梁板式地库——普通不带人防的无梁楼盖地库——带人防的无梁楼盖地库——有抗浮要求的独立基础+防水板地库基础——有抗浮设防要求的筏板基础+抗浮锚杆——毛石混凝土边坡挡土墙——水工重力坝体——简单的多层钢框架结构——复杂的钢框架结构售楼处——简单的门式钢架仓库——复杂的大跨度门式钢架厂房——钢桁架——钢框架支撑——加固改造——装配式剪力墙结构——减隔震技术，涉猎这一系列不同类型的结构体系，学习这些结构技术，大概花了我十年的时间。付出的精力和心血是难以想象的。

毕业十年来经常需要加班干到深夜，同时还要不间断的学习新规范，新技术，新要求。工作之余还要抽出时间复习注册考试。不少设计院招聘中要求应聘者“吃苦耐劳”“身体健康”“心里素质过硬”“抗压能力强”真的不是一句套话，而是实事求是的要求。

中国目前执行的是注册执业资格制，想要成为项目负责人或设计院的技术骨干，拥有注册结构工程师是最基础的条件。而要通过注册结构工程师的考试，需要准备的规范多达44本，其中20多本规范是需要做到烂熟于胸的。

可是在设计院工作的薪资待遇呢？在我转行跑路前只有税前16万的年薪。这是在北京这样高消费的一线城市，我特么付出这么多心血难道是为了用爱发电?更何况这十年我设计了一大堆的项目，每个项目都要在图纸上签字，终身责任制。就冲这责任，我什么都不干，就图纸上签字一年给16万，貌似也不过分吧？结果还要自己画图，带项目，操不完的心。考过注册还要免费注册在单位，给单位免费盖章担责任。而且每年还要出差跑现场，设代一两个月。身为牛马，好地方都是领导去，牛马去的都是什么高原荒漠，戈壁海岛。总之哪里艰苦就去哪里就对了。这是工作积极，思想觉悟高的表现。

说句不太过分的话，古代服徭役也就这样了吧。尼玛服徭役至少不用看书学习考试吧。所以我最后看开了，学个几把技术啊。技术能当饭吃吗？都是给领导做燃料而已。2021年果断转行跑路，离开了工作十年的建筑行业。现在换了别的工作，基本能保证周末双休，偶尔加班还有加班费，年薪要比以前高出了一大截，全额缴纳五险一金，性价比要比设计院画图高太多了。而且领导和工作氛围也很好，没有PUA，没有画错图纸需要进去吃牢饭的精神压力。感觉这才是生活，周末也有时间旅游，打游戏，偶尔做做饭，身体也好了。

工作这十年，在原单位遇到过几个从日本、美国等国家留学回来的海归硕士。闲聊中普遍反映，日本和美国的建筑、土建行业的从业者，基本也是待遇差，工作劳动强度高，起薪低到没朋友。目前也就澳洲的待遇能稍好一些。但是工作环境和福利待遇依然在当地属于中等偏下。建筑、土木工程，除了极个别能成为大师的，从世界各国来看，从来都不是一份高精尖的工作。

我想，发达国家的这种情况，大概也是国内从业者马上就会遇到的。所以毕业生如果有更好的选择，不进入这个行业是非常明智的选择。平台会决定你的起点和未来能够达到的高度。不可否认，每个行业都有顶尖的那么一波人，会过的非常滋润，但大概率不会是你。每个刚毕业的小白都会有一个大师梦，但这条路是一将功成万骨枯的路。大部分人都只有当炮灰的份。

你如果从小不是学霸，不能每次考年级前几十，你毕业后又有多大的决心和毅力，能通过注册考试呢？况且通过注册，对我们这些没有背景的普通人来说，只是走向成功的基础条件之一。能在大型设计院进入金字塔尖的领导层，努力、机遇、智商、情商与背景缺一不可。我想，如果把在建筑行业付出的努力和花费的时间，用到一个更有前途的行业上，可能会取得更大的成功、迅速积累到人生的第一桶金。而在设计院熬十年，等你技术成熟了，考过注册了，付出了巨大的努力后，你的收入可能也只是能解决温饱，或者过一个勉强中产的体面生活。而在这之前的十年，你可能要面对的是一个没有钱，没有时间，生活压力和工作压力巨大的窘境。如果毕业没有一个起点较高而且能够快速增长的薪资收入，你会在这人生最美好的十年里错过很多机遇。

一个成功的人，最重要的是要懂得取舍和进退，该放弃的时候就要果断放弃，不要在一条路上走到黑，以免白白耽误了青春。

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有人问我，既然你有这么多的项目经验，也考了注册，这十年里为何不考虑跳槽寻找薪资更高的工作。说实话，这几年我也面试过不少设计院，设计院，设计院能够开到20－30万年薪这个区间收入的结构岗位也不少。可问题是不论你跳槽到哪家设计院，无论央企，地方国企还是私企，外企，你都会面对着一种奇怪的加班氛围和一个奇葩的工资发放制度。

加班几乎是每个设计院的常态，只有去收入和效益非常差的设计院才有可能不加班。低月发高年终奖这样奇葩的工资发放模式，又会让你时刻生活在拿不到年终奖的恐惧中，不得不通过疯狂加班疯狂画图这样可怜的姿态来讨好领导。这几乎是每一个效益好工资高的设计院的通病，一旦得罪了领导，你可能就会在年底一无所有。如同二三十年前的农民工兄弟，辛辛苦苦劳累一年，被包工头骗个一无所有。这可是在2021年各大设计院实实在在发生过的情况，相比十年前就基本解决了拖欠工资问题的农民工兄弟，设计师现在还停留在二三十年前被包工头骗薪的窘境里。

再说说设计院的工作氛围，内卷一词如今在设计院里可谓体现的淋漓尽致。以前的不少设计师的目标是涨工资，赚钱，买房买车，现在大部分设计师的目标是活下去，不被裁员。一个公司的领导岗位就那么点，同样是画图做设计，你又有什么优势能够得到大领导的垂青呢？比画图质量?比做设计的质量?问题是大领导日理万机，有时间看你的图吗？领导关注的是你能不能提前出图，腾出手来赶紧做下一个项目，关注的是你能不能加班，考没考过注册这样的行为和结果。在设计合同量没有大幅增长，公司效益没有大幅增长的情况下。所有人为了不被裁员，为了竞争可怜的几个领导岗位，开始修炼内功，比加班，比考试，无所不用其极的开始卷。这就是如今不少设计院的工作氛围。

我一直问自己，十年来，我每天面对的是这样的工作状态，面对这样的工作氛围，面对这样不顾家庭，不顾个人生活，以拼搏奋斗吃苦为人生信念的同事和领导，拿到三十万的年薪真的会有一点点的快乐吗？会有什么性价比吗?

记得文章刚写完后的一段时间，一直有人私信我，跟我辩论，说我看衰土木工程行业，看衰建筑行业、大基建行业。从各种角度来论证，说入职设计院是有前途和未来的。我只能和这些朋友说，如果你真的热爱这个行业，热爱设计，愿意去你就放手大胆的去吧。在设计院如果你能成为卷王，成为大佬，进入金字塔尖的领导层，年薪百万不是梦。到时候你可以过的很滋润，成为标准意义上的精英阶层。期待你们十年后都能成为大师，靠这行飞黄腾达，实现人生跨越。

我转行跑路都怪我自己能力不行，意志不坚定，加班不够狠，技术水平差，学习能力不强，画图错误多，速度不够快，对业主不够耐心，吃不了苦，决心太差，不能干一行爱一行，不能坚持下去。如果你们觉得去外国干这行也很好，那你就努力考研，学英语，出国去干这行。土木工程，建筑设计前途似锦，大有可为。祝好。