后台，看到读者的一条留言，摘选出来给大家。

从留言内容来看，留言的人大概是一位地方人士，至少是一位对部队了解不是很深的人士。

军人工资（2022现役军官工资表）

他说的话有没有道理？

我们简单分析一下。

第一句话：工资那么稳定，待遇那么好，尊崇那么高。

这句话真的没毛病。

相对地方的工资待遇来说，部队工资肯定是很稳定的，每个月发多少钱，基本都是确定的。

一看工资表，几乎可以计算出这一年的工资。

当然，涨工资和意外的福利待遇除外，其他的费用，基本都是有数的。

待遇整体来说，自然是好了。

有人会说，地方工资拿年薪30W的大有人在。

可是，从整体来看，地方拿30万的，还是少数的，大多数人还是维持在年薪不到10万的水准，而部队工资还是相对比较高的。

更何况，在建立相对独立、特色鲜明、具有比较优势的大政策下，军人的工资待遇水平还在持续增长的过程中。

2022年，工资待遇的大动作，很有可能要到来。

部队里不管干部还是战士，工资待遇整体都是不错，平均水准达到1万是没问题的，更不要说一些特殊的津贴待遇了。

尊崇那么高，这句话就看如何看了？

不过，目前在让军人成为最受尊崇的职业的整体氛围中，军人军属优先、军人父母妻子子女免费优惠医疗，以及各个地方政府出台的一系列拥军优属的优惠政策，让军人军属的尊崇，尽管目前并不能尽如人意，但是整体趋势，是趋向于好的。

第二句话：为什么还是想要离开？

这句话，只有局内人才知道。

大概来说，有以下几个方面的原因：

1.两地分居时间久了，家庭矛盾比较大。

2.个人发展晋升渠道窄了，想换换赛道，重新开始。

3.工作生活中受伤了，想彻底离开这个环境。

4.无法适应部队的工作和生活。

……

原因分析的再多，其实意义并不大，每个人有每个人不同的情况和原因。

不离开，是因为爱，离开，是因为无奈。

第三句话：这待遇在我们公司打都打不走。

这句话，说出了地方公司人士，对于部队待遇和薪水的羡慕，但是他的意思是在他现在的单位，处于他现在的环境中去拿到部队的工资待遇和尊崇。

这就有意思了，不去承担当兵得苦，如果梦享受到当兵的红利，谁都愿意。

突然，想到这样一个故事：

传说齐国一户人家有个女儿，有两家人来求婚。东家的男子长得丑陋但是家境富裕，西家的男子长得俊美但是家里很穷。

父母犹豫再三不能决定，就询问他们的女儿，要她自己决定想要嫁给谁。

父母说：“你要是难于启齿，不便明说，就用袒露一只胳膊的方式，让我们知道你的意思。”

女儿就袒露出两只胳膊。父母感到奇怪就问她原因。女儿说：“我想在东家吃饭，在西家住宿。”

用最土的话来概括，就是光看见贼吃肉，没看见贼挨打。

不要看别人怎么说，要看别人怎么做。

但是，鱼与熊掌不可兼得。